餐館聘用合同樣書

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-186編號：_餐館聘用合同樣書甲方：_乙方：_日期：_餐館聘用合同樣書用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理XX出品部(含XX、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。第二條：聘期從_年_月_

2、日起至_年_月_日止。其中，從_年_月_日起至_年_月_日為試用期。第三條：乙方工資待遇1、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，實(shí)發(fā)見工資表。2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方在XX工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由XX總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)XX總監(jiān)審批。5、行政總廚_年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票，廚房主管(共5名)_年可報(bào)銷二次往返車票。6、甲方負(fù)責(zé)乙方在XX工作期間包食宿。7、甲方于每月_日

3、向乙方發(fā)放工資。第四條：乙方工作職責(zé)1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行XX相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。2、全身心地投入XX的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠勤奮，無私奉獻(xiàn)，以XX的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責(zé)。3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害XX利益、行為的人和事作斗爭。4、運(yùn)用自己的專長，為XX的經(jīng)營創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工，使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。5、根據(jù)本XX特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月_日前制定出下個月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，

4、如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換，如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。8、從乙方人員接手XX第二個月開始，XX出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。第五條：其它1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi)，甲方若無故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合XX的要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一