獵頭服務(wù)協(xié)議

1、獵頭服務(wù)協(xié)議 甲方：_ 乙方：_ 1、公司指定 依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。 2、雙方關(guān)系 甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承當(dāng)義務(wù)。 3、服務(wù) 甲方將依據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推舉合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，具體的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力； 甲方應(yīng)確保每一個推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。假設(shè)乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包涵的信息

2、或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。 凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方選用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推舉成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用； 4、機密 甲方承諾： 1對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密； 2對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。 3甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推舉

3、的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依舊有效。 5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則 自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。 6、咨詢費用 假設(shè)推舉的高級管理人才部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該選用人員全年收入的百分之二十20作為咨詢費用。假設(shè)推舉的中層級別一般職員、部門主管級別的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該選用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際選用后面談中為準(zhǔn)。 7、款項支付規(guī)定 咨詢費用依據(jù)第6條在候

4、選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80，余下20咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。 8、確保 如果由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除健康因素除外，甲方將持續(xù)推舉替代人選而不額外收費。甲方假設(shè)不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方必須要甲方持續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80返回乙方。 以上確保實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方天天追收總額1滯納金。 本協(xié)議在乙方委托推舉的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。 9、時間安排 甲方將依據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。 10、合同條款期限 合同的條款自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。 11、合同終止 以下條件出現(xiàn)時，合同將終止： 1甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止