提高員工安全意識

1、提高員工安全意識, 確保企業(yè)安全生產(chǎn)摘 要：人的行為受到意識的指使，如果安全意識不到位，很可能在工作中發(fā)生不安全行為。因此，安全管理重點，應(yīng)放在提高員工的安全意識，使員工實現(xiàn) “要我安全”向“我要安全” 的轉(zhuǎn)變上。關(guān)鍵詞：安全意識；觀念；薄弱；原因；措施；提高安全是任何企業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ)、最重要的因素，它不僅關(guān)系到員工自身健康、家庭幸福，還關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，做好安全管理工作是企業(yè)生存和發(fā)展的根基和保障。筆者認為：在安全管理中要處理好“疏”和“堵”的關(guān)系。 “疏”體現(xiàn)在要提高員工安全意識和安全技能，使遵章守紀成為自覺行為；“堵”體現(xiàn)在要加強巡檢，及時發(fā)現(xiàn)違章、制止違章和處理違章。由于人的各種

2、行為受到意識的指使，如果安全意識不到位，很可能在工作中發(fā)生不安全行為。因此，安全管理重點在“疏” ，即通過提高員工的安全意識， 使員工實現(xiàn) “要我安全” 向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。一、安全意識及其觀念安全意識是人多種意識當(dāng)中的一種，是人所特有的對安全生產(chǎn)現(xiàn)實的心理反映，是人的大腦對安全的認識和理解而產(chǎn)生的各種思維，是從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到每位員工對安全工作方面的認識和理解，它和安全認識緊密聯(lián)系，其核心是安全知識，沒有安全知識就談不上安全意識。人的安全意識的實現(xiàn)既要通過思維來獲得，也要通過感知來獲得。安全意識對生產(chǎn)活動、 進行安全操作有調(diào)節(jié)作用； 反過來，生產(chǎn)活動也影響著人的

3、安全意識的形成。提高安全意識，必須樹立以下觀念：1. 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的觀念安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的觀念就是要求企業(yè)全員都要確立“安全就是生命”的思想，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素來抓。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要讓位于安全，不能因為趕時間、搶進度而忘了安全操作規(guī)程、忘了交代和布置安全。2. 安全效益觀念安全是生產(chǎn)力，安全投入是有一定產(chǎn)出的。安全投入一方面使事故發(fā)生率降低，損失減少；另一方面具有明顯的增值作用，可以提高作業(yè)人員的工作效率。3. 安全依靠科技觀念在施工工藝粗糙、設(shè)備性能低、健康狀況差的情況下，生產(chǎn)安全得不到保障；反之，利用先進的生產(chǎn)設(shè)備和合格工藝，可

4、大幅度地降低事故率。4. 安全法制觀念企業(yè)的安全生產(chǎn)需要依法規(guī)范。安全法制確立了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，設(shè)定安全生產(chǎn)的行為規(guī)范， 建立正常的、安全的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的生命和財產(chǎn)安全。企業(yè)必須依法加強安全生產(chǎn)管理，必須依法處理生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)違法者必須承擔(dān)法律責(zé)任。5. 安全道德觀念良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求。員工良好安全道德觀體現(xiàn)在：在工作中，不使自己受到傷害，不傷害別人；凡事都要安全第一；不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身的安全防范能力等等。6. 安全管理長期性觀念安全管理存在于企業(yè)生產(chǎn)活動的始終，進行有

5、效的安全管理必須著眼于長遠，制定安全計劃、安全目標，不斷創(chuàng)新安全管理方法，從而持續(xù)不斷地提高企業(yè)安全管理水平。二、安全意識薄弱原因分析要弄清員工安全意識薄弱的原因，就是要分析員工在安全生產(chǎn)中存在的種種不良心理因素， 并找出原因，“對癥下藥”，從而達到“手到病除”的目的。通對過大量的違章案例分析，造成員工安全意識薄弱心理因素主要有以下幾種：1. 對安全教育的忽視和厭倦心理安全教育對全員來說是件必不可少的事，但是有的員工卻不在意。認為很多生產(chǎn)工作是簡單勞動，受不受安全教育不重要。這種忽視心理只要存在，就會對搞好安全教育產(chǎn)生負面影響。造成對安全教育厭倦心理的原因：一是安全教育沒有新內(nèi)容；二是教育形式

