《首席執(zhí)行官》觀后感

1、首席執(zhí)行官觀后感 看了首席執(zhí)行官電影片之后，對海爾的成功感受頗深，他的成功不是偶然，而是必然。因為海爾有一位有膽識、有魄力的決策者，也就是他的總裁張瑞敏（影片飾演凌敏），另外他有一支愛崗敬業(yè)、視企業(yè)如家、鍥而不舍的團隊。從引進德國生產(chǎn)線開始，張瑞敏始終堅信，中國海爾終有一天走出中國，走向世界成為中國的世界品牌，正因為他有著一種責(zé)任感、使命感，從開始的“砸冰箱事件”76臺有質(zhì)量問題的冰箱約20萬金額，砸的是員工的思想懶惰缺乏質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識，所以張瑞敏提出“有越陷的產(chǎn)品就是廢品”。從基礎(chǔ)管理開始重抓，實施OEC管理，我們餐飲行業(yè)可借鑒海爾的管理“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”。實施OEC管理，做到日事日畢，

2、日清日高，從基礎(chǔ)管理開始重抓，主要是強調(diào)員工從思想素質(zhì)方面提高，將工作按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的完成，要樹立正確的人生觀和價值觀，努力完成自己和企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)。從夢想到現(xiàn)實，張瑞敏憑著他獨具一格的膽識和遠(yuǎn)見，抓住發(fā)展的機會，把任何人都認(rèn)為不可能事情變成可能，當(dāng)時德國認(rèn)為需要花50年時間才能完成，他僅僅有了14年建立海爾工業(yè)園實施多元化戰(zhàn)略策略，當(dāng)時很多人都認(rèn)為他是一個幻想家，15億資金貨款，對于海爾企業(yè)年利潤不到5000萬怎么能貸到15億貨款呢？而且還是民營企業(yè)，正因為有困難，張瑞敏選擇了迎難而上，抓住風(fēng)險中的機會。我很欣賞他說的一名說：“我們從來沒有這樣清醒，我們最怕的是自己。困難，路是人走出來的”我們餐

3、飲行業(yè)同樣面臨著困難重重，競爭激烈，是否大家都有這種堅持不懈，不畏困難的工作作風(fēng)呢？看到因執(zhí)行日清工作發(fā)現(xiàn)多了一個螺絲帽，而800多臺冰箱全部進行檢查那一幕時，我看到了海爾管理中的盡職盡責(zé)，管理層和員工的工作認(rèn)真勁和那份責(zé)任感 80/20原則，同樣體現(xiàn)了管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。員工出現(xiàn)問題是管理者的責(zé)任，因為優(yōu)秀的員工是管理者帶出來的，也看出只有嚴(yán)格的管理才會培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，才能使企業(yè)得到好的效益。也正是張瑞敏那種愛國的精神對事業(yè)追求使命感和責(zé)任感，海爾經(jīng)歷了一次又一次的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，他告訴我們“只有發(fā)展自己，才能更好的保護自己”。也就是不斷發(fā)展擴大，走多元化戰(zhàn)略，同時將品牌推向世界，推出

4、跨國戰(zhàn)略，企業(yè)精神讓我為之感動。僅僅十六個字“敬業(yè)報國，追求卓越，迅速反應(yīng)，馬上行動”。我們餐飲業(yè)也應(yīng)該倡導(dǎo)追求卓越，迅速反應(yīng)，馬上行動養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。開拓國外市場，任命剛畢業(yè)大學(xué)生楊陽負(fù)責(zé)歐洲營銷市場，年銷售任務(wù)3千萬美金，看到楊陽與FM列歐程總裁推銷海爾產(chǎn)品時那種自信心和鍥而不舍的精神以及對產(chǎn)品的熟知度，那種對工作的執(zhí)著追求是值得我們學(xué)習(xí)的。開發(fā)新品竟然用了三個月，可見海爾研發(fā)部門工作效率實在是讓人敬佩不已，對待客戶的個性化需求能用最快的速度滿足他，這是大多數(shù)企業(yè)無法做到的，正因為海爾有一支優(yōu)質(zhì)高效的團隊，員工的敬業(yè)精神以及企業(yè)發(fā)展過程中的不可缺少的企業(yè)文化和企業(yè)精神，之所以離開了

