有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案

1、頁眉有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案一、定義1、公司：指本方案中擬進(jìn)行股權(quán)激勵的有限公司。2、持股平臺：指本方案中公司為實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵計(jì)劃而設(shè)立的有限合伙企業(yè)或有限責(zé)任公司。3、激勵計(jì)劃 ; 指本方案中公司股東向持股平臺轉(zhuǎn)讓部分公司股權(quán)后，部分員工成為持股平臺股東（合伙人），間接享有公司股權(quán)權(quán)益。4、激勵對象：指本方案中按照激勵計(jì)劃確定的可以獲得持股平臺股權(quán)份額的公司高級管理人員及公司確定的核心骨干人員。二、激勵計(jì)劃的目的為了進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu) , 健全公司激勵機(jī)制 , 有效調(diào)動公司高級管理人員、 核心骨干人員及其他對公司有突出貢獻(xiàn)的人員的積極性 , 提升公司的核心競爭力。三、激勵計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1、

2、股東大會作為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)激勵計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。2、董事會是激勵計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定和修改激勵計(jì)劃，報(bào)公司股東大會審批。3、監(jiān)事會是激勵計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核激勵對象名單及實(shí)施情況。四、激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)、授予范圍、數(shù)量（一）激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)1、對公司發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)的人員；1 / 4頁眉2、公司未來發(fā)展亟需的人員；3、年度工作表現(xiàn)突出的人員；4、其他公司認(rèn)為必要的標(biāo)準(zhǔn)。（二）激勵對象的授予范圍1、公司高級業(yè)務(wù)經(jīng)理以上人員；2、公司部門副經(jīng)理以上人員；3、其他特殊人才和有特殊貢獻(xiàn)的人員。（三）激勵對象的數(shù)量本次激勵計(jì)劃激勵對象共計(jì)人，含高級管理人員人，核

3、心骨干人員人。五、激勵計(jì)劃的股權(quán)來源（一）激勵計(jì)劃的股權(quán)來源和股權(quán)份額將其持有的公司%的股權(quán)作為激勵計(jì)劃的股權(quán)來源轉(zhuǎn)讓給持股平臺。激勵對象通過持有持股平臺的股份 , 間接享有公司股權(quán)權(quán)益，具體持股比例如下。姓名職務(wù)持股平臺持股比（%） 間接持有公司股權(quán)比例（%）2 / 4頁眉本次激勵計(jì)劃中激勵對象共持有持股平臺% 的股權(quán)，激勵對象按照其間接持有的公司股權(quán)比例享有公司分紅。六、持股平臺的設(shè)立激勵計(jì)劃經(jīng)股東會同意后，按照以下第（）種方式設(shè)立持股平臺。1、以激勵對象為普通合伙人，其余激勵對象為有限合伙人，共同出資設(shè)立（有限合伙）。2、激勵對象共同出資設(shè)立有限責(zé)任公司。持股平臺設(shè)立后，將其持有的公司%

4、的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給持股平臺。七、激勵對象的權(quán)利義務(wù)1、激勵對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德 , 為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。2、激勵對象持有的持股平臺股權(quán)需按照持股平臺合伙協(xié)議約定的方式進(jìn)行處置, 除另有規(guī)定外, 不得轉(zhuǎn)讓或?qū)ν鈸?dān)保，也不得設(shè)置第三方權(quán)利限制。3、激勵對象因激勵計(jì)劃獲得的收益,應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個人所得稅及其它稅費(fèi)。八、激勵計(jì)劃的變更、終止及其他事項(xiàng)（一）公司發(fā)生變更、合并、分立。公司出現(xiàn)變更、合并、分立等情形時，仍按照激勵計(jì)劃3 / 4頁眉進(jìn)行股權(quán)激勵。（二）激勵對象發(fā)生職務(wù)變更、離職或死亡。1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在公司任職的，其享有的持股平臺股權(quán)不變，但激勵對象因不能勝任崗位工作、考核不合格、違反法律法規(guī)、泄露公司機(jī)密、損害公司信譽(yù)等嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)行為導(dǎo)致職務(wù)變更的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。2、激勵對象因辭職而離職的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。3、激勵對象非因公受傷喪失勞動能力而不能繼續(xù)在公司工作的，激勵對象應(yīng)將其所有的持股平臺股份轉(zhuǎn)讓給持股平臺其他股東（普通合伙人）。4、激勵對象非因公死亡的，持股平臺