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文檔簡介

1、有關(guān)變更合同模板6 篇變更合同篇 1甲方:法定代表人:委托代理人:乙方:證件類型:證件號碼:甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的前提下, 對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容:二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期:年 月 日變更合同篇 2甲方:乙方:丙方:一、甲乙丙三方經(jīng)過協(xié)商,同意將甲乙雙方于_年_月 _日簽定的房屋租賃合同(以下簡稱原合同 )之乙方變更為本協(xié)議丙方。除本協(xié)議約定情形外, 原合同其他內(nèi)容不變。二、自本協(xié)議生效之日起,由本

2、協(xié)議丙方代替本協(xié)議乙方承擔(dān)原合同的全部權(quán)利和責(zé)任。三、原合同中的權(quán)利和責(zé)任轉(zhuǎn)移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎(chǔ)上,由此產(chǎn)生的其他問題,均與甲方無關(guān)。四、原合同期滿終止后甲方返還押金人民幣_(tái)元(大寫:_圓)給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_(tái)元(大寫: _圓)已經(jīng)由丙方支付。五、丙方確認(rèn)房屋內(nèi)裝修及設(shè)施、設(shè)備與原合同中描述一致,無損壞或丟失。六、本協(xié)議生效前根據(jù)原合同規(guī)定承租方所應(yīng)支付的費(fèi)用(包括房租、水電費(fèi)、物管費(fèi)等)由乙方支付。七、補(bǔ)充協(xié)議:本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。甲方乙方丙方 簽名:簽名:簽名:簽訂日期: _ 年_月 _日變更合同篇 3甲 方: AA公司乙 方: ( 員工工號:)經(jīng)甲、乙

3、雙方協(xié)商一致,對雙方在的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更:一、變更后的內(nèi)容二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(合同專用章后生效。年月日簽訂/續(xù)訂蓋章 ) 并加蓋甲方勞動(dòng)三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方: AA公司 乙方: ( 簽名或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人:年月日年月日變更合同篇 4甲、乙雙方于 _年_月 _日訂立 _合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下:1、_2、_3、_4、原合同 _廢止。5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)本變更合同協(xié)議生效,雙方依變更后的合同履行。甲方: _乙方: _年 _月_日變更合同篇 5甲方:乙方:甲、乙雙方就原勞動(dòng)合同有關(guān)

4、事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下:1、原勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)由更為,工作崗位由變更為。2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原勞動(dòng)合同的其余部分繼續(xù)有效。3、本協(xié)議生效后,即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。甲方:陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方:(蓋章)( 簽字)年月日年月日變更合同篇 6甲方:深圳明嘉服裝有限公司乙方:為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系, 甲乙雙方就原 深圳市勞動(dòng)合同未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明,甲方申明此深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非

5、公司強(qiáng)制性行為。第一條:原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000 元/ 月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的 80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為: 30 元 / 月。第三條:原深圳市

6、勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),應(yīng)提前通知乙方,延長時(shí)間最長不得超過 10 天。第四條:乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí),甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在

7、不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的 勞動(dòng)關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條:乙方在甲方入職時(shí),所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),其后果均須由乙方承擔(dān)。第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;第八條:為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時(shí),乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條: 本附件為 深圳市勞動(dòng)合同 的補(bǔ)充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原深圳市勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系

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