職工日常工作管理制度課件

1、關(guān)于印發(fā)職工日常工作管理制度的通知各部門：現(xiàn)將中建股份有限公司沈丹客專TJ3標(biāo)職工日常工作管理制度印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。二O一O年五月三十一日主題詞： 印發(fā) 職工 日常 通知抄 報： 公司總經(jīng)辦，股份公司基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部。中建股份沈丹客專項(xiàng)目經(jīng)理部2010年5月31日印發(fā)職工日常工作管理制度 為了加強(qiáng)項(xiàng)目部日常管理，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化根據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定職工日常工作管理制度：一、請銷假制度嚴(yán)格請銷假制度。無論公事、私事離開單位都必須請假，請假程序如下：（一）、因公離開項(xiàng)目部，當(dāng)天返回的，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門自行掌握。審批程序

2、為：項(xiàng)目部部員向本部室領(lǐng)導(dǎo)請假，部室領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，分管領(lǐng)導(dǎo)向項(xiàng)目部經(jīng)理請假并履行業(yè)主規(guī)定的請假規(guī)定，項(xiàng)目部經(jīng)理須向股份公司業(yè)主和公司請假。（二）、因公離開項(xiàng)目部一天（含當(dāng)天不能返回）以上的，項(xiàng)目部人員需填寫出差審批單，按第一條規(guī)定的程序并填寫出差申請后離開；返程后及時銷假，并憑出差申請，按有關(guān)規(guī)定報銷差旅費(fèi)。（三）、私事請假差旅費(fèi)不予報銷。請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開者，按曠工處理，時間三天以內(nèi)按一天扣三天工資(基薪)處理，超過三天，報公司人力資源管理部，按公司管理辦法進(jìn)行處理。（四）、因病就診的，一天以內(nèi)由各部門靈活掌握。一天以上的，應(yīng)提供就診資料、進(jìn)行請假。（五）、為確保施工生產(chǎn)的總體目標(biāo)

3、實(shí)現(xiàn)，實(shí)施有序休假，不得影響正常生產(chǎn)秩序。休假人員應(yīng)確保與項(xiàng)目部通訊暢通。通訊費(fèi)用的扣發(fā)，按管理制度執(zhí)行。（六）、各種休假假期，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定（一般有：探親假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等）。（七）、各種假期應(yīng)當(dāng)在發(fā)生的當(dāng)期使用，逾期視為自動放棄。探親假在年度以內(nèi)可以累計，不得跨年度使用。家屬臨時來項(xiàng)目部反探親的，不影響職工的假期和休假費(fèi)用規(guī)定。項(xiàng)目部休假路費(fèi)：每使用一次正常休假的員工，可報銷一次休假路費(fèi)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(按管理制度執(zhí)行)，按財務(wù)報銷規(guī)定執(zhí)行。（九）、休假費(fèi)用原則上執(zhí)行包干標(biāo)準(zhǔn)，即無論是否休假、無論休假的旅途方式，計財部將根據(jù)項(xiàng)目部差旅費(fèi)管理辦法，核定每人每次的路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、項(xiàng)目部探親規(guī)定與公司規(guī)定不一致的，按公司規(guī)定執(zhí)行。二、上下班制度（一）、按照作息時間表(另行發(fā)放)執(zhí)行上下班工作時間，早上點(diǎn)名未到，且上班晚到時間超過15分鐘，下班提前時間超過15分鐘，違者當(dāng)天按當(dāng)天曠工處理。（二）、工作時間必須堅守崗位，不得無故離崗，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的活動（如看電視、打牌、玩電腦游戲、QQ聊天等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 （三）、上班期間采取定期或不定期查崗，不到者一次給予50元罰款（因公外出除外）。（四）、工作人員在上班及外事活動中要衣冠整齊，嚴(yán)禁穿著背心、短褲和拖鞋等有損企業(yè)形象的不文明服裝（飾）進(jìn)入辦公場所。必要時，工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝。進(jìn)入工地，必須符合安全文明施工