6、沒有新變化，形式單調(diào)，過安全日時只是念念文件，學(xué)學(xué)電傳，尤其在安全事故分析時， 對人不對事的討論現(xiàn)象時有發(fā)生；三是管理人員的舉止形態(tài)、說話語氣欠妥，會使員工對安全教育產(chǎn)生厭倦心理。2. 對安全活動的應(yīng)付心理有的員工認為只要工作中小心一點，事故就不會發(fā)生在自己身上。在參加班組安全活動時，不情愿，但礙于考核，不得不應(yīng)付；又加上有的活動組織者專業(yè)知識缺乏，內(nèi)容缺乏針對性，更容易使員工產(chǎn)生應(yīng)付心理。3. 對安全管理的逆反心理員工產(chǎn)生逆反心理的原因是多方面的，主要表現(xiàn)為：一是對員工的“違章”行為處理失當(dāng)。例如：不能堅持原則，講關(guān)系和講情面的情況存在；隨意性大，對相關(guān)責(zé)任人處理不公平，使部分員工產(chǎn)生反感，

7、產(chǎn)生對立情緒。二是對員工的違章行為以罰代教，員工違章了，不對員工進行說服教育，沒有使員工從道理上明白為什么要搞好安全，只是一罰了事，使員工產(chǎn)生逆反心理。三、采取有效措施，提高員工安全意識1. 加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度通過會議、知識競賽、技能比武、張貼安全標語、宣傳畫和開辦安全講座等多種方式，大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育活動。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，使全員認識到安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。2. 建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立、健全安全規(guī)章制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)在對生產(chǎn)工藝、機械設(shè)備、人員操作進行系統(tǒng)分析、評價

8、基礎(chǔ)上，制定出一系列的操作規(guī)程和安全控制措施，以保障生產(chǎn)合法、有序、安全地運行，將安全風(fēng)險降到最低。 在長期的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)積累了大量的安全風(fēng)險防范對策措施，這些措施只有形成安全規(guī)章制度，才能有效地得到繼承和發(fā)揮。3. 加強企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)和教育的力度加強企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高員工安全意識的有效途徑。企業(yè)應(yīng)建立動態(tài)教育培訓(xùn)機制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險，使員工的安全風(fēng)險意識受到洗禮，從而提高自我保護與相互保護意識，強化責(zé)任意識，自覺做到遵章作業(yè)。4. 培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)超前意識培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)超前意識，一是在安全教育上有超前意識；

9、二是在安全隱患的查找和整改上有超前意識；三是在處理險急情況和自我保護技能上要有超前意識。做到“防在前”、“想在前”、“做在前”。5. 加強現(xiàn)場工作負責(zé)人的安全技能培訓(xùn)現(xiàn)場工作負責(zé)人是現(xiàn)場安全第一責(zé)任者，其安全技能的高低，直接影響到工作現(xiàn)場安全措施的布置、危險點的分析是否到位。 因此，企業(yè)必須把現(xiàn)場工作負責(zé)人的安全技能培訓(xùn)作為一項重點工作來抓，通過培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)起到以點帶面的作用。6. 完善安全激勵機制提高員工安全意識，必須依靠完善的安全激勵機制。員工的行為能否符合操作規(guī)程要求，與獎懲制度制定得如何關(guān)系很大，為此，企業(yè)制定獎懲制度時要將安全與獎金掛鉤、與績效掛鉤，充分調(diào)動各級人員在工作中的積極

10、性，從而確保安全生產(chǎn)。7. 從事故中吸取教訓(xùn)從事故中吸取教訓(xùn)，也是提高員工安全意識的一個重要方面。企業(yè)基層班組要認真地學(xué)習(xí)各種事故通報，用血的教訓(xùn)教育員工，加強安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，從而達到消滅事故、安全生產(chǎn)的目的。8. 堅持“四不放過”原則在提高員工安全生產(chǎn)意識的教育中，堅持“四不放過”原則同樣能達到遏止事故的目的。堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣、不應(yīng)該怎樣， 從而避免類似事故再次發(fā)生；可以“擴大” 事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的，通過深挖思想根源，觸動靈魂深處，使全員受到教育，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識；可以有效地、及時地采取防范措施，這是提高員工安全生產(chǎn)意識的另一著重點；可以使事故責(zé)任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對事故責(zé)任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。9. 提高職工安全意識必須持之以恒做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到。為此，在監(jiān)督檢查方面， 需要持之以恒地抓， 不能搞突擊、 走形式、走過場，需要從一點一滴抓起， 處處體現(xiàn)“安全需