5、海爾的員工依然對海爾有濃厚的感情，也就是那種創(chuàng)業(yè)激情和成就感使他們又回到了海爾。另外，海爾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)懂得安居思危，著眼未來，不安于現(xiàn)狀這是企業(yè)發(fā)展高層管理者需要具備的思想理念，“只有找到路，就不怕路遠(yuǎn)”，激發(fā)了我們?nèi)松哪繕?biāo)，指引我們前進的方向，只有樹立好正確的人生目標(biāo)，用積極，創(chuàng)新的思維迎接每一次的挑戰(zhàn)！ 向太其2009.6.24看首席執(zhí)行官有感21號中午，公司給我們播放了一場電影，名為首席執(zhí)行官。雖然沒看完，但僅僅那一段內(nèi)容，給我留下了很深的感觸。大家都聽說過很多知名品牌的電器，其中有一種品牌是海爾，有海爾洗衣機、海爾冰箱、海爾空調(diào)等等。海爾的品質(zhì)是深得大家信賴的，可是誰又知道，一個打造成功

6、品牌人的背后有多么辛酸呢？電影中的主人公凌敏，為了打造海爾的好質(zhì)量，好品牌，不惜砸了七十多臺冰箱，對于當(dāng)時一個情景來說，砸掉七十多臺冰箱對于公司的經(jīng)濟來說，存在很大危機，甚至?xí)?dǎo)致公司倒閉。但是他為了讓人們使用冰箱用得放心，花錢花得舒心，不惜砸掉冰箱，保證冰箱的質(zhì)量，他的這種精神，這種責(zé)任心是值得學(xué)習(xí)，值得發(fā)揚的。從一片荒地發(fā)展成今天的“海爾工業(yè)園”，中間的艱難與困苦可想而知，這不是一個普通人所能承受得了的。但是主人公凌敏他做到了，他實現(xiàn)了他的“幻想”，把一片荒地變成了棟棟高樓，可見他的決心。在公司出現(xiàn)經(jīng)濟危機，沒有資金建立工業(yè)園時，美國人答應(yīng)他可以拿錢給他建工業(yè)園，但條件是拿海爾產(chǎn)品去打造他

7、們的品牌，凌敏毅然放棄了這種機會，他認(rèn)為海爾是我們中國的品牌，不能毀在別的國家里。最后，在市里領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，昌著整個海爾集團倒閉的狀況下，他把工業(yè)園建立了起來！最后，他一步一步地把海爾品牌打造出去，法國、美國使許多國家都知道了海爾這個品牌，知道這個品牌是值得大眾信賴的。通過這次看電影，讓我知道，想要成功，就要懂得付出，懂得認(rèn)真。只有你認(rèn)真地、用心地區(qū)做了，那么你的付出才會有回報。成功源自于付出，源自于執(zhí)著。王呂葉觀首席執(zhí)行官后感海爾從一個破舊的工廠出生，當(dāng)許多比他強大的工廠認(rèn)為，他們沒什么發(fā)展力，而海爾卻出乎他們所想的走向世界有名的企業(yè)。當(dāng)我看完后，感想深刻，一個企業(yè)最重要在于員工，為什么會是

8、在于員工呢？就如海爾一樣，員工們沒有去注意每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，這樣子會造成客戶的不滿，影響企業(yè)的發(fā)展，我最終忘不了海爾公司的廠長也就是海爾的董事長，他把多臺出毛病的冰箱全都當(dāng)著員工的面砸了。他為的是什么？為了企業(yè)的發(fā)展，為了讓每一位員工認(rèn)真的去對待，每一個細(xì)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)，想得到戶口的滿意就得從點點滴滴做起。當(dāng)然，一個企業(yè)也需要一位好的領(lǐng)導(dǎo)去管理，海爾公司為什么會走向世界有名的企業(yè)，因為他有一位有戰(zhàn)斗力自己心和拼搏力的領(lǐng)導(dǎo)，他從廠長走向董事長，在他拼搏中也遇到許許多多的挫折，他從一片荒山野地上用他的是金子總會發(fā)光的信念樹立起當(dāng)今的海爾，在他樹立起海爾過程中他的許多同事反對他，會有很大的風(fēng)險，而他