5、的要求。（五）、上班時間禁止飲酒（因工作需要的外部接待除外），違者作如下處理：發(fā)現(xiàn)第一次批評教育，第二次給予100200元罰款，第三次清退出本項(xiàng)目部，報公司人力資源管理部。因上班時間飲酒對工作造成一般影響的，給予停工一個月處理（只發(fā)本地最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）；對工作造成嚴(yán)重影響的給予1000元罰款并清退出本項(xiàng)目部，報公司人力資源管理部；對于因飲酒給單位造成損失或不良社會影響的視情節(jié)從嚴(yán)處理。因飲酒引起的打架斗毆，移交地方公安機(jī)關(guān)處理。中午時間嚴(yán)禁飲酒(外部接待除外)。（六）、上班時間工作人員到工地必須掛牌上崗，執(zhí)行鐵道部標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)要求。不掛牌者，發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元。三、作風(fēng)紀(jì)律（一）、嚴(yán)禁從事

6、任何形式的賭博活動，因賭博被當(dāng)?shù)嘏沙鏊葓?zhí)法部門處理的，項(xiàng)目部另將給予召集人1000元罰款，參與者500元罰款，旁觀者200元罰款。（二）、尊重當(dāng)?shù)卣袜l(xiāng)風(fēng)民俗的風(fēng)俗習(xí)慣及規(guī)章制度，嚴(yán)禁與當(dāng)?shù)厝罕妬y拉關(guān)系、亂交朋友；嚴(yán)禁到村民家中吃喝和從事非法活動。（三）、私自以單位名義到地方經(jīng)營性場所賒欠物品的，一經(jīng)查實(shí)、除還清所欠帳物外，項(xiàng)目部對當(dāng)事人加倍罰款。（四）、發(fā)現(xiàn)私自進(jìn)入村民生活區(qū)干擾村民正常生活的，出現(xiàn)不良后果一切責(zé)任自負(fù)。必要時將上報公司相關(guān)部門進(jìn)行處理。（五）、工作中搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)溝通，相互間須協(xié)調(diào)解決的問題，相關(guān)人員應(yīng)積極配合，凡因推諉造成工作被動的，給予當(dāng)事者5001000元處罰

7、，情節(jié)嚴(yán)重者上報公司處理。（六）、嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作之便，要求作業(yè)隊(duì)、供貨商或合作業(yè)務(wù)單位等安排吃喝，違者按公司規(guī)定和法規(guī)法紀(jì)處理。（七）、索取或變相索取作業(yè)隊(duì)、供貨商或合作單位錢物，一經(jīng)查實(shí)除沒收索取的錢物外，給予當(dāng)事人處以加倍罰款，并清除出本項(xiàng)目部，嚴(yán)重違紀(jì)者報公司處理。（八）、項(xiàng)目部實(shí)行首問(接)負(fù)責(zé)制。首問（接）責(zé)任制是指第一位接待、受理基層或外來服務(wù)對象前來辦事、咨詢、來電和來訪的項(xiàng)目部工作人員，有責(zé)任為其及時辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)工作事宜。（九）、集體活動。凡是組織的集體活動或娛樂活動，應(yīng)積極參與，無特殊情況不得缺席。（十）、會議紀(jì)律。會議文件資料由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，各部門需要使用會議室的

8、，應(yīng)提前半小時以上預(yù)約，由綜合部統(tǒng)一安排。與會人員應(yīng)準(zhǔn)時到會，不遲到，不早退。因特殊情況不能準(zhǔn)時到會或提前離席，須向會議召集人說明情況，征得同意。會議期間，與會人員手機(jī)一律調(diào)至振動或關(guān)閉。（十一）、學(xué)習(xí)。項(xiàng)目部、項(xiàng)目部黨工委將不定期組織開展學(xué)習(xí)，內(nèi)容包含黨工委中心組、黨支部、黨員會議，學(xué)習(xí)紀(jì)律按會議要求執(zhí)行。四、生活制度（一）、作息時間起床：根據(jù)作息時間按時起床、整理內(nèi)務(wù)。項(xiàng)目部將不定期組織人員參觀內(nèi)務(wù)，并組織衛(wèi)生評比。作息：按夏、冬季作息時間分別執(zhí)行。就寢(加班者除外)時間須嚴(yán)格執(zhí)行，晚上嚴(yán)禁私自外出，若有特殊情況需要外出者，須按程序請假，不請假外出或夜不歸宿者自行承擔(dān)一切后果。五、食堂管理

