撤銷勞動(dòng)仲裁申請書匯編五篇

1、撤銷勞動(dòng)仲裁申請書匯編五篇撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇 1申 請 人： xx地 址： xx法定代表人：xxx被申請 人： xxx女，漢族 xx年申請撤銷事項(xiàng)：申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）審理并作出x 勞仲案字第 仲裁決，該裁決有中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx 年月 日至 20xx 年 月 18 日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試

2、用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。二、違反法定程序申請人 xx 有限公司于20xx 年 月 x 日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于10 日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5 月 30 日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x 月 x 日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4 天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享

3、有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了 4 天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx 年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）xxx 有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，

4、但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第 2 頁第 5 段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的 裁決結(jié)果，對申請人很不公平。綜上，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致Xx 中級(jí)人民法院申請人： xxx 有限公司20xx年 7 月8 日附件：裁決書復(fù)印件一份通知復(fù)印件一份應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份舉證通知書復(fù)印件一份撤銷勞動(dòng)仲裁申請書篇 2申 請 人： xx地 址： xx法定代表人：xxx被申請 人： xxx女，漢族 xx年申請撤銷事項(xiàng)：申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭

5、議一案已經(jīng)由xxx 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）審理并作出x 勞仲案字第 仲裁決，該裁決有中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx 年月 日至 20xx 年 月 18 日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期” 。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月” ；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)

6、月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。二、違反法定程序申請人 xx 有限公司于20xx 年 月 x 日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于10 日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5 月 30 日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x 月 x 日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請人4 天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請

7、人的舉證期限也只給了 4 天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。三、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持本案在仲裁過程中，本案被申請人（原審申請人）xx 年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）xxx 有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第 2 頁第 5 段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。綜上，

8、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。此致Xx 中級(jí)人民法院申請人： xxx 有限公司20xx 年 7 月 8 日撤銷勞動(dòng)仲裁申請書 篇 3 申請 人：某某某公司負(fù)責(zé) 人：某某某地 址：某某某某某某 1 號(hào)樓 1 單元 3 樓東戶聯(lián)系電話：被申請人：某某某男漢族某某年 1月 3日出生住 址：某某某某某某1 號(hào)樓 1 單元 3 樓東戶電 話：郵政編碼：請求事項(xiàng)：申請人不服某勞仲案字XX 第 00 號(hào)裁決書， 現(xiàn)依法向貴院申請：1. 裁定撤銷某勞仲案字 XX 第 00 號(hào)裁決書。2. 申請費(fèi)由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：被申

9、請人于XX年 3 月 10 日向某某市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱勞動(dòng)仲裁委）提出勞動(dòng)爭議仲裁申請書，將某某省某某縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司（以下簡稱某某法到庭，勞動(dòng)仲裁委審理后，于XX年 4 月 12 日作出某勞仲案字 XX 第 00 號(hào)裁決書，裁定由申請人承擔(dān)對被申請人的賠償責(zé)任。申請人認(rèn)為：1、仲裁裁決沒有管轄權(quán)。2、仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。3、仲裁裁決違反法定程序。申請理由：1、 仲裁裁決對申請人無管轄權(quán)：裁決書已經(jīng)查明如下事實(shí)：申請人與某某二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系，屬于民事法律關(guān)系，屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。某某二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中，聘用了被申請人作為建筑工人，被申請人與某某二建之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此，本案應(yīng)