學校吃空餉占編制自查報告

1、篇一：同心寨小學淸理教職工'吃空餉”占用編制專項治理情況的自查報告同心寨小學教職工“吃空餉”占用編制專項治理情況的自査報告同心寨小學認真落實省、市、縣教冇主管部門關(guān)于開展教職工“吃空餉”占用編制專項 治理工作的通知精神，結(jié)合同心寨小學教職工的實際，進一步強化財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管， 多措并舉，扎實開展“吃空餉”占用編制問題專項治理工作，堅決糾正財政供養(yǎng)人員"占編 制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題。一是加強組織領(lǐng)導。我校建立了相應(yīng)的工作機制，成立了以校長為組長，后勤主任為副 組長，全校教師為成員的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”占用編制問題專項治理工作領(lǐng)導小組，切

2、 實加強領(lǐng)導，精心組織實施，負責我校教職工“吃空餉”占用編制的專項治理工作。二是認真自査自糾。我校嚴格按照規(guī)左程序，嚴格對照教職工“吃空餉”占用編制的各 類情形，認真梳理全體教職工工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在編情況，做到“不漏人、不漏項、 不隱瞞、不做假”，如實填寫葉縣20152016學年教冇系統(tǒng)人員基本情況統(tǒng)汁表，認真組 織自査自糾，做到底子淸、情況實，工作不進過場、不留死角。三是堅決恪盡職守。我校教職工'吃空餉”占用編制問題專項治理工作領(lǐng)導小組與中心 校密切配合，根據(jù)在編人員在崗情況及時調(diào)整核銷人事、工資關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)：把我 校教職工基本情況表張貼在學校公開場合予以公示，認真受

3、理群眾舉報，對在教職工“吃空 餉”占用編制問題專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為及時報請中心校領(lǐng)導予以嚴肅查處， 配合中心校形成各司其職、各負其責、形成合力的工作格局。四是注重工作實效。我校召開教職工'吃空餉”占用編制專項治理專題工作會議，做好宣傳動員工作，明確任務(wù)要求，精心部署安排。突岀工作重點，著力抓 好自査淸理和審核整改工作，尤其嚴把審核關(guān)，逐人進行審查，做到“三核對五査”核對身 份證、核對畢業(yè)證、核對教師資格證，查教案、查聽課記錄、査在崗情況、查學校教師花名 冊、査每日簽到表。我校完善教職工規(guī)章制度，建立長效監(jiān)管機制，加強動態(tài)管理，確保工 作取得實效。 五是嚴肅工作紀律。我校教職

4、工“吃空餉”占用編制問題專項治理工作領(lǐng)導 小組加強對自査自糾階段的核査工作，并向社會公布縣教體局與鎮(zhèn)中心校的舉報電話，廣泛 動員群眾參與，切實強化社會監(jiān)督。同時，結(jié)合全省教職工“吃空餉”占用編制專項治理工 作的契機，加大工作力度，對群眾反映和檢査中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查核實，認真淸理 糾正，確保我校教職工“吃空餉”占用編制專項治理工作順利開展。六是匯總自査結(jié)果。經(jīng)過自查，我校未發(fā)現(xiàn)教職工“吃空餉”占用編制的情況。我校有 五個年級，截至2015年12月31 0,我校核左教職工編制11人，實有在編教職工6人，另 經(jīng)中心校批準聘用5名教職工以彌補我校所缺的教職工崗位，合訃有11需在職教職工，不存

5、在已調(diào)離原單位，在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取兩份工資補貼的：不存在違反組織要求，長期不在 工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的：截至2015年12月31日，我校 有5名退休教職工，分別是和芳洲、曹長義、花枝梅、王秀珍、羅鐵旦，都已到齡并按規(guī)N 辦理退休手續(xù)，不存在到齡未按規(guī)泄辦理退休手續(xù)，仍占有編制，按在職人員領(lǐng)取工資補貼 的。葉邑鎮(zhèn)同心寨小學2016年5月8日篇二：學校吃空餉自查報告關(guān)于治理機關(guān)事業(yè)單位”吃空餉”問題的自查報告縣教育局根據(jù)XX字XXXX號文件關(guān)于全而淸査治理機關(guān)事業(yè)單位”吃空餉”問題的通知，我教 育黨總支對全鎮(zhèn)各學校幼兒園進行了全而的自查，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在職人員編制XX

