公司年度工作總結(jié)會(huì)

1、篇一：公司2011年度工作總結(jié)大會(huì)主持詞公司2011年度工作總結(jié)大會(huì)主持詞公司總經(jīng)理 *職工同志們，大家下午好！今天我們?cè)谶@里召開公司2011年度工作總結(jié)大會(huì)，本次會(huì)議的目的主要是全面總結(jié)過去一年的工作成績，認(rèn)真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務(wù)。過去的一年，面對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產(chǎn)經(jīng)營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標(biāo)，為全面完成2012年的各項(xiàng)工作打下了較好的基礎(chǔ)。但是，在工作中出現(xiàn)的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎(chǔ)管理工作還有待加強(qiáng)，干部職工的思想觀念、工作作風(fēng)和進(jìn)取精神與企業(yè)發(fā)展要求

2、相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進(jìn)和加以解決。董事長將在今天的會(huì)議上進(jìn)行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認(rèn)真聽取王董的工作報(bào)告，并切實(shí)加以落實(shí)。下面請(qǐng)公司董事長、黨委書記*同志為大家作公司 2011年度工作總結(jié)暨2012年度工作動(dòng)員報(bào)告，大家歡迎（報(bào)告完成）剛才董事長對(duì)公司2011年度的工作做了全面詳細(xì)的總結(jié)，實(shí)事求是，客觀公正。對(duì)過去一年工作中存在的問題也進(jìn)行了有力的剖析，針對(duì)性強(qiáng)，切中要害。根據(jù)當(dāng)前形勢提出的2012年度公司的奮斗目標(biāo)和具體打算，符合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)。在如何落實(shí)報(bào)告精神上我提幾點(diǎn)要求。1、會(huì)后，各單位要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議的精神，以2012年度

3、企業(yè)的工作思路和指導(dǎo)方針為依據(jù)，團(tuán)結(jié)一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，確保完成公司2012年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、對(duì)過去一年中存在問題，各單位要認(rèn)真總結(jié)，切實(shí)吸取教訓(xùn)，把新一年的工作抓緊抓好抓出成效，爭取各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，3、對(duì)2012年的工作安排，各單位要及早行動(dòng)，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會(huì)議要求，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，開好頭，起好步。2011年度工作總結(jié)大會(huì)到此結(jié)束。篇二：“公司年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃會(huì)議”計(jì)劃公司年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃會(huì)議一、 會(huì)議目的：1、讓全體員工了解公司過往一年所取得的成績；2、表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人；3、讓全體員工了解未來一年公司的發(fā)展目標(biāo)及重要措施，及個(gè)人前景。

4、二、 會(huì)議參與者：公司全體人員三、 會(huì)議主持人：行政部/總經(jīng)辦的負(fù)責(zé)人四、 會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室，或其他五、 會(huì)議時(shí)長：約3小時(shí)六、 會(huì)前準(zhǔn)備：1、將公司2012總結(jié)和2013年計(jì)劃、各部門的2012年總結(jié)和2013年計(jì)劃 提前準(zhǔn)備上交，并經(jīng)總經(jīng)理審閱通過；2、根據(jù)會(huì)議文件整理為生動(dòng)形象的演說稿，用ppt的演講及演示；3、根據(jù)需要準(zhǔn)備相應(yīng)節(jié)點(diǎn)的音樂以渲染氣氛；4、視乎需要準(zhǔn)備橫幅或其他現(xiàn)場布置，準(zhǔn)備音響和相機(jī)的配合現(xiàn)場效果，、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等等。七、 會(huì)議議程(一)(二) 主持人邀請(qǐng)總經(jīng)理發(fā)言 主持人公布年度工作總結(jié)1、公司過往一年的重要成績，重大舉措（用數(shù)字說明問題）；2、過往一年對(duì)公司作出重要

