中年婦女勞力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告(共12頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 中年婦女勞力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告 Normal07.8 磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/* Style Definitions */table.MsoNormalTablemso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:”“;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-pa

2、ra-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:”Times New Roman”;mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400; 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和逐步完善，鄉(xiāng)村企業(yè)的改制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，城市化進(jìn)程的不斷加快等等，農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉(zhuǎn)移尤其是農(nóng)村女富余勞動(dòng)力的從業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，再

3、度引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。為全面了解城鄉(xiāng)婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，我們對(duì)全縣婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，全縣現(xiàn)有農(nóng)村富余女勞動(dòng)力中有七成以上為中年婦女。針對(duì)這一群體，我們重點(diǎn)在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)四個(gè)有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了調(diào)研。一、農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力的現(xiàn)狀（一）年齡構(gòu)成（二）文化程度在被調(diào)查的農(nóng)村中年婦女中，其文化程度人數(shù)及百分比如下表所示：（三）再就業(yè)技能求職技能的僅788人,不到總數(shù)的20%。也就是說,超過4/5的農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力目前沒有就業(yè)轉(zhuǎn)移的技能。她們想富、求富、奔富的心情十分迫切,但往往是想富無門,求富無能,奔富無策。（四）選擇就業(yè)地區(qū)意向二、

4、農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問題通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣中年婦女勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中存在著就業(yè)層次低、就業(yè)穩(wěn)定性差等方面的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）思想觀念比較保守，限制了農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的速度。男主外、女主內(nèi)的舊思想在不少人的頭腦里根深蒂固，存在小富即安的依賴思想，不愿接受新事物。農(nóng)村中年婦女家庭觀念厚重，沿襲相夫教子、贍老扶幼的傳統(tǒng)，受夫權(quán)思想影響及顧及家中老人、小孩教育等現(xiàn)實(shí)問題，外出務(wù)工顧慮較重。（二）文化素質(zhì)低，制約了農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的層次領(lǐng)域。農(nóng)村中年婦女，由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，文化程度普遍偏低，缺乏科學(xué)知識(shí)、專業(yè)技能和市場(chǎng)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱，不善于利用信息，難以

5、向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在與城市勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì)。受教育程度在很大程度上決定著她們的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ斐闪嗽谵D(zhuǎn)移過程中，職業(yè)選擇上有很大的局限性，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只能從事一些臟苦累的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，造成就業(yè)愿望與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)的矛盾。（三）農(nóng)村中年婦女家庭負(fù)擔(dān)較重，難以擺脫土地和家庭的束縛。調(diào)查中，農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力普遍反映負(fù)擔(dān)過重，一方面要照顧好家人和小孩，另一方面又要種好全家的承包責(zé)任田，往往忙不過來，想外出打工，但家門難離。（四）信息不靈，渠道不暢，制約著轉(zhuǎn)移外出的數(shù)量和質(zhì)量。由于傳統(tǒng)的諸多因素，農(nóng)村中年婦女與外界接觸少，信息量小，想出去打工，不知道干什么，想在家創(chuàng)業(yè)，不知道能干些什么，顯示

6、出盲然和盲從。在四個(gè)鎮(zhèn)村調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村中年婦女外出打工的途徑主要有三條：一是婦聯(lián)組織推薦或勞動(dòng)職介；二是靠親戚朋友介紹，三是靠自己在外盲目尋找。農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍存在著無序流動(dòng)現(xiàn)象。(五)婦女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)如鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)，在本地支柱產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)下，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女的較好地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移。而在其他一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于沒有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色支柱產(chǎn)業(yè)，當(dāng)?shù)氐膵D女依靠本地產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的機(jī)會(huì)較少，影響了農(nóng)村婦女特別是中年婦女的增收致富。三、做好農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的建議及對(duì)策農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，也是用現(xiàn)代文明改造新一代農(nóng)村

7、婦女行之有效的措施。尤其是面廣量大、就業(yè)轉(zhuǎn)移難度相對(duì)偏大的農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力，求富心切，卻大多找不到好的致富項(xiàng)目，迫切需要社會(huì)各方面的關(guān)注和支持。針對(duì)以上分析的五個(gè)方面問題，筆者認(rèn)為可以通過以下措施促進(jìn)農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力的迅速轉(zhuǎn)移。為此建議：（一）轉(zhuǎn)變觀念,提高農(nóng)村中年婦女的整體素質(zhì)。農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力資源雖然豐富，但文化程度、知識(shí)水平、勞動(dòng)技能相對(duì)較低，造成農(nóng)村中年婦女在轉(zhuǎn)移速度、數(shù)量和質(zhì)量上都滯后于農(nóng)村男性勞動(dòng)力。因此，要加大農(nóng)村中老年婦女的轉(zhuǎn)移力度,首先要面向農(nóng)村中年婦女宣傳男女平等、四自精神、提高自身素質(zhì)等健康向上的觀念，破除小農(nóng)意識(shí)，增強(qiáng)群體意識(shí)和創(chuàng)業(yè)觀念，努力引導(dǎo)中年農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀

