2016年最新微信考勤管理制度實(shí)施細(xì)則范本

1、精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有微信考勤管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的 紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高 認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。第二章考勤管理第四條工作時(shí)間一、 公司實(shí)行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六 下午，星期天為休息日；二、 工作日上班時(shí)間為上午 9 9: 00-1200-12 : 0000，下午 1414

2、: 30-1830-18 : 0000 ；第五條考勤辦法一、員工實(shí)行上午上班和下午下班需在企微云平臺(tái)進(jìn)行簽 到/ /簽退。簽到及簽退方法如下：精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有1)1) . .打開(kāi)企微平臺(tái)，點(diǎn)擊考勤打卡4 即16:32微信企微云平臺(tái)律驗(yàn)號(hào)移動(dòng) CRM超級(jí)表單車輸使用申請(qǐng)單_林郁痕審批通知我的待辦卄悔有持辦爭(zhēng)頃，請(qǐng)點(diǎn)擊查看2)2) . .點(diǎn)擊今日考勤無(wú)SIM豪辛942于1企業(yè)號(hào)微悟考勤考勤打卡簽退提穂E冃4日距【企徴】的簽退時(shí)下班請(qǐng) 記褐歪退。閱讀全文考勒打卡簽到提亀北5冃距【企滋】的整到吋間逼有1Q分鐘，請(qǐng)忑時(shí)會(huì)議助手暫無(wú)內(nèi)容J我的屯 3精

3、品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有注：?jiǎn)T工需在規(guī)定時(shí)間及指定地點(diǎn)（一般為公司）進(jìn)行簽到/ /簽退。若規(guī)定時(shí)間在指定地點(diǎn)簽到/ /簽退，則時(shí)間顯示為綠色如上左圖所示；若超出規(guī)定時(shí)間，或未在指定地點(diǎn)，則時(shí)間 顯示為紅色如上右圖所示。二、上班時(shí)間后 10-6010-60 分鐘到達(dá)視為遲到，下班時(shí)間 1010 分 鐘以前離開(kāi)視為早退，遲到 6060 分鐘以上的按曠工半天處理。三、公司每個(gè)月給每一位員工 4 4 小時(shí)的工作日休息時(shí)間，用 于必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提 出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。四、以月為計(jì)算單位，每次遲到早退一次罰款 3030 元。五

4、、每月無(wú)故遲到早退累計(jì)三次以上的給予口頭警告，遲到 早退情節(jié)特別嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除職能 工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。第六條加班一、為了鼓勵(lì)員工進(jìn)行良好的時(shí)間管理，公司原則上不提倡 加班。二、加班分為：因工作進(jìn)度和業(yè)務(wù)的需要由負(fù)責(zé)人安排的加 班；無(wú)SJM卡即11!03* 1Z?返回今呂考勖 建返園今日考?？记邶}.2015-08*04星期二費(fèi)到聞303 3）. .點(diǎn)擊汕怖刁玉如矍期三誓到09:23精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有增加工作或因工作需要提前完成的臨時(shí)加班；員工自由 加班等三種。三、 加班時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過(guò)1

5、212 :小時(shí)，即可視為加班。例如，某員工早上 9 9 : 0000 到公司上班, 如果晚上加班超過(guò) 21:0021:00， 那么這個(gè)時(shí)間就將被認(rèn)為是該員 工當(dāng)天加班的起始時(shí)間，加班時(shí)間以不低于 1 1 個(gè)半小時(shí)為準(zhǔn)。四、加班給予餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為 2020 元/ /人/ /次，如加班時(shí)間至深夜 公交停運(yùn)后而需乘坐出租車的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。五、非公司安排或處于計(jì)劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受 加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷。六、國(guó)家法定假日以外的加班，由公司負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。如果不能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的按 1 1 倍薪水支付加班費(fèi)用，在國(guó)家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中

6、秋、國(guó)慶）加班費(fèi)可享受基本日 工資兩倍的待遇。第七條公務(wù)外出和公務(wù)出差一、工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，員工如需外出辦公的 應(yīng)在企微云平臺(tái)填寫移動(dòng)外勤相關(guān)內(nèi)容并進(jìn)行外勤簽 至嘰相關(guān)內(nèi)容填寫及簽到方式如下：精品 word 文檔 值得下載 值得擁有回EQSO勒外動(dòng)逼到可以Iffi時(shí) 勒簽劃凰移動(dòng)外勤:迎關(guān)注將動(dòng)卡精品 word 文檔值得下載值得擁有1).1).點(diǎn)擊移動(dòng)外勤移動(dòng)外勤應(yīng)用操作指南新聞公告I【版本幽告】新淫外動(dòng)單待提交外動(dòng)單已提交撲勒單找爭(zhēng)與的穆動(dòng)CRIVI超級(jí)表單會(huì)議助手* T019:54微信何 企微云平臺(tái)體驗(yàn)號(hào)2).2).選擇外勤工單或客戶拜訪，填寫表單考勤打卡営無(wú)內(nèi)蓉】載的待辦甲同