5、貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)表 個(gè)人感言；3、各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)在過往一年的工作中，其部門的成績，存在的問題， 解決的辦法，等等。(三) 主持人公布來年工作計(jì)劃1、來年全公司的工作目標(biāo)及細(xì)化項(xiàng)目；2、宣布重要任務(wù)及責(zé)任人，將在春茗時(shí)間簽訂并公布“責(zé)任狀”；3、來年即將發(fā)生的變化及重要措施；4、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司發(fā)展方向宣布來年的計(jì)劃、措施，等等；5、各部門負(fù)責(zé)人就來年的目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行表態(tài)，以堅(jiān)定團(tuán)隊(duì)信念和斗志。 (四)(五) 總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言、鼓舞士氣。 全體合照/唱企業(yè)歌/?篇三：公司2013年度年終總結(jié)會(huì)流程公司2013年度年終總結(jié)會(huì)流程一、年會(huì)主題“*2013年度年終總結(jié)會(huì)暨20

6、14迎春團(tuán)拜會(huì)”二、年會(huì)時(shí)間 2014年01月21日下午09點(diǎn)30分至19點(diǎn)30分會(huì)議時(shí)間：09:3011:30中餐時(shí)間：12:0013:30活動(dòng)時(shí)間：13:3017:30晚宴時(shí)間：17:3019:30三、年會(huì)地點(diǎn)*大酒店9樓報(bào)告廳四、年會(huì)參會(huì)人員*公司全體員工五、年會(huì)流程與安排（一）會(huì)議流程1、1月21日09:30-10:00，員工入場。2、1月21日10:00宣布年會(huì)開始，開場白。3、1月21日10:05-10:35，*發(fā)言。4、1月21日10:35-10:45，*發(fā)言。5、1月21日10:45-10:55，*發(fā)言。6、1月21日10:55-11:05，*發(fā)言。7、1月21日11:15-1

7、1:25，*發(fā)言。8、1月21日11:25-11：28*總致新春賀詞。9、1月21日11：30，大會(huì)結(jié)束。（二）中餐時(shí)間：12:00-13:30，地點(diǎn)：2樓餐廳。（三）活動(dòng)流程（1）集體活動(dòng)1、活動(dòng)地點(diǎn)：報(bào)告廳2、13:30-13:50 員工入場，領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券、節(jié)目評(píng)選單。3、14:00-14:05保利豐節(jié)目1（5分鐘）4、14:05-14:10 抽獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)2名）（5分鐘）5、14:10-14:15 三田節(jié)目1（5分鐘）6、14:15-14:20 抽獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)2名）7、14:20-14:35 游戲時(shí)間（15分鐘） 游戲名稱：誰是臥底（7人1組）。 游戲規(guī)則： 在場7個(gè)人中6個(gè)人拿到相同的一個(gè)詞

8、語，剩下的1個(gè)拿到與之相關(guān)的另一個(gè)詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個(gè)詞語），也不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同事以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個(gè)人，得票數(shù)最多的人出局，倆個(gè)人一樣多的話，待定（就是保留）。若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝。（淘汰者直接發(fā)禮品） 獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元禮品，其他參與獎(jiǎng)勵(lì)10-20元禮品。 道具：卡片35張。 詞語舉例：王菲那英 麻雀烏鴉8、14:35-14:40保利豐節(jié)目2（5分鐘）9、14:40-14:45 抽獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)2名）10、14:45-14:50 三田節(jié)目2（5分鐘）11、14:50-14:55抽

9、獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)2名）12、14:55-15:10 游戲時(shí)間（15分鐘） 游戲名稱：團(tuán)團(tuán)圓圓（10人1組）。 游戲規(guī)則：每次參與活動(dòng)為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時(shí)間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘 汰。第二次“四人抱成團(tuán)”，剩下一人淘汰；第三次“三人抱成團(tuán)”， 剩下兩人淘汰，第四次“四人抱成團(tuán)”，剩下兩人淘汰；第五次“三 人抱成團(tuán)”，剩下一人淘汰；第六次“二人抱成團(tuán)”，剩下一人淘汰；兩人獲勝。（淘汰者直接發(fā)禮品） 獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元禮品，其他參與獎(jiǎng)勵(lì)10-20元禮品。 兩組。13、15:10-15:15 保利豐節(jié)目3（5分鐘）14、15:15-15:20 抽獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)