8、念，營(yíng)造農(nóng)村婦女學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)、積極就業(yè)、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。其次就是要提高農(nóng)村中年婦女的就業(yè)技能。在農(nóng)村中年婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中，要把加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，作為提高農(nóng)村中年婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，對(duì)農(nóng)村中年婦女富余勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)培訓(xùn)。充分利用城鄉(xiāng)各種教育、培訓(xùn)資源，通過集中辦班、咨詢服務(wù)、印發(fā)資料以及利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等手段，根據(jù)市場(chǎng)需求，以訂單、定點(diǎn)和定向培訓(xùn)的形式，對(duì)農(nóng)村中年婦女富余勞動(dòng)力開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高她們的就業(yè)能力，樹立新的就業(yè)觀念。（二）大力發(fā)展地方特色經(jīng)濟(jì)。發(fā)展地方特色經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)農(nóng)村中年婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的一條很好的途徑

9、。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村通過幾年十幾年的實(shí)踐，建立了本地的特色支柱產(chǎn)業(yè)，增加了農(nóng)民的收入，同時(shí)為農(nóng)村富裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，收到了很好的效果。各地要抓住農(nóng)村中年婦女的特點(diǎn)，積極引導(dǎo)發(fā)展具有當(dāng)?shù)靥厣闹еa(chǎn)業(yè)?？h鄉(xiāng)婦女，依靠當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè)中國(guó)結(jié)編織，通過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，發(fā)展來料加工，不出家門就實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，用她們自己的話，我們?cè)诩揖幹袊?guó)結(jié)，不出家門口就可以增加收入，不耽誤看家護(hù)院、照顧孩子，每月有500多元的收入，比到外地打工強(qiáng)多了?？h鎮(zhèn)，依靠當(dāng)?shù)氐奶厣搅a(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)的大部分農(nóng)村婦女都在從事杞柳種植、編織，甚至六七十歲的老婦都可以在家門口編柳筐增加收入，該鎮(zhèn)基本上不存在農(nóng)村富余勞動(dòng)力。為了更要的

10、發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力方面的作用，一要發(fā)揮婦聯(lián)群眾團(tuán)體優(yōu)勢(shì)，通過雙學(xué)雙比這一載體牽線搭橋，把婦女組織起來，教育她們按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，增強(qiáng)勤勞致富觀念，提高產(chǎn)品質(zhì)量。二要加強(qiáng)扶持，做大產(chǎn)業(yè)。各地要根據(jù)實(shí)際情況，出臺(tái)一些扶持鼓勵(lì)的政策，為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的條件。（三）加大招商引資力度。實(shí)踐證明，招商引資是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題的雙贏策略。近年來，我縣不斷加大招商引資力度，一大批大型項(xiàng)目到我縣落戶，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的血液的同時(shí)，也解決了本地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。鎮(zhèn)通過招商引資建立的服裝廠分廠，一期工程吸納女工1000余人，幫助當(dāng)?shù)貗D女實(shí)現(xiàn)了在家門口打工的愿望。但就我縣

11、目前勞動(dòng)力供大于求、勞動(dòng)力不愿遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的現(xiàn)狀來看，還應(yīng)當(dāng)加大招商引資的力度，出臺(tái)更多的優(yōu)惠政策，引進(jìn)更多企業(yè)到我縣建廠招工，為農(nóng)村婦女特別是中年婦女就近擇業(yè)提供更多機(jī)會(huì)。（四）發(fā)展婦女專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織。提高農(nóng)民的組織化程度和整體競(jìng)爭(zhēng)力，是新形勢(shì)下壯大農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的發(fā)展道路。要總結(jié)推廣農(nóng)村中年婦女合作經(jīng)濟(jì)組織的創(chuàng)新實(shí)踐，幫助更多的農(nóng)村中年婦女參與到各種合作經(jīng)濟(jì)組織中，形成信息共用、技術(shù)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體，促進(jìn)一家一戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場(chǎng)的有力聯(lián)結(jié)。要為婦女合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大提供指導(dǎo)和服務(wù)，創(chuàng)立交流的平臺(tái)，宣傳有關(guān)的政策，提供相關(guān)的信息，推廣可借鑒的做法。勝利鄉(xiāng)婦女徐景雪

