仲裁風(fēng)險告知書

1、仲裁風(fēng)險告知書為幫助當(dāng)事人正確申請勞動人事爭議仲裁，避免常見的仲裁風(fēng)險，現(xiàn)將勞動人事爭議案件在仲裁審理過程中可能存在或出現(xiàn)的風(fēng)險及承擔(dān)的后果,告知如下：一、超過仲裁申請時效的風(fēng)險當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)及時申請勞動爭議仲裁，逾期提出的，將承擔(dān)仲裁申請被不予受理或被駁回的不利后果。二、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險當(dāng)事人提出的仲裁請求應(yīng)明確、具體、完整。仲裁請求不完全，會導(dǎo)致未請求部分視為放棄權(quán)利而得不到審理的風(fēng)險。申請人對仲裁請求的增加、變更或被申請人提出反申請，都應(yīng)在舉證期限內(nèi)提出，逾期則不予受理，也會導(dǎo)致被視為放棄權(quán)利的風(fēng)險。三、仲裁主體不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險申請人必須是與本案有直接利

2、害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人。主體不當(dāng)，勞動人事爭議仲裁委員會將不予受理。四、逾期增加、變更請求事項的風(fēng)險當(dāng)事人增加、變更請求事項或提出反申請的，應(yīng)當(dāng)在勞動人事爭議仲裁委員會規(guī)定的舉證期限內(nèi)提出。逾期提出的，另案處理。五、不按時出庭的風(fēng)險當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加仲裁庭審。當(dāng)事人經(jīng)合法通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲税慈毕脹Q處理。無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間三十分鐘未到庭的，視為拒不到庭。六、授權(quán)不明的風(fēng)險當(dāng)事人有代理人代為處理勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托書中明確注明其代理權(quán)限。代理權(quán)限不明確的代理人就特別授權(quán)代理事項做出的代理行為不具有法

3、律效力。七、不提供、不充分提供證據(jù)的風(fēng)險申請人申請或被申請人反申請，對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方的仲裁請求所依據(jù)的事實，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利甚至敗訴的后果。八、不提供原始證據(jù)的風(fēng)險當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交證據(jù)的原始件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委員會核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。提供的證據(jù)不符合上述條件的，可能影響證據(jù)的證明力，甚至可能不被采信。九、逾期提供證據(jù)的風(fēng)險承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會申請延長期限。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)，且

4、向仲裁委員會說明的逾期理由不成立的，將可能面臨不利裁決的后果。十、申請鑒定的風(fēng)險申請鑒定的各方當(dāng)事人，不按舉證通知書的要求，在規(guī)定期限內(nèi)提出申請或不預(yù)交鑒定費用或不提供相關(guān)材料、不履行相關(guān)協(xié)助義務(wù)的，將可能承擔(dān)不利甚至敗訴的后果。十一、證人不出庭作證的風(fēng)險除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭作證的特殊情況外，當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受質(zhì)詢。如果證人不出庭作證，可能影響該證人證言的效力，甚至不被采信。十二、無正當(dāng)理由不按時到庭或者中途退庭的風(fēng)險當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定的時間準(zhǔn)時參加仲裁庭審活動，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)許可中途退庭的，申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會將不予受理；被申請人（含第三人）無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)許可中途退庭的，按缺席裁決處理。當(dāng)事人無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間未到庭的，視為拒不到庭。十三、不遵守仲裁庭紀(jì)律的風(fēng)險仲裁參與人在仲裁委員會處理爭議過程中有妨害仲裁行為的，勞動人事爭議仲裁委員會有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重分別對其進(jìn)行批評教育、責(zé)令改正或者退庭處理；違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。十四、逾期申請執(zhí)行的風(fēng)險發(fā)生法律效