6、人,實有在 編人員XX人；退休人員XX人。我校本次調(diào)查存在問題1、XX老師被由于精神病無法正常開展工作，在醫(yī)院治療。2、艾妮皮古麗"伊斯馬伊力被由于計盤缶爛，在醫(yī)院治療。由于身體狀況不好原因長期 住院治療：2、XX老師被由于計折，身體狀況不好原因長期住院治療；此次調(diào)查中不存在其他隱瞞 不報的吃空餉問題。并承諾愿接受黨紀、政紀和相關(guān)法律法規(guī)監(jiān)督。特此報告。XXX學校年 月 日篇三：中小學教職工“吃空餉”占用編制問題專項治理工作自查報告（XX單位）中小學教職工“吃空餉”占用編制問題專項治理工作自 査 報 告縣教體局（XX單位）現(xiàn)有教職工 人。英中XX學校XX人，XX學校XX人。（要求具體

7、到每一所 學校、中心校）。依據(jù)有關(guān)精神，我單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學校）堅持各中小學校長是此次專項治理工作的第 一責任人的要求，經(jīng)過宣傳學習、認貞自査并公示無異議，現(xiàn)將自查情況報告如下對照“四種”吃空餉情形學校吃空餉占編制自查報告（一）對學校以虛報人員編制或以虛報人員方式占用編制的，經(jīng)自査有或無，若有.具 體到人，基本情況，啥時間開始吃空餉。（二）對所在學校掛需并未實際到崗上班的，經(jīng)自查有或無，（同上）。（三）同上（四）同上總體來說，經(jīng)過自査，我單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學校）吃空餉人。特此報告XX單位（單位蓋章，負責人簽字）篇四：大王鎮(zhèn)第六小學“吃空餉”問題專項治理工作自査報告大王鎮(zhèn)第六小學學校吃空餉占編制自

8、查報告“吃空餉”問題專項治理工作自查報告根據(jù)大王鎮(zhèn)教冇辦公室要求，我校認真貫徹落實廣人社發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)東人社字（2014） 380 號文件關(guān)于深入開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作的通知（廣人社字（2014） 135 號）文件精神，對"吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網(wǎng)式排査, 不留死角、淸查徹底，現(xiàn)將工作情況匯報如下一、成立自查組織機構(gòu)學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為顧建忠校長，組員為李本鋒、 任伯明、榮若信、郭維強、景徳昌、榮慶年、高美霞等工作責任心強、為人正直、堅守崗位、 堅持原則、愛黨愛國的學校領(lǐng)導同志。二. 堅持整治基本原則在整治“吃空

9、餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到1. 堅持“公開、公平、公正S2. 堅持實事求是;3. 堅持校長負總責：4. 堅持以人為本，寬嚴相濟。三、“吃空餉”治理工作方法和步驟統(tǒng)一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，學校黨政班子反復學習、深入吃透有關(guān)文件精神，全而理解、準確把握國務(wù)院和市、縣、 鎮(zhèn)的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務(wù)，切實抓緊 抓實抓好。全面摸淸底數(shù)，抓緊規(guī)范淸理。學校明確專門人員負責，在前期排查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，嚴 格按照整治“吃空餉”范困，進一步做好排査工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保 不漏一人。做好思想工作，妥善教冇引導。學校將國

10、務(wù)院文件精神原原本本傳達到每一位在職教職 工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。嚴格落實責任，確保工作成效。學校加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。逐級落實責任，通 過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監(jiān)督電話，主動 接受群眾監(jiān)督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務(wù)院要求落實的。按照學校整治“吃空餉”方案 要求，承諾書由學校存檔備查。四、整治工作結(jié)果我們按通知的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下1. 學校在編73人，在崗73人。2. 學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未 批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任

11、不在崗人員。3. 學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。4. 學校沒有英他形式''吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人 員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請 人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以英他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。五、建立長效機制我校將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度,嚴格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預防“吃空餉”的長 效機制。2014年01月05日篇五：學?！俺钥震A”問題自查自糾工作總結(jié)學?！俺钥震A”問

12、題自查自糾工作總結(jié)根據(jù)縣教育局下發(fā)的關(guān)于開展教rr系統(tǒng)'吃空餉”問題集中治理工作的通知文件要 求，學校認真開展了 “吃空餉”問題自査自糾工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、基本情況我?，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員X人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等 相關(guān)信息進行自査自糾，不存在長期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形 式的“吃空餉”問題，同時，學校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進 行公示，未收到任何舉報電話和信件。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校髙度重視，立即召開了全體教職 工會議，及時傳達了上級文件精神，明確了開展淸理整治