10、2名）15、15:20-15:25 三田節(jié)目3（5分鐘）16、15:25-15:30保利豐節(jié)目4（5分鐘）17、15:30-15:35 抽獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)1名），收集節(jié)目評(píng)選單。18、15:35-15:50 游戲時(shí)間（15分鐘），節(jié)目評(píng)選統(tǒng)票。 游戲名稱：蘿卜蹲 游戲規(guī)則：幾個(gè)人（7人以下）分別代表一個(gè)一種顏色的蘿卜，一人先開始，說“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲”，被叫到的人繼續(xù)說，若未說出則被淘汰。最后一人或二人獲勝。（手拿寫有x蘿卜的牌子） 獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)50元禮品，其他參與獎(jiǎng)勵(lì)10-20元禮品。 道具：紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫蘿卜牌子。 兩組。19、15:50-16:00 公布結(jié)果并頒獎(jiǎng)(設(shè)

11、最喜愛節(jié)目獎(jiǎng)、最有創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng)）。（2）自由活動(dòng)（活動(dòng)地點(diǎn)：2樓餐廳）1、16:00-16:20 公司發(fā)送禮品。2、16:20-17:30 自行參與娛樂活動(dòng)。3、娛樂活動(dòng)：撲克，跳棋，象棋。（四）晚宴安排1、1月21日17：30晚宴開始。2、用餐。 六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)（一）年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于晨會(huì)發(fā)出書面的關(guān)于2013年度年終總結(jié)會(huì)暨2014迎春團(tuán)拜會(huì)的通知，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容：“*2013年度年終總結(jié)會(huì)暨2014迎春團(tuán)拜會(huì)” 。七、年會(huì)籌備任務(wù)1、分工與責(zé)任人2、抽獎(jiǎng)費(fèi)用 一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金600元。 二等獎(jiǎng)

12、4名，獎(jiǎng)金400元，合計(jì)1600元。 三等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金200元，合計(jì)1200元。 抽獎(jiǎng)費(fèi)用合計(jì)約3400元。3、節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用 最喜愛節(jié)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金300元。 最有創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金300元。 節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用合計(jì)約600元。4、游戲活動(dòng)費(fèi)用 獲勝者禮品10份，每份50元，合計(jì)500元。 參與獎(jiǎng)禮品40份，每份10-20元，合計(jì)800元。 游戲費(fèi)用合計(jì)約1300元。5、文娛活動(dòng)費(fèi)用 撲克牌30副，約60元。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 象棋2盒，約40元。 跳棋2盒，約40元。 文娛活動(dòng)費(fèi)用合計(jì)約140元。6、其他 制作a3紙?zhí)卮蠹t包13個(gè)，用于抽獎(jiǎng)和節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)獎(jiǎng)，約65元。 制作抽獎(jiǎng)券120張，一張a4紙

13、5張，約120元。 制作節(jié)目評(píng)選單，購買彩色紙，約50元。 制作“蘿卜蹲”道具。 準(zhǔn)備凳子7張。 禮品費(fèi)：每人約160元，合計(jì)16000元。7、以上除去會(huì)務(wù)費(fèi)、用餐費(fèi)、酒水費(fèi)外，合計(jì)費(fèi)用約為：￥21675.00元（貳萬壹仟陸佰柒拾伍元整）公司行政部2014年1月9日篇四：公司年度工作總結(jié)寫作方法及范文公司年度工作總結(jié)寫作方法及范文年終總結(jié)是人們對(duì)一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和教訓(xùn)、今后努力的方向。年終總結(jié)可以大體分為：單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)

