《公司勞動合同模板合集》

1、公司勞動合同模板合集 導語：隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是收集整理的公司勞動合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司勞動合同 篇1 甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲

2、方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月10日發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1

3、、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

4、公司勞動合同 篇2 甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條締約基礎和知情權甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。雙方承諾：本合同所確立的內容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權利義務時具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應

5、承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。根據(jù)國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。第二條勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償。若

6、乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。第三條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位(工種)工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務地工作。乙方須按甲方對該部門崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動義務，按時、保質、保量的完成工作任務。乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。當甲方因業(yè)務發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調動乙方所在的

7、工作崗位的決定時，乙方應予服從。乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現(xiàn)培訓目的。乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關或實際構成競爭的業(yè)務或行為。乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。第四條勞動報酬乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙

8、方(未到賬項目根據(jù)具體情況酌情考慮)。乙方的獎金，按甲方的相應規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。第五條社會保險由于工作性質的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。第六條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質特殊，任務量大時也會加班)。乙方享受有國家有關規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關待遇。乙方休假期間

9、的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。第七條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防護。第九條培訓甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權利義務應受以下條款的約束：1、乙方應接受甲方安排的關于職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。2、乙方在參加培訓時，應認真學習，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓目的。3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應以保證工作不受影響為前提;培訓與工作可

10、能產(chǎn)生沖突時，乙方應事先征得甲方同意。4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務期的協(xié)議。5、乙方違反服務期約定的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。第十條勞動紀律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。第十一條保密和競業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務。

11、乙方的保密范圍包括：(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;(2)甲方客戶名單、業(yè)務來源等業(yè)務信息;(3)甲方的業(yè)務檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。(4)甲方經(jīng)長期實踐所形成的業(yè)務操作規(guī)程、專有的業(yè)務操作要領、技術。(5)乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術。(6)事關甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。(7)甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術信息以及其他資料、文件等。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應賠償甲方損失。甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。第十二條勞動合同的

12、變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應變更相關內容。本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應繼續(xù)履行本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。第十三條勞動合同的.終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿;(2)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣

13、告死亡或者失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;(6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;(7)乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的;(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準勞動合同仍然存續(xù)的除外。本合同終止后，甲方負有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務，乙方負有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應自擔其責。本合同終止后，雙方

14、應本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務求使雙方利益均得到合理保障。甲方認為必要時，可以與乙方訂立關于規(guī)范雙方勞動合同終止后權利義務關系的協(xié)議。第十四條勞動合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。勞動合同協(xié)商解除時，雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權利義務。第十五條乙方可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因導致甲方無法為乙方交納社會保險費的情形);(

15、4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務期約定的除外。第十六條甲方可以解除勞動合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴

16、重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正;(6)法律規(guī)定的其他情形。2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調整崗位的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占

17、企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的;(3)企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應在收到甲方解約通知書之日起五日內書面向甲方提出，乙方未在五日內書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。第十七條甲方不得解除勞動合同

18、的情形若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。第十八條經(jīng)濟賠償

19、金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規(guī)定辦理。第十九條勞動合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。第二十條違約責任本合同履行過程中，雙方應本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。乙方違

20、反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十一條勞動爭議的處理程序因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條附則以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：(1)員工手冊;(2)甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。(3)以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等：雙方簽訂的服務期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;雙

21、方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;雙方簽訂的其他文件。第二十三條其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內容如與國家、襄陽市有關規(guī)定相悖，應以國家、上海市的規(guī)定為準。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日 公司勞動合同 篇3 甲方：(以下簡稱甲方)-裝修單位乙方：(以下簡稱乙方)-北京某某裝飾公司依照中華人民共和國經(jīng)濟合同法及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定。一、工程概況及承包方式1、工程名稱

22、：2、工程地點：3、工程承包方式：包工包料。4、工程概況：建筑面積平方米。二、工程裝修內容綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程三、工程造價工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據(jù);工程造價為：￥元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準)四、工程期限工程開工日期：20xx年月日工程竣工日期：20xx年月日五、質量要求按國家建設部行業(yè)標準jgj7391建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范規(guī)定，及省、市建委、消防部門規(guī)定的標準執(zhí)行，工程質量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。六、付款方式1、

23、合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價的2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的3、工程竣工驗收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價的4、乙方剩余工程款作為質保金內付清。七、雙方責任1、甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。2、乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。八、其它事宜經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議：1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。2、本工程報價外

24、的工程或工程項目的材質、工藝發(fā)生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。(如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質、工藝發(fā)生變化時，甲方已認可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。)3、工程量發(fā)生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。4、如甲方或乙方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。6、合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。甲方單位名稱：乙方單位名稱：(蓋公章)(蓋公章)法人代表：法人代表：委托代理人：委托代理人：20xx年月日 公司勞動合同 篇4 甲方：_電話：_傳真：_地址：_郵編：_乙方：_電話：_傳真：_地址：_郵編：_甲乙雙方在平等互利基礎上，訂立下列合同條款，共同信守。第一條名稱：_；總價：_；幣種：_.第二條定單編號_第三條開發(fā)周期_天。第四條該軟件所實現(xiàn)的功能以“_軟件開發(fā)策劃”為準。第五條該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。第六條付款條件甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定金。預定金數(shù)額為總價的_%.在乙方為甲方開發(fā)出軟件后，并且把已做好的軟件（試用版）交甲方