13、工作的范用、方法步驟、工作要求、 6類淸理對象等內(nèi)容，廣大教職工深刻認識到了淸理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增 強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵 在責任。為加強淸理整治工作的組織領(lǐng)導，學校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、其他 校務(wù)委員為成員的淸理整治工作領(lǐng)導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾 監(jiān)督，多途徑向社會公開淸理信息，形成了廣泛的、公開的淸理整治機制，確保了淸理工作 規(guī)范、順利進行。學校吃空餉占編制自査報告（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自

14、査自糾，對照編制 卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。 各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保淸理工作陽光運行。（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固淸理成果， 我校自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，接受監(jiān)督，陽光操作。嚴格 按政策規(guī)立進行，使淸理工作髙度公正、處理透明，不留隱患，確保淸理工作長期化、陽光 化。XX年X月X日篇六：關(guān)于“吃空餉”問題自查報告XXXXXX醫(yī)院關(guān)于“吃空餉”問題自查報告根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于淸理黨政機關(guān) 事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知要求，我

15、院對“吃空餉”問題進行了認真 自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下一、基本情況縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人，現(xiàn)有在職在崗人員76人。每位職 工都能依照院內(nèi)分工，認真進行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。二、完善制度，加強管理一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā) 生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。 二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔 機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。三、加強監(jiān)督管理醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示，沒有''吃空餉”的現(xiàn)象

16、。 設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。四、科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)主，修改完善人事管 理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。學校吃空餉占編制自査 報告.經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政 資金、退休和死亡不注銷及貝他形式的'吃空餉”問題。XXXXXX醫(yī)院2015年1月22日篇七：吃空餉自查報告淸水縣淸理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員各位領(lǐng)導按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局關(guān)于淸理機關(guān)事業(yè)單位“吃 空餉”人員的通知（天機編辦發(fā)20111

17、310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的甘肅省淸理整 治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知（甘政辦發(fā)20121162號）和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局關(guān) 于進一步做好淸理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知（天人社發(fā)20121340號）文件 精神，縣委、縣政府非常重視淸理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的淸理 整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項淸理整治的情況匯報如下一、基本情況我縣開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員淸理整治工作分三個階段進行，即自査淸理階段、 督促檢査階段和整治處理階段，納入這次全而淸理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供 養(yǎng)人員8421

18、人。在職干部職工6683人（英中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管 理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報4378人，機關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（英中黨政機關(guān)593 人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619 Ao在這次淸理整治工作中， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照淸理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治 理，整個淸理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。經(jīng)自査 淸理整頓，我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所淸理的7種“吃空餉”問題人員。二、主要做法（一）提高認識，強化領(lǐng)導。省市淸理機關(guān)事業(yè)單位“吃

19、空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、 縣政府高度重視這項工作，及時安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議， 對全縣淸理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導小組。由縣紀檢委牽頭，組 織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣編辦，抽 調(diào)專人負責開展此項工作。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件?？h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人 社以淸機編辦發(fā)2012 1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委等五部門關(guān)于淸理機關(guān)事業(yè)單位"吃空餉” 人員的通知，及時印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將"吃空餉”人員統(tǒng)汁表上報到縣編辦。 三是明確單位責任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導為這

20、次淸理'吃空餉”人員的總負責，全而負責本單位的淸理整頓 工作，明確了目標責任，落實了工作任務(wù)，各單位采取個人申報，單位自査、群眾舉報、抽 查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自査結(jié)果要求單位主要 領(lǐng)導簽字后上報到淸理小組辦公室，從而確保了淸理整頓工作取得實效。（二）認真實施，不走過場。這次淸理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以 下幾個方面的工作一是自查自糾，強化管理。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾， 對照“三迫”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排 摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強管理

21、，落實管理職責， 建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)汁等入手，規(guī)范各項管理程序， 確保淸理工作陽光運行。二是督促檢查，規(guī)范運行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn) 調(diào)整進入縣直單位的17名領(lǐng)導干部與成員單位的工作人員組成了 6個工作組,深入到全縣機 關(guān)事業(yè)單位進行了為期一周的督促檢查。確保了這次淸理工作的順利開展。三是敢于碰硬， 嚴肅紀律。8月31 H,接到是人社局關(guān)于上報淸理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的 緊急通知后，縣委、縣政府十學校吃空餉占編制自查報告.分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)人員進行了專項淸理整頓，縣四大

22、組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長對 自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào) 動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時淸理淸退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財 政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、 判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。（三）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固淸理成果， 自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度?？h 委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風眾行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了淸水縣 機關(guān)事業(yè)