最新中石油面試題資料

1、精品文檔請(qǐng)仔細(xì)閱讀所給材料，根據(jù)材料內(nèi)容制作一份PPT。制作要求：1、能夠準(zhǔn)確、清晰反映出材料內(nèi)容；2、PPT 應(yīng)使用公司標(biāo)準(zhǔn)模版制作，可使用所提供的 PPT 制作素材；3、頁數(shù)不得超過 12 頁；4、時(shí)間不得超過 150 分鐘。材料：大學(xué)生畢業(yè)生擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃 也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)， 是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合， 在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、 分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜 合分析與權(quán)衡， 結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)， 根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí) 現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如： 做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)

2、劃、 職業(yè)定位、 階段 目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、 評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助 個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作， 達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)， 更重要的是幫助個(gè)人真正了解自 己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量?jī)?nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì) 和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃” ，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)” ，才是有規(guī) 劃的職業(yè)生涯的開始。究競(jìng)是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)” ，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生 當(dāng)事人， 從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓，

3、很多人都如是說。 當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來說這 話。 那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才 是上上之舉，具體地說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)椋染蜆I(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地 為了找一份工作而找工作， 缺乏理性的選擇和思考， 更談不上長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃， 這樣做的后果很 有可能是人職不匹配的情況， 直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作， 三五年后仍業(yè)績(jī)平 平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈， 大學(xué)生還是應(yīng)該樹立 先擇業(yè)的意識(shí)， 出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。 只有這樣， 才能確保新人們職業(yè)的 持續(xù)發(fā)展。四大因素影響擇業(yè)選擇那

4、么，哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢？主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。一、 當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況， 一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)， 又不想再拖累父母， 于是饑 不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。有這樣一個(gè)案例：小 A 是一個(gè)名牌大 學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個(gè)原因，很多公司向小A發(fā)來了 OFFER。而小A家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松， 求學(xué)期間還貸了些款， 畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班， 早有經(jīng)濟(jì) 收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小 B 是小 A 的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小 B 也因此并不十分在意薪水的高低，反而 能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩

5、選， 最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的 公司。后來的情況是，小A所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小A越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為O,結(jié)果小A的高薪很快一去不返；而小 B 所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小 B 的工資也因 此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小A失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對(duì)未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。親人和朋友的影響大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 有時(shí)也缺乏判斷力， 家人的選擇通常會(huì)對(duì)他們最終的選擇產(chǎn)生相 當(dāng)大的影響。 還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比， 朋友找什么樣的工

6、作， 自己也不假思索地跟著 去。職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為， 適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的， 但最關(guān)鍵的是要有自己的主 見。三、 社會(huì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)擇業(yè)決策的影響可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制， 也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大， 也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷 門，站你“沒得選擇” ；當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門， 你會(huì)不由自主地跟著別人一起選擇。 對(duì)此，我們特別要提醒的是， 就算你真的“沒得選擇“，也要選擇一個(gè)與你目標(biāo)接近的職業(yè)， 再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。 不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)， 再熱的行當(dāng)都有可能會(huì)冷， 現(xiàn)在的冷門行業(yè) 將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會(huì)計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的 IT 行業(yè)就證明了一點(diǎn)。四、 個(gè)人志向?qū)駱I(yè)決策的影響研究

7、表明， 志向遠(yuǎn)大者， 都會(huì)有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。 這些人都會(huì)始終關(guān)注自己 該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路， 什么樣的選擇會(huì)對(duì)自己更加有利。 對(duì)于他們來說， 前面的三個(gè) 問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會(huì)安于現(xiàn)狀， 或者說不知道怎么改變。 如在擇業(yè)上，常會(huì)是 因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇， 于是找個(gè)工作就可以了， “就業(yè)吧， 先！”這類人最需要外力 的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程， 認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的 具體步驟概括起來主要有以下幾個(gè)方面：1. 自我評(píng)價(jià)也就是要全面了解自己。 一個(gè)有效的職業(yè)生

8、涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān) 環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 要審視自己、 認(rèn)識(shí)自己、了解自己， 做好自我評(píng)估， 包括自己的興趣、 特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、 我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。2. 確立目標(biāo)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵， 通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、 中期目標(biāo)、 長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目 標(biāo)之分。 長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長(zhǎng)期艱苦努力、 不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)， 確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要 立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對(duì)人的影 響也更直接，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。3. 環(huán)境評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)

9、劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響， 分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。了解本專業(yè)、 本行業(yè)的 地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)。4. 職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。 良好的職業(yè)定位是 以自己的最佳才能、 最優(yōu)性格、 最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。 職業(yè)定位過程中 要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：1. 依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系；2. 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更合適、更符 合自己特長(zhǎng)、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；3. 揚(yáng)長(zhǎng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；4. 審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。5. 實(shí)施策略 ,就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案， 要有具體的行為措施來保證。 沒有行 動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行