12、，依靠當(dāng)?shù)刎S富的婦女勞動(dòng)力資源，牽頭組建了勝利鄉(xiāng)冠冕工藝品專業(yè)合作社，通過舉辦免費(fèi)培訓(xùn)班，吸收周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦女參加學(xué)習(xí)編織技術(shù)，加入合作社。目前，合作社吸納固定女社員1000余人，人均年收入8000余元，草帽編織已經(jīng)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村家庭婦女致富的主要產(chǎn)業(yè)。（五）大力發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。在農(nóng)村，家家戶戶都有大小不等的庭院可以利用，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)有很大潛力。尤其是農(nóng)村中年婦女可以針對(duì)自身特點(diǎn)，從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，充分利用家庭院落的空間和各種資源。發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，切實(shí)幫助農(nóng)村婦女不出家門實(shí)現(xiàn)增收，要因地制宜，幫助農(nóng)村婦女選準(zhǔn)開發(fā)模式，依據(jù)資源條件和自身能力選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。土地資源寬裕的地方，宜發(fā)展種植業(yè)；土地緊缺

13、的地方，宜發(fā)展養(yǎng)殖、加工服務(wù)業(yè)；城郊農(nóng)村宜發(fā)展庭院花卉業(yè)。 一、節(jié)能形勢(shì)(一)節(jié)能工作機(jī)制不斷健全完善。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全。市和各縣區(qū)政府基本都成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組、節(jié)約能源辦公室和節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，充實(shí)管理人員，完善工作制度，加強(qiáng)了對(duì)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度。二是政策體系健全。市政府先后出臺(tái)了節(jié)能減排工作實(shí)施意見、能耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)考核實(shí)施方案、節(jié)能考核辦法、節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法、節(jié)能評(píng)估審查辦法和循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案等一系列政策文件，有力地推進(jìn)了節(jié)能工作的深入開展。三是激勵(lì)約束機(jī)制健全。嚴(yán)格節(jié)能目標(biāo)考核，將節(jié)能目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到縣區(qū)、企業(yè)和市政府部門、單位，建立節(jié)能雙目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情

14、況實(shí)行“一票否決”，每年召開節(jié)能考核會(huì)議，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。四是節(jié)能執(zhí)法不斷加強(qiáng)。市和縣區(qū)成立了節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)察職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，建立了日常監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的工作機(jī)制，促進(jìn)了節(jié)能監(jiān)察工作規(guī)范化、制度化。五是節(jié)能長(zhǎng)效機(jī)制初步建立。制定了節(jié)能降耗預(yù)警調(diào)控方案，對(duì)重點(diǎn)用能行業(yè)和企業(yè)區(qū)別情況，采取不同調(diào)控措施，將能源消耗總量控制在限定范圍。2018年共對(duì)157家企業(yè)實(shí)施了預(yù)警調(diào)控，累計(jì)減少用能50.79萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。積極推行合同能源管理。出臺(tái)了加快推行合同能源管理的實(shí)施意見，培育了勝動(dòng)集團(tuán)等一批節(jié)能服務(wù)公司，在重點(diǎn)用能企業(yè)全面推行合同能源管理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)節(jié)能無風(fēng)險(xiǎn)投資。（五)節(jié)能氛圍日益濃厚。加強(qiáng)節(jié)

15、能宣傳教育，積極開展“節(jié)能宣傳周”、“節(jié)能減排全民行動(dòng)”等活動(dòng)，向公眾宣傳節(jié)能法律知識(shí)；充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體宣傳推廣節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，多方位、多角度宣傳節(jié)能工作，普及節(jié)能知識(shí)，提高了公眾對(duì)節(jié)能工作重要性的認(rèn)識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造了良好的節(jié)能氛圍。二、節(jié)能制度措施我市節(jié)能工作雖然取得一些成績(jī)，但還存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理、高耗能行業(yè)比重偏大、節(jié)能基礎(chǔ)工作薄弱等困難和問題，“十二五”節(jié)能形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨，必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好節(jié)能工作的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保完成全年及“十二五”節(jié)能工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和節(jié)能機(jī)構(gòu)建設(shè)。市和各縣區(qū)要充實(shí)管理人員和節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)

16、人員，完善工作制度，加強(qiáng)了對(duì)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)察力度。二是建立節(jié)能預(yù)警調(diào)控常態(tài)化機(jī)制?？茖W(xué)制定和組織實(shí)施節(jié)能預(yù)警調(diào)控，加強(qiáng)調(diào)度跟蹤，及時(shí)把握能耗異動(dòng)情況，推動(dòng)高耗低效企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)或關(guān)停淘汰。三是大力推廣合同能源管理。認(rèn)真落實(shí)市政府辦公室關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能降耗工作的實(shí)施意見，鼓勵(lì)企業(yè)以合同能源管理形式，加快企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能技術(shù)應(yīng)用步伐。培育一批第三方中介機(jī)構(gòu)，開展節(jié)能診斷、節(jié)能量確認(rèn)等工作，進(jìn)一步完善規(guī)范節(jié)能服務(wù)體系和合同能源管理市場(chǎng)。四是嚴(yán)格節(jié)能評(píng)估審查。修訂完善市固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查辦法，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審查程序，對(duì)新上項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的節(jié)能評(píng)估審查，從