14、等。一、寫作方法首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)題其實(shí)很簡單，只需要寫時(shí)間+文種即可。例如“2012年度年終工作總結(jié)”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時(shí)間，例如“年終工作總結(jié)”，不過小編還是推薦使用時(shí)間+文種的格式。然后就是正文了，首先自然是對(duì)一年中的工作做一個(gè)大致的回顧。這是總結(jié)的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結(jié)的緣由，是對(duì)一年的工作以及工作過程的概述和評(píng)估。篇幅不宜過長，點(diǎn)到為止，不做深入分析。接著就是書寫工作的心得和體會(huì)，這是年終總結(jié)的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會(huì)使用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會(huì)，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還

15、可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。正文的最后一般都會(huì)書寫今后的計(jì)劃或者打算，這是年終總結(jié)的結(jié)尾部分。主要是根據(jù)上一年度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的設(shè)想和打算，為新的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標(biāo)等等。雖然正文完成了，但是工作總結(jié)并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時(shí)候就認(rèn)為已經(jīng)完事了，常常會(huì)忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結(jié)，寫上時(shí)間方便自己和他人了解這個(gè)總結(jié)是何時(shí)所寫。以上就是一個(gè)完整的年終工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時(shí)候

16、最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后千萬別忘了署名和日期。二、注意事項(xiàng)1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經(jīng)歷，例句“過去一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成績”等等。適當(dāng)照顧領(lǐng)導(dǎo)的閱讀口味。2、接下來具體列舉各方面工作花費(fèi)的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報(bào)道的成果”。重點(diǎn)體現(xiàn)自己付出的繁重勞動(dòng)。3、對(duì)工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當(dāng)然，我自己xxxx也是一部分原因”4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請(qǐng)同志們和領(lǐng)導(dǎo)們看我的實(shí)際行

17、動(dòng)吧!”后附若干加黑驚嘆號(hào)更體現(xiàn)決心。三、年度工作總結(jié)范文*公司年終工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會(huì)充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：一、全年主要工作1、強(qiáng)化形勢教育，推動(dòng)執(zhí)行意識(shí)提高。公司工會(huì)積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會(huì)工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動(dòng)公司“三個(gè)建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會(huì)積極

18、組織公司職工進(jìn)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會(huì)議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會(huì)制度。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施*省*公司企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)，組織召開了三屆三次職工大會(huì)。會(huì)議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度對(duì)公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析；確定了2014年 “夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取

19、更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議指導(dǎo)，對(duì)公司的工作成績給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會(huì)完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會(huì)干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動(dòng)。鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動(dòng)為契機(jī)，公司工會(huì)組織工會(huì)委員及工會(huì)小組長對(duì)職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評(píng)選出優(yōu)勝獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。工會(huì)干部

20、們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)不足，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神，積極開展“安全班組行”活動(dòng)。一是率先在市公司舉辦安全知識(shí)競賽，競賽圍繞*站和*公司兩個(gè)安全重點(diǎn)單位的日常安全工作，組織了8個(gè)班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)和“班組安全管理典型案例征集”活動(dòng)，公司工會(huì)共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施送溫暖工作。公司工會(huì)深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路

21、，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。今年是“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)104周年，公司工會(huì)組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活動(dòng)，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)；有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動(dòng)，并積極組隊(duì)參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊(duì)員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎(jiǎng)”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“*旅游年卡”。通過活動(dòng)的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工

22、做好工作的凝聚力；公司工會(huì)高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報(bào)工作；在迎峰度夏時(shí)期，公司工會(huì)成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動(dòng)；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工文體活動(dòng)陣地，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)建“星級(jí)職工俱樂部”，公司工會(huì)擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級(jí)“星級(jí)職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍；為切實(shí)改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會(huì)開展了基層食堂標(biāo)準(zhǔn)