9、（一）、食堂實(shí)行帳物分離，由廚師提出所需主、副食品、調(diào)料等食堂用品，食堂管理員審核后帶領(lǐng)廚師采購物品，能定點(diǎn)采購的實(shí)行定點(diǎn)采購。當(dāng)天所購物品應(yīng)有管理員點(diǎn)驗(yàn)、廚師在采購清單上簽字后，按財務(wù)報帳程序處理。（二）、食堂管理員要精打細(xì)算，注意節(jié)約，降低成本管好帳目；廚師要因地制宜辦好小作坊，腌制各種小菜，調(diào)節(jié)好伙食，保證職工能夠吃飽吃好。（三）、食堂就餐原則上只允許職工就餐，其標(biāo)準(zhǔn)暫按每人每天13元計算，（個人交5元，項(xiàng)目部每天補(bǔ)貼8元）。項(xiàng)目部財務(wù)一個月與食堂結(jié)算一次。除特殊情況，按規(guī)定時間就餐，任何人不準(zhǔn)提前，開飯后不準(zhǔn)到食堂叫炊事員開小灶。集體會餐費(fèi)用單獨(dú)考核，項(xiàng)目部給予補(bǔ)貼。（四）、如有外來人

10、員在食堂就餐，由接待部室(或接待人員)提前通知綜合部或食堂管理員，做好外來人員就餐準(zhǔn)備工作。外來領(lǐng)導(dǎo)就餐，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼；臨時到場家屬一個月內(nèi)免費(fèi)就餐，一個月以后每人每天收取伙食費(fèi)10元。（五）、剩菜剩飯倒在指定位置，不得隨意亂倒，發(fā)現(xiàn)亂倒一次給予50元罰款。由食堂管理員監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)亂倒者，開出罰款單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，罰款從本月工資中扣除。（六）、食堂帳務(wù)實(shí)行每月食堂管理委員會匯總審核結(jié)賬，并實(shí)行帳務(wù)公開。（七）、廚師應(yīng)體檢合格后上崗，做好工作間、餐廳的衛(wèi)生和安全工作。食堂衛(wèi)生許可證按規(guī)定申領(lǐng)。六、衛(wèi)生制度（一）、辦公區(qū)：不許在辦公區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、垃圾、煙頭、堆積雜物，保持辦公桌上整潔。（二）、宿舍：集體宿舍

11、應(yīng)自覺守紀(jì)，注意保持個人衛(wèi)生，不發(fā)生影響他人的行為。嚴(yán)禁由宿舍向外亂扔雜物，違者自行清掃。如不清掃由項(xiàng)目部請外部人員進(jìn)行打掃，費(fèi)用由當(dāng)事人支付。（三）、衛(wèi)生間：加強(qiáng)個人修養(yǎng)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，做到便后沖冼干凈，手紙入簍。不許在小便池內(nèi)亂丟煙頭、紙屑、茶葉等雜物，如發(fā)現(xiàn)一次，除清理干凈外，罰款50元。（四）、垃圾處理：各辦公室、宿舍的垃圾應(yīng)裝袋，每天上、下班時，放置在走廓由衛(wèi)生清潔員收取或自行丟棄到垃圾堆放點(diǎn)。嚴(yán)禁向樓下潑水。發(fā)現(xiàn)違反者，將給予50元經(jīng)濟(jì)罰款。 七、考勤制度（一）、職工考勤是發(fā)放工資的基本依據(jù)，項(xiàng)目部建立考勤表。（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考勤由綜合部負(fù)責(zé)；（三）、各部門考勤由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

12、審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交綜合部。(考勤表另發(fā))。每月1號將考勤表交綜合部。（四）、綜合部將根據(jù)早上點(diǎn)名和結(jié)合平時收集的出勤信息，進(jìn)行核對匯總，交項(xiàng)目經(jīng)理審批。由綜合部3天內(nèi)統(tǒng)計匯總后公布，并報公司人力資源部和項(xiàng)目財務(wù)部。八、安全用電管理制度安全用電、節(jié)約用電是安全節(jié)能工作的重要組成部分。根據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況，辦公區(qū)、生活區(qū)線路負(fù)荷和用電量大，必須采取節(jié)約用電，合理負(fù)擔(dān)，保證用電安全正常工作。一、不得擅自改裝，加裝，拆卸供電設(shè)施。二、禁止私拉，亂接電線，以防事故發(fā)生。三、燈具，插座等用電設(shè)施發(fā)生故障，應(yīng)立即報告物資設(shè)備部或綜合部，由專業(yè)電工進(jìn)行處理。其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生后果自負(fù)。四、注意