17、源頭嚴(yán)控“兩高一資”項(xiàng)目上馬。節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)全過程進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察，確保節(jié)能措施與能效指標(biāo)的落實(shí)。五是加快節(jié)能科技進(jìn)步。圍繞工業(yè)鍋爐改造、余熱余壓利用等領(lǐng)域及石化、造紙等行業(yè)，加大節(jié)能共性和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)力度。繼續(xù)推廣實(shí)施三個(gè)“節(jié)能20項(xiàng)”，加快淘汰落后產(chǎn)能，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能技術(shù)裝備水平。六是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能。抓好重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能。加快推行能源管理師制度，建立完善節(jié)能信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)，加快企業(yè)能源管理體系建設(shè)，培育一批能效標(biāo)桿企業(yè)。推進(jìn)建筑、交通、公共機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能工作。加快既有建筑供熱計(jì)量及節(jié)能改造，全面推行太陽能光熱建筑一體化。嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)車輛節(jié)能技

18、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加快老舊汽車、船舶報(bào)廢更新，繼續(xù)推進(jìn)高速公路不停車收費(fèi)(ETC)項(xiàng)目建設(shè)。推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改造，開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)創(chuàng)建活動(dòng)。七是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。編制“十二五”循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，重點(diǎn)培育3個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范縣區(qū)、3個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)、30個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、30個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)項(xiàng)目，依托示范企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，培育完善10大循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，加快提升全市循環(huán)經(jīng)濟(jì)水平，為創(chuàng)建國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)城市奠定基礎(chǔ)。八是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察。建立完善節(jié)能監(jiān)督檢查機(jī)制。以全市年綜合能耗5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上重點(diǎn)用能單位能源利用狀況、節(jié)能法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、公共機(jī)構(gòu)和公共建筑依法用能情況等

19、為重點(diǎn)，開展日常節(jié)能監(jiān)察活動(dòng)。組織對(duì)化工、造紙、紡織等高耗能行業(yè)主要產(chǎn)品能耗情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違法企業(yè)和單位。九是加大節(jié)能宣傳培訓(xùn)力度。加強(qiáng)節(jié)能法規(guī)政策及先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，廣泛開展各類節(jié)能宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)全民節(jié)能意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)能源管理人員的培訓(xùn)，切實(shí)提高能源管理水平。 4月19日，市局召開全市木材運(yùn)輸管理工作會(huì)議后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織全體執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神和通知內(nèi)容，針對(duì)會(huì)議中提到的問題，進(jìn)行了認(rèn)真地自查，現(xiàn)將整改工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)一流”的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林法、省木材運(yùn)輸管理辦法

20、等林業(yè)法律法規(guī)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到懂法、守紀(jì)，不斷提高執(zhí)法水平。二、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度為了促進(jìn)木材檢查工作的順利開展，木材檢查站建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行木材檢查登記、證件管理簽發(fā)、崗位責(zé)任追究、財(cái)務(wù)管理、車輛管理和廉政建設(shè)等制度，同時(shí)制作了公開欄，實(shí)行“兩公開、一監(jiān)督”制度，向社會(huì)公開辦事依據(jù)和辦事程序，建立內(nèi)部制約機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制，公開監(jiān)督檢查的內(nèi)容、處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等。設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。通過嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，木材檢查站的建設(shè)和管理向著規(guī)范化、制度化、法制化的軌道發(fā)展。三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕公路“三亂”現(xiàn)象針對(duì)木材檢查執(zhí)法

21、中一些實(shí)際情況，局領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時(shí)，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)治理公路“三亂”的要求，采取自查自律的辦法，堅(jiān)決杜絕了公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四、嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為按照“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)木材檢查工作人員的法紀(jì)和作風(fēng)教育，讓其切實(shí)履行法定職責(zé)，防止超范圍或越權(quán)檢查。首先要求工作人員上班時(shí)著裝整齊，規(guī)范化值勤，檢查人員必須統(tǒng)一著裝，持“行政執(zhí)法證”上崗值勤。其次在路查時(shí)，要求檢查人員文明用語，禮貌待人，耐心細(xì)致地宣傳有關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)。對(duì)違章運(yùn)輸木材的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照行政處罰法、林業(yè)行政處罰程序等法律法規(guī)的要求進(jìn)行行政處罰，真正做到程序合法，定性準(zhǔn)確，處罰得當(dāng)。五、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)