23、化建設(shè)活動(dòng)，申報(bào)了*管理處、*管理處、*管理處3個(gè)員工食堂為達(dá)標(biāo)食堂。為將工會(huì)建成職工貼心的家園，公司工會(huì)總是在第一時(shí)間對(duì)住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去了公司黨、政、工對(duì)職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?dòng)，慰問費(fèi)過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會(huì)從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時(shí)按政策落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇；公司工會(huì)及時(shí)探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極為老同志的各項(xiàng)文體活動(dòng)

24、提供必要的條件。3月份，組隊(duì)參加市公司十九屆老年門球賽；5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。公司工會(huì)站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動(dòng)”，其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)的良好風(fēng)尚。4月份，公司工會(huì)組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動(dòng)，共募集捐款4450元。5、強(qiáng)化自身建設(shè)，提高工會(huì)隊(duì)伍執(zhí)行力。公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部的橋梁作用，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作。工會(huì)定期召開小組長會(huì)議，安排部署近期的工會(huì)工作，傳達(dá)工會(huì)文件，宣傳工會(huì)政策。工會(huì)小組長也充分利用小組會(huì)時(shí)間向職工宣傳工會(huì)政策，

25、開展工會(huì)法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達(dá)工會(huì)文件，職工群眾能夠及時(shí)了解到工會(huì)信息和上級(jí)工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，包括公司工會(huì)評(píng)先表優(yōu)工作也是由工會(huì)小組長積極推薦，再由工會(huì)干部民主評(píng)選。工會(huì)小組長及時(shí)向工會(huì)反映職工思想動(dòng)態(tài)，讓工會(huì)及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階。為提升工會(huì)干部素質(zhì)，適應(yīng)形勢的要求，公司工會(huì)經(jīng)常性組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)工會(huì)干部不僅要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)法律、管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)為職工說話辦事的能力。為更好的發(fā)揮工會(huì)理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會(huì)工作中的重要作用，公司工會(huì)積極組織工

26、會(huì)會(huì)員圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司2013年度工會(huì)理論研討論文集采納3篇。今年公司工會(huì)還進(jìn)一步完善職工子女勞保資料，并及時(shí)做好會(huì)員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。 二、2014年主要任務(wù)2014年，公司工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢、查找差距、增強(qiáng)動(dòng)力，把行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)之中，確保2014年全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動(dòng)。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點(diǎn)考核項(xiàng)目之一。公

27、司工會(huì)將繼續(xù)按照工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求，本著實(shí)事求是、自我評(píng)估、自我完善的原則，進(jìn)行自檢自查，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全規(guī)范班組建設(shè)。開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識(shí)競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會(huì)小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實(shí)反映職工愿望，穩(wěn)定隊(duì)伍，積極協(xié)助公司工會(huì)解決涉及職工切身利益的問題。2、繼續(xù)辦好職工書屋活動(dòng)。實(shí)施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀書活動(dòng)，是學(xué)習(xí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，實(shí)施

28、職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措。公司工會(huì)計(jì)劃創(chuàng)建*公司職工書屋為三星級(jí)“職工書屋”。3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，積極做好對(duì)住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作；二是關(guān)注社會(huì)弱勢群體，倡導(dǎo)公益愛心理念，做好對(duì)社會(huì)弱勢群體的幫扶工作。4、繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)開展年終總結(jié)評(píng)比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰工作。xxxx公司xx部：（姓名）年月日篇五：公司年終總結(jié)會(huì)策劃方案公司年終總結(jié)會(huì)策劃方案本年度是芭蒂娜事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定2010年度總結(jié)表彰會(huì)方案及評(píng)比方案。一、會(huì)議名稱：浙江娜利服飾有限公司年度總結(jié)表彰會(huì)二、會(huì)議主題： 總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。三、會(huì)議主持人：××*、××四、會(huì)議時(shí)間：×××