9、卻依然未放棄，拿我們和他們現(xiàn)在的員工來比不知差多遠(yuǎn)，如果在一個企業(yè)員工沒有戰(zhàn)斗力企業(yè)會興旺嗎？沒有自信心企業(yè)會興旺嗎？沒有認(rèn)真對待每一天的工作能走向讓顧客滿意、放心和信任的企業(yè)嗎？這都是對企業(yè)的發(fā)展最具有影響力的。同事們對自己現(xiàn)在的工作沒想法，沒把自己當(dāng)做老板，沒有從點點滴滴做起，這并不是企業(yè)的靈魂。 謝一凡首席執(zhí)行官觀后感前幾天，公司組織了全體員工在二樓宴會廳，觀看了一部很有意義的電影，關(guān)于中國自己的品牌海爾公司的發(fā)展歷程首席執(zhí)行官?？赐赀@部片子，本人受益匪淺。我看完后非常激動，片中的主人公海爾的執(zhí)行官凌敏的那種民族情節(jié)：創(chuàng)業(yè)，不只是為了金錢，而志在強國，讓人不得不佩服！我為海爾能創(chuàng)造民族品

10、牌的壯舉所感動，為海爾成為世界知名企業(yè)為國爭光而感動。這種感動很能激勵人，使人深受鼓舞。片子中海爾人的創(chuàng)業(yè)精神，海爾人有特有的對待困難的態(tài)度，只要想辦法，只要努力一切困難都是暫時的。這樣的精神在迎接和克服這一個個困難。這是一部非常優(yōu)秀的影片更是一部優(yōu)秀的教育課程，看完這部影片我們從中分享了海爾的成長的每個事跡，我也從中得到了成長，相信我不止從中受到啟發(fā)，也會受到感染而潛移默化的去改變自己的思想，這是一種鍥而不舍的精神，也是對民族的忠誠。今后，不管做什么事情，都應(yīng)該這樣認(rèn)真去對待。 郭艷 2009.06.24首席執(zhí)行官觀后感首席執(zhí)行官是一部很啟發(fā)人意志的電影，它以一位海爾的創(chuàng)始人為線索，以海爾公

11、司的發(fā)展推動情節(jié)的始終。這部電影，意味深長電影的開始，我深刻的記得海爾的創(chuàng)始人凌敏，從負(fù)責(zé)百萬瀕臨倒閉的集體小廠，發(fā)展成為一個具有相當(dāng)國際影響力的大型國際化企業(yè)集團的真實故事，把海爾的奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)自身價值的愿望融入得淋漓盡致，這是一部很讓人受教育和感染的電影。在他幾乎絕望之極的時候，一次偶然的機遇成了他人生的轉(zhuǎn)折點。他找到了很有實力的合作伙伴，可以說是黑夜中一線耀眼的光芒激起了他心中的希望，然而應(yīng)該感謝的是，他的投資者看重的是凌敏的創(chuàng)業(yè)決心和毅力。因為他沒有想過放棄，因為他的勤勞，因為他對工作的執(zhí)著與不輕言放棄他的用心良苦終究不會白費，他對工作的嚴(yán)格要求，從未有過一點的怠慢與不認(rèn)真，在他的標(biāo)

