煤礦安全管理培訓記錄

1、煤礦安全管理培訓記錄員工培訓記錄1、教學目標1熟悉安全生產(chǎn)法，礦紀礦規(guī),煤礦安全規(guī)程及崗位責任制。i ' 2、了解煤礦班組“三違”行為及其危害；掌握容易出現(xiàn)“三違”的人物、時間與地點。二、 課時安排培訓時間：8月5日培訓地點：炭山煤礦職工會議室培訓人：曹國金、胡召祥、王德華備注：三、授課內容一、煤礦安全管理1、學習煤礦安全規(guī)程2、煤礦有關安全管理規(guī)章制度3、“三違”及其危害2、安全責任制 安全責任制即安全生產(chǎn)責任制，就是企業(yè)崗位責任制的一個重要組成部分。 安全責任制在整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位 ，就是一個中心環(huán)節(jié),它與獎懲制度結合。 加強安全生產(chǎn)的重要手段，就是各崗位職工工作實

2、績的考核標準，就是實施獎懲的具體依據(jù)。4、職工在安全生產(chǎn)中應知應會常識職工在安全生產(chǎn)方面的權利與義務培訓主講人：陶清懷（安全副礦長）煤礦安全管理培訓記錄第二課職工在安全生產(chǎn)方面的權利1 、煤礦工人安全生產(chǎn)的權利： 、參與安全生產(chǎn)管理權；I n sr-e 、安全生產(chǎn)監(jiān)督權； 、安全生產(chǎn)知情權； 、參與事故隱患整改權； 、不安全狀況停止作業(yè)權； 、接受安全教育培訓權； 、拒絕違章指揮權； 、緊急避險權； 、批評、檢舉、控告權； 、投訴上告權；?、賠償與享受工傷社會保險權。2、煤礦職工在安全生產(chǎn)方面的義務： 、服從煤礦安全檢查監(jiān)察機關監(jiān)察管理的義務。 、遵守有關煤礦安全法律、法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度的義務

3、。 、維護礦山企業(yè)生產(chǎn)設備、設施的義務。 、自覺遵守勞動紀律的義務。 、及時報告危險情況，參加搶險救護的義務。 、糾錯改正的義務。 、改善工作環(huán)境的義務。2、勞動保護1）、勞動保護就就是依靠科技進步與先進管理，采取技術與組織措施，消煤礦安全管理培訓記錄除勞動過程中危及人身安全與健康的不良條件與行為，防止傷亡事故的職業(yè) 病,保障勞動者在勞動時的安全、健康。2）、勞動保護的原則-八“安全第一、預防為主”的原則；“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；“安全 具有否決權”的原則。3）、煤礦職工的勞動保護用品自救器、工作服、安全帽、防護手套、呼吸護具、安全帶、安全繩、安 全網(wǎng)等。二、常見違章行為及警示案例a 、士

4、 ”一、 三違 “三違”就是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設中所發(fā)生的或出現(xiàn)的違章作業(yè)（操作）、違章指揮的違反勞動紀律的現(xiàn)象及行為。 任何人如果違反了其中的一項，就被之為“三違”人員。 “三違”處罰。三、煤礦“三違”有哪些危害1、支護質量不好，造成漏頂、掉頂、冒頂；2、違章放炮造成事故；3、 煤壁片幫處理不及時造成的危害；4、違章操作造成的機械傷害事故；5、支架 架設質量不好傾倒傷人事故；6、小運輸提升管理有章不循造成的事故；7、不 嚴格執(zhí)行停送電規(guī)定隨意停送電；8、行車不行人制度執(zhí)行不嚴格。9、隨意停 開局部扇風機，造成掘進迎頭瓦斯積聚；10、不愛護通防設施隨意開啟風門，造 成風流紊亂、短路。11、