7、爭(zhēng)社區(qū)I企誡第7胡丸*無(wú)SIM卡辛15：56予微信移動(dòng)外勤,精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有無(wú)SIM t 11：20無(wú)SIM t T11:21返回新建外勤單_返回新建客戶拜詁_所屬外動(dòng)笫王、拜訪蓉戶王百萬(wàn)3)3) . .表單填寫完畢后，選擇外勤簽到進(jìn)行簽到無(wú)S4M卡TW33-|無(wú)SIM t T11：24+ * CJ企業(yè)號(hào)務(wù)動(dòng)外勤返回我要簽到第八條請(qǐng)假和銷假員工請(qǐng)假必須在企微云平臺(tái)填寫請(qǐng)假出差送相關(guān)內(nèi)容， 等待相 關(guān)負(fù)責(zé)人審批；雄止時(shí)閩MI6-03-10 1S:00衛(wèi)廉客戶王兀錘外m地址朝陽(yáng)區(qū)加理上滋 梅關(guān)人1M戳上滋拜C5KSA謂選擇瞄系人客戶炮址珈江斯

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9、.點(diǎn)擊請(qǐng)假出差A(yù) $IM 1 T1TOI* *企微云平臺(tái)燼驗(yàn)號(hào) 2)2)選擇新建西SM* 11I4M企業(yè)號(hào)請(qǐng)假出差i滸假出瓷應(yīng)用摞托撈南“FHEJOI厲伏士文用妣Li示ft業(yè)1150程無(wú)占容】*；汪蕪?fù)≈怪馮丄宀毎，E5樣方于、比咗茫精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有3).3).填寫相關(guān)信息無(wú)SIM * ir返回新建 Tfi韋渋-企橢事咽2DI03D9本人因n宰淸手掃.譙醞匪間醍務(wù)代理人號(hào) 【無(wú)】.詛批堆，M. i幻蛇1天暮小旳幵掃討簡(jiǎn)2016-03-09 09 30住止時(shí)闖苗J3購(gòu)1H 00卒次申諸1天*itAartt上出4)4)選擇相關(guān)審批人，提交等待

10、審批S SIM t ?1126 返回新建i H *卓韋波-企5_20160309本人因U需諂車fit請(qǐng)側(cè)期間職旁代理人畀 【無(wú)1 .謠社準(zhǔn)，謝謝，申謂時(shí)也1阮誓小時(shí)幵始時(shí)間2016-03-09 05;00載止時(shí)間M16-03-Q9 13:00本次申請(qǐng)1天審St人Jo竝上次一、事假1 1、員工因處理個(gè)人事務(wù)且在不影響工作的前提下可以請(qǐng)事假;2 2、 遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公司 負(fù)責(zé)人如精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；3 3、 假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即進(jìn)行銷假，未及時(shí)銷假的以考 勤記錄為準(zhǔn)；5 5、請(qǐng)事假

11、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理。5 5、請(qǐng)事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)二工資總額/30/30 天/7/7 小時(shí)。二、病假1 1、 員工本人因病不能正常上班者可以請(qǐng)病假；2 2、 病假一天以內(nèi)的由公司負(fù)責(zé)人審批，超過(guò)一天的報(bào)上海公司負(fù)責(zé)人審批；3 3、 員工請(qǐng)病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明，病假當(dāng) 天如本人不能當(dāng)面向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的， 可委托親友在上午十 時(shí)前電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。4 4、 急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單， 在工作時(shí)間內(nèi) 外出就診，作病假處理。5 5、 員工請(qǐng)病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理。第九條曠工一、 有下列行為之一者視為曠工1 1、

12、未按規(guī)定執(zhí)行上下班登記的；2 2、 未經(jīng)請(qǐng)假不上班的；3 3、 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的；4 4、 離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)私自離開(kāi)工作崗位或未履行工作交接的；5 5、 違返公司制度被視為曠工的其他行為的；二、 曠工一天以上的扣發(fā)曠工當(dāng)日 3 3 倍的工資，同時(shí)給予書(shū)面 警告一次，連續(xù)曠工 3 3 天以上的視為自動(dòng)離職；三、 自動(dòng)離職的按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔值得下載值得擁有第十條獎(jiǎng)懲辦法一、獎(jiǎng)勵(lì)1 1、 設(shè)立全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì) 200200 元；2 2、 全勤獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為：一個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、休假二、處罰1 1、 處罰種類包括口頭警告、書(shū)面警告、記小過(guò)、記大過(guò)；2 2、 兩次口頭警告等于一次書(shū)面警告，兩次書(shū)面警告等于一次 小過(guò)，兩次小過(guò)等于一次大過(guò)；3 3、 處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：口頭警告罰款 0 0 元書(shū)面警告罰款 5050 元記小過(guò) 罰款 200200 元記大過(guò) 罰款 600600 元4 4、 上述罰款將在個(gè)人的工資中扣除，罰款所得用于公司的活 動(dòng)資金。第三章附則第一條 本制度與公司員工手冊(cè)有抵觸的以本制度為準(zhǔn);第十二條本制度解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人；第十三