簡易版勞動合同

1、簡易版勞動合同簡易版勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及實施條例等規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同于年月日生效，于年月日終止。其中：試用期為月（日、天）。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。三、勞動工時1、甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制工時制度。2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方每月日發(fā)放工資。1、甲方實行全日制計時工資的，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（日）元。試用期每月（日）工資標(biāo)準(zhǔn)為元；2、甲方

2、實行計件工資制的，雙方約定的定額（單價）標(biāo)準(zhǔn)為每無 元。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1、 甲方應(yīng)按照國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用繳納比例參照相關(guān)規(guī)定。2、 乙方因工負(fù)傷的工傷保險待遇按國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、 其他約定：六、勞動保護和勞動條件1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方進行崗前安全生產(chǎn)教育，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具，依法制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。七、勞動紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法

3、制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。2、乙方違反勞動合同法規(guī)定的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經(jīng)濟補償依據(jù)勞動合同法第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。2、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。九、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動合同法規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容：乙方未按照工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，進行違章作業(yè)，造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔(dān)，甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān) 50%。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同