職工宿舍安全管理制度終版

1、職工宿舍安全管理制度一. 目的：為了使公司宿舍的管理工作規(guī)范并有章可循，保證公司管理秩序的正常運行，特制定本規(guī)定。二. 適用對象：公司全體員工。三. 員工的入住及退房3.1入住條件：3.1.1職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實不便者。3.1.2申住人應(yīng)具備歸屬部門的相關(guān)入職證明與住宿押金收據(jù)。3.1.3申住人無傳染病在身，無賭博等違反國家法律法規(guī)和影響他人入住環(huán)境的不良嗜好。3.1.4申住人應(yīng)嚴(yán)格遵守職工宿舍安全管理制度，并承諾如有違反相關(guān)規(guī)定，愿意無條件接受并執(zhí)行規(guī)定懲罰制度。3.1.5申住人應(yīng)無條件服從行政部門的住宿分配。3.1.6具備以上5點規(guī)定者，在行政部辦理相關(guān)手

2、續(xù)后方可入住宿舍。3.2退房事項：3.2.1倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解雇、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。3.2.2員工退床時，必須到宿舍管理處辦理相關(guān)手續(xù)，退還房間鑰匙等公共財產(chǎn)。3.2.3其具體流程如下：A、填寫離職申請表一相關(guān)部門主管簽字一行政部：收回離職員工工牌、工作服等物品、辦理退宿手續(xù)一憑押金收據(jù)退還押金一薪資核算，由經(jīng)辦人及人力資源部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)一離職單交還給人力資源部一離廠：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由行政部開具行李放行條，離職員工憑行李放行條攜帶私人物品離開公司，當(dāng)班保安在

3、行李放行條上簽名后，交回行政部存檔。四. 員工入住流程及相關(guān)注意事項4.1需簽署 “員工宿舍申請表”、“住宿承諾書”，保證遵守宿舍內(nèi)一切管理規(guī)定，并服從管理人員合理指揮。宿舍相關(guān)文件宿舍承宿舍登記表1.xls員工宿舍申請表1.do4.2審批通過，到行政人員處交納50元住宿押金。4.3員工持有歸屬部門的相關(guān)入職證明與住宿押金收據(jù)。4.4.行政部登記，備案（"住宿人員登記表”（入住人員在宿管處領(lǐng)取房門鑰匙及衣4.5行政人員按照員工的部門、工種給予安排相應(yīng)的宿舍及床位。柜鑰匙）如所分床位無質(zhì)量或其他對住宿環(huán)境造成嚴(yán)重影響的，員工不得提出異議。4.6員工因職位的調(diào)動需調(diào)整宿舍，需到行政部辦理

4、宿舍調(diào)整手續(xù)，憑新的入宿通知單到宿舍管理處調(diào)換房間，員工不得擅自調(diào)換房間。4.7員工報到后因各種原因不在宿舍住宿，須向行政部說明具體情況，簽訂相關(guān)協(xié)議，告知住宿的新 地址，以備后需，員工離開宿舍后，宿舍管理員有權(quán)將床位安排給他人入住，員工不得提出異議。4.8在外住宿的員工需回到公司宿舍住宿，需重新到行政部辦理入住手續(xù)，不得隨意或私自入宿。4.9行政部做好員工入住登記，并做好存檔和保密工作。五員工宿舍管理制度5.1凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由行政部門登記安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。5.2遵守作息時間，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。22:30前返回宿

5、舍，保安在宿舍門口對為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，晚間最遲應(yīng)于晚歸人員進行登記，后期宿管員或保安不定期檢查宿舍，晚歸三次或以上者，取消其住宿資格。 注：如有特殊情況，需先向宿管登記。員工必須由正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻。5.3 外單位住我廠宿舍人員， 必須自覺遵守管理規(guī)定， 在進入我廠宿舍住宿時， 應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)， 交宿舍管理處查驗登記，否則一律不準(zhǔn)進廠住宿。5.4 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)， 每個職工必須愛護， 不得任意搬遷， 更不準(zhǔn)損壞和拆改， 否則照價賠償， 并視其情節(jié)輕重給予罰款。5.5 住宿人員必須服從宿管員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿管員

6、有權(quán) 安排人員住宿，任何人不得拒絕。5.6 愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂 倒臟物以及在墻上亂畫， 不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、 圖像、放黃色錄像帶。 違者處以 10 50 元罰款， 各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，嚴(yán)格執(zhí)行輪班值日制度，要求被褥整齊，地面門口衛(wèi)生 清潔。凡不執(zhí)行者，每次處以 10 元的罰款。5.7 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高 能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在 100 瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放 電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除

7、沒收器具外，并處以50 200 元的罰款）。100 500 元罰款，情10 100 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重5.8 禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。5.9 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。5.10 嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女） ，違者處以 100 500 元罰款。5.11 宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論 處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室 20 50 元。5.12提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生

8、被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10 1000元的罰款。5.13住宿人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。5.14住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則， 嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位， 如需調(diào)換須經(jīng) 公司管理人員同意后方能更換，違者處以10 50元罰款，并責(zé)令其改正。5.15就寢后不得有影響他人睡眠行為。5.16不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。5.17淋浴的水、電

9、用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。5.18宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。5.19宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。5.20宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。5.21宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。5.22員工宿舍的水喉、電燈壞了，必須及時報告知會宿管派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。5.23住宿人員下班后的休閑活動范圍，除活動

10、室外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。5.24員工的自行車要按指定地點停放，不準(zhǔn)停放在走廊和消防通道內(nèi)。5.25員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，請假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。5.26住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：5.26.1不服從宿舍管理員合理的監(jiān)督、指揮者。5.26.2在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。5.26.3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。5.26.4擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5.26.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。5.26.6違反宿舍安全規(guī)定者。5.26.7無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。5.26.8有偷竊行為者。