勞動仲裁庭審流程

1、勞動人事爭議仲裁庭審流程一、庭審前活動（一）宣布仲裁庭紀律（二）宣布開庭仲裁員： 本委受理 XXX（ 申請人 ） 與 XXX（ 被申請人 ） 爭議案件，現(xiàn)在開庭。（三）宣布仲裁庭組成人員XXX 獨仲裁員： 根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員任審理， XXX 擔任記錄人員。（四）核對當事人身份XXX仲裁員： 本案申請人為 XXX ，其委托代理人為 XXX ；被申請人為 XXX ，其委托代理人為 第三人為 XXX ，其委托代理人為 XXX 。申請人對被申請人的身份有無異議？被申請人對申請人的身份有無異議？（五）宣布當事人在仲裁活動中的權利和義務仲裁員： 根據(jù)勞動爭議

2、調解仲裁法相關規(guī)定，當事人在仲裁活動中享有以下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申請仲裁、辯解、質詢、質證的權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，有依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求的權利。同時，當事人在仲裁活動中承擔以下義務：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及 其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發(fā)生法律效力的仲裁調解書、裁決書的義務。仲裁員： 根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第三十一條的規(guī)定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有

3、利害關系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。仲裁員： 申請人是否申請本庭組成人員回避 ? 仲裁員： 被申請人是否申請本庭組成人員回避？ 、仲裁庭審理（一）申請與答辯1、 仲裁員：請申請人陳述仲裁請求和事實與理由。2、 仲裁員：請被申請人對申請人的申請進行答辯。（二）調查與質證1、仲裁員提問申請人：2、仲裁員提問被申請人：（確定勞動關系、工作時間、工資水平以及解除或終止勞動關系的時間等關鍵問題）3、仲裁員提問第三人：4 、仲裁庭質證：仲裁員： 本庭對案件事實部分的調查先告一段落，現(xiàn)在進行證據(jù)的質證。質證時，當事人雙方應當圍繞證據(jù)的真實性、關聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力進行質疑、說

4、明和辯駁。質證按如下程序進行：（ 1 ）明確當事人提供證據(jù)目錄；（2）被申請人對申請人提供證據(jù)進行質證。仲裁員： 請申請人說明證據(jù)證明事項。 仲裁員： 請被申請人提出質證意見。 仲裁員： 請第三人提出質證意見。 （3）申請人對被申請人提供證據(jù)進行質證：仲裁員： 請被申請人說明證據(jù)證明事項。 仲裁員： 請申請人提出質證意見。仲裁員： 請第三人提出質證意見。（4）雙方當事人對第三人提供證據(jù)進行質證：仲裁員： 請第三人說明證據(jù)證明事項。 仲裁員： 請申請人提出質證意見。 仲裁員： 請被申請人提出質證意見。（ 5 ）證人出庭作證仲裁員：現(xiàn)在由證人岀庭作證，核實證人身份。仲裁員： 證人作證時，應當如實向

5、本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則 將承擔法律責任，經仲裁庭許可，當事人和委托代理人可向證人發(fā)問，證人可以拒絕回 答與本案無關的提問。仲裁員提問證人：仲裁員：請申請人向證人提問。仲裁員：請被申請人向證人提問。仲裁員：請第三人向證人提問。仲裁員：請雙方當事人及第三人對證人證言進行質證仲裁員：請證人退庭。（三）仲裁庭辯論仲裁員： 本庭對案件質證部分先告一段落，現(xiàn)在進入仲裁庭辯論階段。（四）仲裁庭調解仲裁員： 當事人雙方是否愿意進行仲裁庭調解？ 1、調解成功，制作仲裁調解書。2 、調解失敗，仲裁員： 在本庭主持下，經過調解，由于雙方當事人未能就調解達成一致意見，根據(jù)勞動爭議 調解仲裁法第四十二條第四款規(guī)定，調解不成的，由仲裁庭作岀裁決。本庭將根據(jù)事 實