13、節(jié)約用電 ，人走燈滅，杜絕長明燈，保持良好的節(jié)約習(xí)慣。五、離開辦公室時，要關(guān)掉一切用電設(shè)備。六、空調(diào)、取暖電器要適度使用，所有人員離開時要及時關(guān)閉電源。九、用車制度（一）、項(xiàng)目部小車統(tǒng)一由綜合部調(diào)配使用，急事急辦，優(yōu)先保證生產(chǎn)用車和外事用車。1.車輛維修由司機(jī)申請，綜合部確認(rèn)、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意后，綜合部安排；綜合部每月進(jìn)行單車核算，綜合部每月進(jìn)行安全行車補(bǔ)助考核。2.車輛加油原則上購買油卡。過路、過橋費(fèi)，按派車單出車情況據(jù)實(shí)報銷，發(fā)票背面由綜合部車輛管理人員簽字確認(rèn)。（二）、因公用車應(yīng)提前與綜合部聯(lián)系，便于統(tǒng)一安排。用車單位持派車單使用車輛，各司機(jī)見到派車單后方能出車。特殊情況來不及填單的，應(yīng)由

14、用車人電話報綜合部，以便掌握車輛動態(tài)，回來后補(bǔ)填派車單。（三）、用車人無特殊情況的，在用車前兩小時向綜合部申請，長途用車應(yīng)在前一天晚上申請，以便統(tǒng)一安排。 （四）、部門負(fù)責(zé)人及以下人員去沈陽、本溪等城區(qū)辦事的，應(yīng)盡量利用便利的公共交通條件，原則上不單獨(dú)安排車輛。 （五）、安全行車獎分為月度安全獎和年終安全獎，當(dāng)月未發(fā)生安全責(zé)任事故的，發(fā)放300-500元，年終考核安全獎按公里數(shù)計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)由綜合部下發(fā)文件執(zhí)行。此項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行后，所有駕駛員的違章自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的，按交警部門的責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行相應(yīng)處理。年內(nèi)責(zé)任交通事故兩次的，司機(jī)予以解聘。嚴(yán)禁酒后駕車，交警查扣一次，即解聘司機(jī)。（六）、司機(jī)管

15、理按公司司機(jī)管理規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)做到安全行車，維護(hù)公司形象。沒有外事活動等工作需要，車輛夜間禁止外出，沒有批準(zhǔn)車輛不得在外過夜。車輛每月集中檢查一次，每天上班前做好出車準(zhǔn)備，搞好衛(wèi)生(洗車費(fèi)用原則上不報銷)，轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和制動系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題的絕不上路。（七）嚴(yán)禁司機(jī)把車輛交給他人駕駛。他人駕駛發(fā)生事故的后果自負(fù)，并追究司機(jī)責(zé)任。十、其他制度（一）、嚴(yán)格控制涉外餐費(fèi)、接待費(fèi)開支，如需招待，由各部門向項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)匯報并得到主管領(lǐng)導(dǎo)的同意后，進(jìn)行接待。每次招待費(fèi)發(fā)票應(yīng)有項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)簽字后，財務(wù)方可受理報帳業(yè)務(wù)。（二）、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的各類人員必須戴安全帽，發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，一次罰款50元。項(xiàng)目部人員均有此項(xiàng)處罰權(quán)限，以督促安全文明施工。 （三）、職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自亂拉亂接電線，需接電線時，由專職電工統(tǒng)一布設(shè)。發(fā)現(xiàn)亂拉亂接者，處當(dāng)事者100元罰款。要節(jié)約用電，各辦公室要做到人走燈滅，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施電源。（四）、臨時來探親的家屬，一般不得在項(xiàng)目部居住，其住房自行解決，費(fèi)用自理，不得留宿非項(xiàng)目部工作