物業(yè)公司運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)_第1頁
物業(yè)公司運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)_第2頁
物業(yè)公司運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)_第3頁
物業(yè)公司運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)_第4頁
物業(yè)公司運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、運(yùn)營管理部組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé) 一、組織架構(gòu)運(yùn)營管理部經(jīng)理1名經(jīng)理助理1名企業(yè)策劃2人 實(shí)體經(jīng)營管理2人運(yùn)營分析2人戰(zhàn)略規(guī)劃2人品牌建設(shè)2人計(jì)劃管理3人2、 部門職能:戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營分析、計(jì)劃管理、績效管理、品牌建設(shè)與推廣、企業(yè)策劃、實(shí)體經(jīng)營管理、重點(diǎn)工作統(tǒng)籌;三、上級(jí)條線指導(dǎo)部門:置業(yè)集團(tuán)運(yùn)營管理部四、職責(zé)(一)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的市場運(yùn)作和經(jīng)營管理,完善運(yùn)營管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的組織、推動(dòng)與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)管理和運(yùn)營分析并提出改進(jìn)建議;3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的年度、季度、月度經(jīng)營規(guī)劃、指標(biāo)測算,分解經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和綜合計(jì)劃并跟進(jìn)、考核;4.負(fù)責(zé)

2、建立各職能部門、區(qū)域公司和經(jīng)營單位績效管理機(jī)制,持續(xù)提升工作績效;5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌建設(shè)工作,制定品牌管理制度,落實(shí)品牌推廣方案和預(yù)警機(jī)制;6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)布局和業(yè)務(wù)延伸的前期整體策劃;7.負(fù)責(zé)經(jīng)營實(shí)體的統(tǒng)籌規(guī)劃,擬定經(jīng)營策略和實(shí)施方案;8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的重點(diǎn)工作統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);(二)團(tuán)隊(duì)職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案;(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并組織修訂和改進(jìn);(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門開展專項(xiàng)市場調(diào)研; 2、運(yùn)營分析團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)管理和運(yùn)營分析,完善統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng);(2)負(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù),為運(yùn)營分析提供準(zhǔn)

3、確依據(jù)并完成各類報(bào)表業(yè)務(wù);(3)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書;(4)負(fù)責(zé)運(yùn)營分析查找問題,通過行業(yè)對(duì)標(biāo)找出差距,提出整改建議; (5)負(fù)責(zé)各區(qū)域公司和經(jīng)營單位季度、年度績效考核;完成集團(tuán)公司季度、年度目標(biāo)責(zé)任書預(yù)考核,形成目標(biāo)責(zé)任書自查報(bào)告并上報(bào),完成置業(yè)集團(tuán)月度預(yù)考核工作; 3、計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃,分解下達(dá)并組織實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各職能部門、區(qū)域公司和經(jīng)營單位綜合計(jì)劃指標(biāo)的跟蹤督辦;(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點(diǎn)考核工作項(xiàng)和重點(diǎn)工作計(jì)劃的落實(shí)、跟進(jìn)和考核工作;(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營工作推進(jìn)情況的管控和糾偏; 4、品牌

4、建設(shè)團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司品牌管理制度、宣傳推廣管理程序;(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)的建立、推廣和使用;(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司自媒體宣傳平臺(tái)的運(yùn)營與維護(hù);(4)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各職能部門開展品牌建設(shè)活動(dòng),對(duì)接媒體給予報(bào)道;(5)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司品牌危機(jī)預(yù)警機(jī)制,并聯(lián)合各職能部門實(shí)施; 5、實(shí)體經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬經(jīng)營單位經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確運(yùn)營思路;(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬經(jīng)營單位的統(tǒng)籌規(guī)劃、經(jīng)營策略和實(shí)施方案; 6、企業(yè)策劃團(tuán)隊(duì)(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬經(jīng)營單位前期組建業(yè)務(wù)開展的籌備與策劃;(2)負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)信息搜集、市場調(diào)研分析。(三)崗位職責(zé)1.經(jīng)理:(1)

5、主持物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營管理部工作;(2)負(fù)責(zé)與上級(jí)集團(tuán)公司、外部協(xié)作單位的對(duì)接、協(xié)調(diào);(3)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好物業(yè)集團(tuán)的市場運(yùn)作和經(jīng)營管理;(4)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)各類經(jīng)營指標(biāo)的測算、分解和下達(dá);(5)負(fù)責(zé)各類綜合計(jì)劃的編制審核和督辦;(6)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營思路和規(guī)劃的擬定;(7)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)品牌建設(shè)的管理工作;(8)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);2、副經(jīng)理:(1)協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理部各項(xiàng)工作;(2)負(fù)責(zé)編制各區(qū)域公司和經(jīng)營單位的經(jīng)營指標(biāo)測算和分解;(3)負(fù)責(zé)各區(qū)域公司和經(jīng)營單位的經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總和報(bào)表; (4)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營數(shù)據(jù)上報(bào)和運(yùn)營分析等各項(xiàng)工作統(tǒng)籌;(5)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營條

6、線各類考核的迎檢工作;(6)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管理和監(jiān)督工作;3、戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)主管:(1)協(xié)助做好物業(yè)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案的編制工作;(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃確定后的經(jīng)營計(jì)劃的修訂工作;(3)負(fù)責(zé)根據(jù)物業(yè)集團(tuán)規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)市場調(diào)研;4、 運(yùn)營分析團(tuán)隊(duì)主管:(1)負(fù)責(zé)完成物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作;(2)負(fù)責(zé)建立經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,完成對(duì)上各類報(bào)表;(3)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書;(4)負(fù)責(zé)各區(qū)域公司和經(jīng)營單位的績效考核工作;(5)完成物業(yè)集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任書預(yù)考核和置業(yè)月度預(yù)考核工作; 5、計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)主管:(1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)集團(tuán)所屬各單位月度、年度、

7、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)各職能部門、區(qū)域公司和經(jīng)營單位綜合計(jì)劃指標(biāo)的跟蹤督辦;(3)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)和落實(shí)工作;(4)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)經(jīng)營工作推進(jìn)情況的管理和糾偏; 6、品牌建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管:(1)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)品牌管理制度、宣傳推廣的落實(shí)和管理工作;(2)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)VI系統(tǒng)使用的監(jiān)督和改進(jìn)工作;(3)負(fù)責(zé)做好物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部自媒體宣傳平臺(tái)的運(yùn)行工作;(4)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各基層單位標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的審核工作;(5)負(fù)責(zé)組織物業(yè)集團(tuán)開展品牌建設(shè)活動(dòng),對(duì)接媒體給予報(bào)道;(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門對(duì)物業(yè)集團(tuán)公司品牌危機(jī)預(yù)警的處置工作;7、實(shí)體經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)主管:(1)負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)所屬經(jīng)營單位經(jīng)營運(yùn)營思路的市場調(diào)研與信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論