《郵政銀行“內(nèi)控達標年”活動總結(jié)》

1、精品文章郵政銀行“內(nèi)控達標年”活動總結(jié)篇一：郵政銀行內(nèi)控達標年活動總結(jié)為深入查找全行在內(nèi)控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內(nèi)控管理上存在的問題，按照上級單位要求，宜春郵政金融在全市范圍內(nèi)全面啟動了20_年內(nèi)控達標年活動工作。10月9日，郵儲銀行宜春市分行組織召開內(nèi)控達標年活動啟動電視電話動員會，會議就20_年內(nèi)控達標年活動工作實施方案進行了詳細解讀，該市分行行長在會上做了動員講話。要求大家首先要認清當前面臨的嚴峻形勢，加強內(nèi)控治理既是監(jiān)管單位的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展前進的保障，必須通過此次活動深入查找全行在內(nèi)控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內(nèi)控管理上存在的問題，健全內(nèi)部控制體系，完善內(nèi)控

2、管理機制。其次充分認識內(nèi)控達標年工作的重要意義，各單位要高度重視內(nèi)控建設(shè)活動，要將活動的各項具體工作與日常經(jīng)營管理有機結(jié)合，理性分析當前存在的不足和困難，尋找解決方法策略，將內(nèi)控建設(shè)作為一項重大戰(zhàn)略常抓不懈。各級一把手要充分動員，率先垂范，對機構(gòu)活動開展情況進行全程督導(dǎo)，提供支持保障，要積極調(diào)動全體員工的積極性，確?；顒釉鷮嶉_展。最后全力以赴落實好內(nèi)控達標年各項工作，高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，郵銀通力協(xié)作，保持步調(diào)的一致性和標準的統(tǒng)一性，合力推進，確?；顒尤〉脤嵭АＦ亨]政銀行內(nèi)控達標年活動總結(jié)為大力推進內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，打造郵政金融內(nèi)控合規(guī)文化品牌，強化全員內(nèi)控合規(guī)意識，全面提升內(nèi)部管

3、理水平，郵儲銀行萬載縣支行于10月13日晚組織全體員工學習了內(nèi)部達標年學習手冊。學習中，通過講解業(yè)內(nèi)員工違規(guī)案例向全員敲響警鐘，強調(diào)違反十條禁令的危害性，要求員工端正心態(tài)，樹立內(nèi)控提升品質(zhì)，合規(guī)創(chuàng)造價值的內(nèi)控理念，在工作中時刻牢記十條禁令，并且根據(jù)案例對照自身查找問題和漏洞，及時整改做到規(guī)范操作。并重申了兩個加強，兩個遏制的重要性和必要性，要求員工樹立合規(guī)意識，明確崗位責任，時刻把防范風險放在首位，嚴格按照規(guī)章制度進行業(yè)務(wù)操作，確保依法合規(guī)經(jīng)營。要求每個員工認真做好記錄，寫好學習體會，通過案例的學習，從中吸取教訓(xùn)，確保在業(yè)務(wù)操作中無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。篇三：郵政銀行內(nèi)控達標年活動總結(jié)為進一步建設(shè)優(yōu)良

4、的內(nèi)控文化，提升內(nèi)控管理水平，根據(jù)總部統(tǒng)一部署，郵儲銀行浙江省分行聯(lián)合郵政省分公司將在20_年9月-12月期間在全轄范圍內(nèi)開展以三個對標為主題的內(nèi)控達標年活動。郵儲銀行浙江省分行高度重視此次內(nèi)控達標年活動，制定了詳實可行的活動實施方案，具體分為與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內(nèi)控評價對標、落實整改問責、內(nèi)控知識學習培訓(xùn)和考試、內(nèi)控文化建設(shè)與宣傳六大模塊。為確保此次活動順利開展，有效號召活動推進，浙江省分行于20_年9月21日召開了內(nèi)控達標年活動啟動會議。會上，浙江省分行對內(nèi)控達標年活動做了有序部署，對活動各階段開展的內(nèi)容、時間和形式要求做了詳細規(guī)定和充分傳達。同時省分行王樹志行長代表活動領(lǐng)導(dǎo)小組做了動員講話，指出了內(nèi)控達標年活動的意義和主旨所在，并對活動開展提出三加強和一平衡要求，強調(diào)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強郵銀配合、加強個體學習以及平衡內(nèi)控管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，以有序推進活動開展和落實。目前浙江省分行已結(jié)合工作實際著手開展諸多特色活動，如內(nèi)控講座、內(nèi)控微信每日說、特色文化素材征集等，在全轄范圍內(nèi)積極營造良好的內(nèi)控文化氛圍?，F(xiàn)各階段活動正在有條不紊的推進中。希望通過此次內(nèi)控達標年活動，全轄各級員工認真學習內(nèi)控知識、深入