公司管理架構(gòu)及崗位職責

1、公司管理架構(gòu)及崗 位職責公司管理方案及崗位職責一、公司管理架構(gòu)圖二、各崗位職責（一）董事長崗位職責1,主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。2 .組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。3 .組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。4 .組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。5 .組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6 .組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7 .組織討論經(jīng)過公司的章程的修改。8,定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng) 的財務(wù)狀況。9. 提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和

2、解職，報股東會批 準和備案。10. 決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。11. 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12. 處理其它由股東會授權(quán)的 重大事項。（2） 總經(jīng)理崗位職責1 .認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會 等的指示、決議，領(lǐng)導整個公司的職工搞好各項工作。2 .總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人 員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責 人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人 員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。3 .總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制

3、 訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的 各類任務(wù)。4 .總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)政府及業(yè)務(wù) 客戶的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5 .總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改 革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。6 .加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治 素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7 .總經(jīng)理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支的使 用和分配方案。8 .總負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦政府及業(yè)務(wù) 客戶來文來函，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。9 .定期向董事會匯報工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)

4、督，對于提出的 問題和建議，積極解決和落實。10 .總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權(quán)；完成董事會交辦的其它任務(wù)。（3） 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責1 .協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2 .組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3 .負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。4 .組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。5 .有權(quán)向總經(jīng)理提出分管部門負責人人選。6 .負責協(xié)調(diào)財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、后勤部等工作的協(xié)作關(guān)系。7 .對分管部門的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各分管部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。8 .在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。9 .總經(jīng)理臨時授權(quán)的其它工作。10 .

5、負責各分管部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與業(yè)務(wù)發(fā)展會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。（4） 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責1 .組織建立和完善倉儲及運輸調(diào)度指揮系統(tǒng)，制定倉儲、運輸管理流程報總經(jīng)理審批，并按照流程規(guī)定指導生產(chǎn)，檢查生 產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2 .根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好分管各部門的協(xié) 調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。3,每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的 辦法和措施。4,根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時 聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5 .業(yè)務(wù)清單下達后，負責 組織倉儲部、運輸部等部門和人員 按業(yè)務(wù)及進度要求，安排和調(diào)度，確保安全高效完成倉儲收 發(fā)和運輸任務(wù)。6,抓好車輛、機械設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維 修保養(yǎng)，提高車輛、機械設(shè)備 完好率和利用率。7 .負責生產(chǎn)中的技術(shù)和 質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決 和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。8 .負責組織制定倉儲收發(fā)流程和工作標準、運輸業(yè)務(wù)流程和考 核辦法，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與