12、準(zhǔn)里，沒有“差不多”“差一點”，他要的是，百分百的質(zhì)量。一路走來，凌敏的一直在冒險中尋找機會，再大的賭注他都毫不畏懼的向未來的路奔馳著，他沒有想過輸，沒有想過如果失敗，他的深思熟慮，高尚道德讓我折服。他的成功，也在于凌敏懂得站在世界的舞臺上看中國，他堅守自我，創(chuàng)立了完全屬于中國的品牌，雖然其他國家以高薪談合作。他的崇高理想，信念尤為可貴。想到搞多元化，到國外去推銷自己的品牌，建廠。這樣的人，站得高，看的遠(yuǎn)。凌敏的奮力拼搏，堅持不懈，經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮后他百折不撓，他的智慧，讓我佩服。我相信：勤勞+智慧+堅持+會等于成功。夢想很重要，有夢要執(zhí)著追求。有一天，夢的遙遠(yuǎn)會讓你一點點的觸及到，只要努力，

13、夢想就不會永遠(yuǎn)是可望不可及的幻影。要成功，就要堅持自己的信念，不離不棄。成功的人，身邊少不了輔佐共同奮進的人，好的助手會讓人更快的實現(xiàn)理想。努力，拼搏，信念，相信：“沒有不可能”！朋友，為自己的人生，去拼搏吧！也許等到老去的那一天，回首往事，你至少不會留遺憾。 劉娜首席執(zhí)行官觀后感自從看了首席執(zhí)行官后，讓我感觸特別大，從中使我對人生的奮發(fā)向上的心有了強烈的感想，也使我從中學(xué)會了社會現(xiàn)實生活中的三大要領(lǐng)：高質(zhì)量，高效率，團結(jié)！有了這三大要領(lǐng)，我想一切事在人為。在海爾集團中，質(zhì)量永遠(yuǎn)保持著第一，隨著餐飲社會化程度的提高，餐飲市場的競爭也越演越烈，但質(zhì)量卻依然保持好，而我們翔達(dá)海鮮酒樓設(shè)備齊全、先進

14、、方便、舒適，能夠滿足客人物質(zhì)享受和精神享受的需要，這是我們提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的基本條件。而我們對菜品的質(zhì)量，菜的品種合理安排，能適合客人的需求，多層次的消費要求，并提供著無形服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量，適合和滿足客人在心理上、精神上的要求程度，服務(wù)人員的儀態(tài)儀表、禮節(jié)禮貌、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能等這一系列的服務(wù)質(zhì)量，相信能讓翔達(dá)海鮮就酒樓的品牌打造得更好！在海爾集團中，團結(jié)就是勝利。而我們海鮮酒樓正需要的就是團結(jié)。一個企業(yè)沒有團結(jié)精神，它就會面臨倒閉和失敗的危險。在每個部門之間我們緊緊環(huán)扣著，每個部門都需要相互配合，只有配合默契，才能做得越來越好。只要配合存在，團結(jié)的力量才會大，我們才能更成功！團結(jié)就是力量，這

15、力量是天，這力量是地，我們都缺不了天和地。在海爾集團，效率是工作時間概念。而在我們翔達(dá)海鮮大酒樓中，服務(wù)效率也是服務(wù)工作的時間概念。是服務(wù)員為顧客提供某種服務(wù)的時限，它不但反映了服務(wù)水平，還反映了管理水平和服務(wù)員素質(zhì)。我們應(yīng)該向海爾集團學(xué)習(xí)，為保證服務(wù)效率，必須對菜點烹制時間、顧客候餐時間等做出明確的規(guī)定并將納入服務(wù)規(guī)定之中。餐廳應(yīng)該盡量消除讓賓客服務(wù)的現(xiàn)象，這樣能使我們忙中不亂。用愉快的心情接待好每一個顧客。為打造翔達(dá)海鮮酒樓美好的明天，我們一定要努力做好這三點。 舒玲首席執(zhí)行官觀后感人生需要挑戰(zhàn)和奮斗人生就像是臺階，每跨越一個臺階都要付出他背后的成果和所嘗試到的經(jīng)驗。在首席執(zhí)行官中我感悟到

