企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書

1、企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書1尊敬的老師： 您好！ 我是，我非?？释幸粋€(gè)好的心態(tài)，去做好這些，今天我犯錯(cuò)低級(jí)錯(cuò)誤，這是批評(píng)的，首選我認(rèn)為我作為的一員就應(yīng)該有責(zé)任去做好這份，在有就是一些低級(jí)的錯(cuò)誤實(shí)在是不應(yīng)該犯，這讓我感到非常的為難，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我對(duì)的要求非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)處理好相關(guān)的工作，這次的錯(cuò)誤，我是直接負(fù)責(zé)人，面對(duì)工作，面對(duì)您，還有同事們，我應(yīng)該要深刻的檢討自己。 我感覺我很對(duì)不住您的信任，您經(jīng)常會(huì)讓我去做好一些細(xì)致的，過(guò)去我就沒有讓您失望過(guò)，我本著端正積極的態(tài)度，把您交待的工作如數(shù)家珍的一樣井井有條的落實(shí)好，一想起這些我就非常

2、自責(zé)，為什么過(guò)去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現(xiàn)了這么低級(jí)的錯(cuò)誤，我應(yīng)打心里去好好的想想，對(duì)于這件事情我不知道怎么跟您解釋，我認(rèn)為在工作方面我真的是不應(yīng)該連這么一件事情都做不好，我也想過(guò)這些我就應(yīng)該主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任，這是我們公司一直都存在某個(gè)單位的一個(gè)規(guī)定，首先我還是認(rèn)為這是很好的，自己做錯(cuò)了事情就要這樣，回望整件事情的經(jīng)過(guò)，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。 事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會(huì)把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個(gè)原則，長(zhǎng)期這么下來(lái)我也養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，現(xiàn)在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來(lái)再次發(fā)生，

3、這對(duì)我沒有什么好處，我實(shí)在是不應(yīng)該像現(xiàn)在這樣，自己每天都會(huì)做的工作，我卻做不好這么一件簡(jiǎn)單的事情，我今天的狀態(tài)不是很好，我您交待我工作之后我就暫時(shí)的方向了，因?yàn)樵缟线€有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)也知道自己還有事情沒有完成，因?yàn)楸旧頎顟B(tài)就不是很好，一直到了工作的時(shí)候我還是出現(xiàn)了問(wèn)題，我深刻的知道這一點(diǎn)都不好，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我真的不愿意再看到這種情況，因?yàn)槲覡顟B(tài)不好在下班的時(shí)候就犯了工作上面這件低級(jí)的錯(cuò)誤，讓您失望了，雖然說(shuō)當(dāng)時(shí)您沒說(shuō)什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋，可是還是能察覺到那種對(duì)這次事情的一個(gè)失望，我一定要好好的反省。 此致

4、敬禮！ 檢討人： 20某年某月某日 企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 您好！ 我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在下工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有仔細(xì)核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。 我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。 但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做

5、事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。 對(duì)于我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施： 1，對(duì)于我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，仔細(xì)工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。 2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)仔細(xì)的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我。我今后一

6、定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。 檢討人： 20某年某月某日 企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書3尊敬的部長(zhǎng)： 您好！ 今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到比較好。 這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)他們的積

7、極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。 我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在某個(gè)單位的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。 對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不仔細(xì)的

8、人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求： 1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。 2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。 檢討人： 20某年某月某日 企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 由于我自身原因，致使，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題： 1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視

9、不夠，有時(shí)存在得過(guò)且過(guò)、差不多就行的想法。 2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。 3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在某個(gè)單位的問(wèn)題，我向您做出深刻保證： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平； 二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率

10、的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法； 三是在以身作則的.前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。 領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在某個(gè)單位的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。 檢討人： 20某年某月某日 企業(yè)員工犯錯(cuò)檢討書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會(huì)犯這種錯(cuò)誤，完全是因?yàn)椴蛔屑?xì)，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認(rèn)識(shí)還未到位，一時(shí)的錯(cuò)誤，它令我懊悔不已！

11、但是這個(gè)處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無(wú)規(guī)矩不成方圓，犯了錯(cuò)誤就要受到處罰，所以處罰下達(dá)以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯(cuò)誤，查不足，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒，我對(duì)自己犯的錯(cuò)誤感到后悔莫及。 我沒有一點(diǎn)悲傷的接受了上司的處罰-反省一天，這一天我明確了自己的錯(cuò)誤，在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理，我的行為是不對(duì)的！ 思想上，我重新檢討自己，堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進(jìn)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。 紀(jì)律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在某個(gè)單位的我對(duì)自己的言行，始終保持嚴(yán)格的約束，不但能遵守公司的紀(jì)律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。 學(xué)習(xí)上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識(shí)，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！ 我想再對(duì)我的行為做一個(gè)檢討，我打電話是不對(duì)的，同時(shí)還影響了同事們，大家在同時(shí)看著我的時(shí)候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費(fèi)了大家的寶貴時(shí)間，我是個(gè)對(duì)自己和對(duì)他人不負(fù)責(zé)的人，我有愧與大家！ 但我深深明的到：人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己做錯(cuò)事的時(shí)候，重要的是自己犯了錯(cuò)誤后如何改過(guò)自身，所以此后，我一定嚴(yán)