5、風筒中距迎送距離超過規(guī)定，造成迎送風量不足。12、 不嚴格按規(guī)定使用瓦斯監(jiān)測探頭與便攜式瓦斯檢查儀瓦斯檢查造成數(shù)據(jù)失 真。13、不按規(guī)定進行灑水降塵，經(jīng)常發(fā)生煤塵堆積與煤塵飛揚。14、不嚴格煤礦安全管理培訓記錄按規(guī)定壘設、啟封密閉。四、常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要原因1、必須承認正視由于受煤礦安全生產(chǎn)受礦井地質條件與煤層賦存條件等諸多因素的制約工作環(huán)境惡劣艱苦、生產(chǎn)條件復雜多變、事故多發(fā)的影響，煤礦員工隊伍特別就是生產(chǎn)一線的員工無論就是文化素質、理論素質、政治 素質還就是操作技能都就是非常低下的，就是經(jīng)常發(fā)生違章蠻干導致事故發(fā) 生主要原因。2、由于受煤礦安全生產(chǎn)惡劣環(huán)境的影響大部分煤礦都存在招

6、工難的問題,無奈只好到老少邊窮地區(qū)招工，這部分員工一就是文化程度非常低，甚至 文盲半文盲仍占很大比例，二就是流動性大，操作技能得不到很好的真善美鍛 煉與提咼。3、規(guī)程、規(guī)章制度“落實不下去”執(zhí)行。目前各單位安全管理的各項 制度包括安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、作業(yè)規(guī)程、施工措施、操作規(guī)程等 等應該說就是比較齊全完善的，但在某些單位某些時候存在說的多寫的多安 排的多真正貫徹落實的少現(xiàn)象。4、落實規(guī)程、規(guī)章制度“嚴不起來”。各種執(zhí)行規(guī)程、規(guī)章制度的 貫徹落實只滿足于說到了、寫上了、安排了，嚴肅性嚴厲性不足，缺乏鐵面 孔、 鐵手腕、鐵心腸的“三鐵”精神。五、解決常見的“三違”現(xiàn)象發(fā)生的主要對策（一）以

7、人為本,解決三個“怎么干”解決的問題煤礦安全生產(chǎn)管理的重點就是管事與管人又以管人為核心，只有管住 人管好人，做到人人遵章守紀按章作業(yè)才能夯實安全生產(chǎn)基礎。要做到這一點 必須使員工真正三個“怎么干”在問題。煤礦安全管理培訓記錄1、針對員工素質低下特別就是操作技能低下，加大員工培訓力度，改進員 工培訓方法，提高員工培訓質量，使員工達到知、會、懂、能,真正明白知道“應 該怎么干”。2 、加大安全教育力度，使員工真正認識到違章作業(yè)以國家、對企業(yè)、對 員工家庭與個人的危害性與安全生產(chǎn)的重要性，把遵章守紀按章作業(yè)轉化為 員工的自覺行動，把從被動地要員工怎么干轉變?yōu)閱T工主動地 “我要怎么 干”，使員工真正樹

8、立起“安全第一”的觀念。3 、加大安全管理力度，嚴格各項規(guī)章制度，以“三鐵”精神對“三違”， 嚴厲打擊各種違章現(xiàn)象，使員工真正認識到違章作業(yè)不但要受到事故的傷害 與處罰，還要受到規(guī)章制度的處罰，真正樹立起“嚴就是愛松就是害”的觀 念,同時使員工體會到嚴才能有安全，嚴才能有效益。使員工時刻記住 “必須 怎么干”。（一一）進一步完善各級崗位責任制特別就是安全生產(chǎn)責任制 ，進一步明確各級的職責范圍，認真貫徹“安全第一預防為主”的安全生產(chǎn)方針，正確處理好“四個”關系，真正解決“落實不下去”的問題。（二）進一步完善各種規(guī)章制度，特別就是事故調查分析處理制度，堅持“三 丟四不論”做法,對各類事故嚴格按照“四不放過”的原則,從嚴、從重、從 快嚴肅處理，使全