16、了要搞好一個企業(yè)，必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)去帶領(lǐng)員工。當(dāng)電影主任公凌敏當(dāng)著全體員工砸掉76臺不合格冰箱的時候，他的心理要比任何一個員工都舍不得?？墒菫榱艘尯柋溥_(dá)到質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，必須要讓員工們醒悟。我們做的不僅僅是海爾冰箱，我們做的是它的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合格標(biāo)準(zhǔn)要讓顧客對海爾信任，不是把冰箱制造出來即可。通過這個事件，讓我想起了居里夫人說的一句話：我們不想有恒心，尤其是信心，不管我們付出多大的代價，我們一定要做到最好。在首席執(zhí)行官中我領(lǐng)悟到：由于員工們領(lǐng)悟到了海爾對于他們的義務(wù)使海爾冰箱得到了認(rèn)可推廣到了許多國家，在他們的精神上就是一句話“日事日畢”。在他們的產(chǎn)業(yè)越來越好的時候，他們的領(lǐng)導(dǎo)想建兩棟大樓

17、想把企業(yè)搞得多元化，這時他們面臨資金問題，他們向政府請求幫助，向其他企業(yè)的要求支援，可是沒人相信他們能把海爾做好！當(dāng)政府領(lǐng)導(dǎo)還有企業(yè)上的商人在開會的時候，海爾的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著所有在開會的人說：“在我們需要幫助的時候，請大家可以支援我們，不管多少，我們都會深深的感激你們，在這里我代表全體員工向你們表示感謝”。由于他的誠懇，打動了在場的人，于是他們愿意幫助海爾！這也是海爾越來越壯大的起步。對于我來說，我學(xué)到了他們的一種精神，堅持不懈！也從那個領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了人生就是需要挑戰(zhàn)自己，越是冒險的事就越要去嘗試，越是難以抗拒的就越要去挑戰(zhàn)。相信自己，對自己有信心！ 丁海清· 首席執(zhí)行官觀后感 

18、                             記海爾的發(fā)展歷程給我們的啟發(fā)  “海爾”由一個負(fù)債147萬的小工廠，在風(fēng)雨飄搖瞬息萬變的商業(yè)大潮中，經(jīng)過十幾年的奮斗歷程，最終發(fā)展成為一個自主創(chuàng)新的世界級品牌企業(yè)，如此迅速的創(chuàng)業(yè)之舉不可不謂為世界商業(yè)史上的一大奇跡。  &

19、#160; 思修課上老師組織我們看了影片首席執(zhí)行官后，我心中有一股神秘的熱氣在沸騰.但最讓我感動的還要數(shù)海爾人的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自尊心了。80年代，海爾僅是一個小工廠，為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的冰箱，花巨資引進了德國的生產(chǎn)線。為了強化工人的質(zhì)量意識，當(dāng)場將70多臺不合格產(chǎn)品砸毀。因為，海爾人知道產(chǎn)品有了質(zhì)量保證，企業(yè)才會有良好的信譽，才會得到消費者的承認(rèn)，才會有生機和活力。    為了打造自己的品牌，為了生產(chǎn)多元化的產(chǎn)品，為了在世界上占有一席之地，海爾要建自己的工業(yè)園。但對一個剛剛起步的企業(yè)來說，15億人民幣的確是個天文數(shù)字。于是，向同行尋求支援，向銀行尋求貸款。但都

20、因“企業(yè)尚小，風(fēng)險太大”而被拒絕，甚至遭到熱嘲冷諷。但是，海爾人并沒有因此而放棄，他們發(fā)揚艱苦奮斗的精神，領(lǐng)導(dǎo)和職工打成一片，攜手共創(chuàng)自己的工業(yè)園。也就是在這時，良好的工人素質(zhì)，嚴(yán)格的企業(yè)管理，深深吸引了準(zhǔn)備在華投資的美國AE公司。AE公司雖然愿意提供所有的資金，但因苛刻的合作條件，海爾人斷然拒絕了。如果那樣的話，海爾將失去自己的品牌，這又和海爾建工業(yè)園的目的相違背，同時也就失去了自己的尊嚴(yán)。最后，海爾的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自尊心打動了政府。于是，在政府的資助下，海爾工業(yè)園終于建成了.一時間，海爾在全國打出了自己的品牌，但是在世界上卻無自己的一席之地。于是，海爾毅然邁出了跨國的步伐。90年代末

