領(lǐng)導(dǎo)對員工評語-員工評語優(yōu)缺點

1、領(lǐng)導(dǎo)對員工評語-員工評語優(yōu)缺點優(yōu)秀員工評語1 .良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益 不計個人得 失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立 良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益2 .良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù) 創(chuàng)造更多機 會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出 較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安 排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作 工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。3 .工作認真負責(zé)，積極主

2、動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識 扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任 北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責(zé)區(qū) 域進行有效指導(dǎo)，并提出建 設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色4 .工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在 XXXXX的時候沒有 后顧之憂；工 作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水 平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué) 習(xí)的榜樣；能勝任本職工 作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽， 服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我 們樹立良好形象5 .工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較

3、高、對待客戶誠信； 對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并 改正；學(xué)習(xí)進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評6 .工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出7 .專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益8 .工作認真，負責(zé)；工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象 良好；對 本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與 同事相處融洽，善 于合作，起帶頭作用9 .優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和 諧10 .工作認真負責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂 于助人，與 同事相處融洽，善于合作11 .對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工12 .勤

4、懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作 成績進步 大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在 工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù) 區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正 心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識， 提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用13 .該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā) 展迅速，工 作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任14 .辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛 心接受市場招商經(jīng)

5、理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開發(fā)所負責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通； 在XX年X月份進步異常迅速；對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失；15 .工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在 內(nèi)勤中起了榜樣作用16 .今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正17 .工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不 斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可 貴18 .工作成績進步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù) 工作需要調(diào) 整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長， 能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效

6、果。19 .該員工平時工作仔細、認真、負責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有 積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且 能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！20 .該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)， 且在日常生 活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！21 .該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努 力，在工作 時能以認真、仔細、負責(zé)的心度去做好自己的工作。22 .該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、 做事效率好， 而且上班的紀律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)，望各位同 事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展 有機的

7、結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造 什么什么公司輝煌的明天！23. XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主 動向同事請教 工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野， 豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中 更加的努力。員工缺點評語1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員 考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自??；過份要求公平4、太糾結(jié)，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖員工優(yōu)點評語1、做人真誠，做事認真負責(zé)。2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

8、3、積極務(wù)實，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。員工能力評語范文民政廳物業(yè)服務(wù)中心：XXX員工姓名：XXX入職時間：2015年10月職位：領(lǐng)班所屬部門：秩序維護部一、客觀評價：1工作態(tài)度積極、主動，時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。2責(zé)任心強，能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、熟悉工作流程和方 法。3工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各項任務(wù)。4執(zhí)行力較好，快速完成常規(guī)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。5工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當(dāng)、效果良好，有相當(dāng)?shù)臏蚀_

9、性。6協(xié)作能力良好，了解自己的任務(wù)和角色，樂于與同事合作以達成目 標。7有較強的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷8學(xué)習(xí)能力良好，能夠針對自身短板及所處崗位不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識、技能等。二、能力及優(yōu)缺點分析：該員工工作積極認真，服從和執(zhí)行能力強，為人處事比較誠實，對于 交辦的各項工作都能按時完成，團結(jié)同事有較強的服務(wù)意識，以及處 理各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力。(1)優(yōu)點1、為人處事誠實表里如一。2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。(2)缺點1、處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。2、綜合知識方面有待加強學(xué)習(xí)。員工優(yōu)缺點及建議1、進步：工作態(tài)度端正；工作標準有提升；對細節(jié)的關(guān)注加強；工作流程熟 練

10、;能夠正確引導(dǎo)下屬工作。優(yōu)點：工作認真負責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡 單易懂;關(guān)心下屬進步。建議：布置工作跟進不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早 會時間。2、進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚下屬多， 能夠培養(yǎng)下屬進步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。優(yōu)點：思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強；愛崗敬業(yè), 關(guān)愛員工。建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多 關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。進步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了 ；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。優(yōu)點：處事公平、公正

11、；善于學(xué);能夠笑待員工。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。4、進步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了 ；開會時間短了。優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執(zhí)行力強處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。5、進步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格 要求方面有進步。優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活 性較好；公平公正；公司思想傳達及時。建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工

12、的心團結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作 積極性提高了，執(zhí)行力加強了 ；工作標準提高了 ；時間觀念更強。優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。建議：工作效率再高點；布置工作跟進不夠及時；加強流程化建設(shè)；員工 反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴肅，不夠開朗。7、進步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時 ；開會能夠鼓舞士 氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對于脫差 部門指導(dǎo)較好。優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難 工作有計劃、有重點；善于溝通。建議

13、：對下屬要更加嚴格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真 實的想法；加強對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。8、進步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進步大；溝通更加主動， 溝通方式改善大；電腦知識進步快。優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強， 能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚員工；工作認真負責(zé)， 能吃苦。建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠9、進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。優(yōu)點：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲 風(fēng)行，要求嚴格。建議：工作熱情要注意保持；

14、加強對員工的培訓(xùn)。10、進步：員工上班時間縮短了 ；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴格； 安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升 ；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后 能與員工分享。優(yōu)點：工作認真負責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事 能起表率作用。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。11、進步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴格；布置工作跟進及 時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近 人;敢創(chuàng)新。建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。12、進步：工作標準高，要求嚴格；學(xué)習(xí)上進，能夠有

15、效調(diào)動員工激情；協(xié) 調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。優(yōu)點：工作目標明確，思路清晰，善于總結(jié) ；安排工作檢查及時并有 回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大；平易近人。建議：須提高工作計劃性，提高工作效率 ；更加關(guān)心、理解員工，與 干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的 關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映 的問題。13、優(yōu)點：工作認真負責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易 近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強；公私分明，工作 對事不對人，公平公正。建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會；;對干部的

16、要求應(yīng)更加對新員工關(guān)注少，需加強培訓(xùn)，提高工作標準 嚴格;注意身體。14、進步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴格要求自己；工作思路有進步；與下屬溝通 多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了 ；電腦知識提升很大。優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開；上 進心強，不服輸；責(zé)任心強；能夠自我批評。建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評； 開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細致；專業(yè)技能需提升；改善 心態(tài)，多點笑容。15、進步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了 ；執(zhí)行力有提升，效率高了 ；專業(yè)技 能有提高；過季商品處理及時。優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞；關(guān)愛員

17、工，溝通能力強；對 下屬要求嚴格，公平公正。建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要 求自己，不能太隨意，要起表率作用。16、進步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意 識。優(yōu)點：工作認真負責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦 ；平易近人， 能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運用到 工作中，顧全大局。建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強 員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。17、進步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理 解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬 ；開會時間控制比以前 好;工作思路較以前清晰。優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積