簡易勞動合同(合同示范文本)

1、簡易勞動合同 ( 合同示范文STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-029398合同書 | YB-HT-029398勞動合同簡易勞動合同 ( 合同示范文本 )說明：以下合同書內容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權利和義務, 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。（適用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經濟組織）用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年 月法定代表人

2、或負責人（簽章） ： 身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權委托人（簽章）： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動合同法 、勞動合同法實施條例 等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同， 并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：。第2頁共4頁合同書 | YB-HT-029398勞動合同三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。a標準工時工作制度； b綜合計算工時工作制度；c 不定時工作制度。甲方因生產經營需

3、要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標準為元/ 月，工資發(fā)放日為每月日。或按雙方約定辦法執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。 乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護、條件甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定， 積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、 勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。乙方違

4、反勞動合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當事人單方解除或終止本合同，應符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽第3頁共4頁合同書 | YB-HT-029398勞動合同書。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方如有違反勞動合同法等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經協(xié)商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）