21、期，海爾首先在法國打開了市場，并取得了顯著業(yè)績。這時，海爾產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)超過了AE公司的產(chǎn)品質(zhì)量。于是AE又來了，他們居然想以低廉的價格買斷海爾的四條生產(chǎn)線。否則，海爾將很難進入美國市場。有骨氣的海爾人又拒絕了，打進美國市場的決心更堅定了。其中雖然經(jīng)歷了很多艱難，但海爾人是嚇不倒的！2000年，它成功在美國建立了海爾冰箱廠。不久又在紐約獲得金獎。從此海爾產(chǎn)品暢銷世界！    正如海爾總裁所說的，一個企業(yè)要發(fā)展壯大，就要有自己的品牌，就要形成國際化的大公司，就要成為狼，這樣才有資格與狼共舞；一個民族要發(fā)展強大，就不能只有一個名牌，而要需要很多名牌。   

22、海爾人的創(chuàng)業(yè)精神讓人可敬，海爾人的民族自尊心讓人可畏，我們的海爾人是可敬可畏的！可歌可泣的創(chuàng)業(yè)壯舉固然讓人贊嘆不已，但我依稀還記得那幾個瞬間。當(dāng)目睹76臺冰箱被大錘砸下，那一瞬間，給我的心靈，一種強烈的震撼。我才更深刻的理解了一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的苦心。親手砸掉自己的產(chǎn)品是多么心疼，多么難受??！自己的工廠，自己的產(chǎn)品，就像自己的孩子一樣，是用自己的血汗造出來的，誰都舍不得砸?！暗绻裉炷悴辉业暨@些不合格的冰箱，明天別人就會砸你的廠子?！敝挥姓嬲械叫奶哿?，才會從思想上意識到質(zhì)量的重要性，才能從思想上真正的改正錯誤，創(chuàng)造出國際化產(chǎn)品來。這是一個進步，是一個思想上的大躍進，是海爾邁向成功的開始！對待工作

23、，要有冒險精神，“做事哪有不冒風(fēng)險的？風(fēng)險沒了，機會也沒了?！本拖裥∑秸f的，“抓住時機，發(fā)展自己?！庇龅嚼щy，要敢于面對，敢于解決?！奥肥侨俗叱鰜淼?，我就不信沒有解決不了的辦法?！薄爸灰缆吩趺醋吡?，就不怕路遠(yuǎn)?！绷杳艟褪怯盟撹F般的意志，從一次次失敗中走出，最終成功。我記得他對員工這樣說“不要說可能，要說一定”。你必須相信你可以做到，你才會成功，世上沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)，只要你去走，路就會“通”。無論是一個企業(yè)還是一個人，他的發(fā)展一定要多元化，不要讓別人說,“你再擴大規(guī)模也只是冰箱?！?涉世之初，每個人都帶著強烈的創(chuàng)業(yè)激情，尋覓成功的感覺。只是創(chuàng)業(yè)“是從苦日子里創(chuàng)造出來的”。今天我更深刻地體會到了學(xué)校教育我們吃苦耐勞的意義。這是工作能力的最基本條件，也是衡量一個人能否成功地基準(zhǔn)。人都是有夢想的，只是追求不同罷了。我何嘗沒有創(chuàng)業(yè)的激情，也想嘗試成功的喜悅。決不會總是“賺錢，賺錢，還是賺錢。永遠(yuǎn)再也找不到那兩樣?xùn)|西了?！币宰约旱亩烫幈葎e人的長處，決不用自己的長處去比別人的短處。人生的路，要堅強的走。其實“我們唯一怕的就是我們自己”。戰(zhàn)勝自己是人生最高的理想境界。挑戰(zhàn)極限。還是那句話，“只要路找到了，就不怕路遠(yuǎn)?！?有夢不怕高