職業(yè)健康管理辦法

1、體系名稱：質(zhì)量健康安全環(huán)保編 碼：QHSE-01-12版 本：2012-01發(fā)布范圍：普發(fā)工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司職業(yè)健康管理辦法公司名稱：批準(zhǔn)人:批準(zhǔn)依據(jù)：發(fā)布文號： 發(fā)布日期： 生效日期：質(zhì)量健康安全環(huán)保內(nèi)控制度體系QHSE-01-12公司職業(yè)健康管理辦法1目的 12適用范圍 13編制依據(jù) 14釋義 15職責(zé)分工 26管理要求 27附則 3中海油海西寧德工業(yè)區(qū)開發(fā)有限公司職業(yè)健康管理辦法1目的貫徹落實“以人為本、關(guān)愛員工”理念；貫徹落實中華人民共和國職業(yè) 病防治法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范職業(yè)健康管 理程序。2適用范圍公司及各所屬單位。3編制依據(jù)3.1 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督

2、管理暫行規(guī)定,2009,國家安全監(jiān)管總局。3.2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，GBZ188-2007衛(wèi)生部。3.3 中國海洋石油總公司質(zhì)量健康安全環(huán)保管理制度,QHSE-01 2011,總公司。4釋義4.1 職業(yè)健康管理指包括與職業(yè)病危害因素相關(guān)的職業(yè)健康管理，以及與工作相關(guān)的一般健康 管理。4.2 作業(yè)場所指員工進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點。4.3 職業(yè)病危害指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：1）職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素；2）在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。4.4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指以預(yù)防為目的，依據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健

3、康檢查和健康資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康 變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要包括：1）職業(yè)健康檢查（包括員工上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查）；2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等。5職責(zé)分工5.1 公司 QHSESB督促、指導(dǎo)、支持所屬單位的職業(yè)健康管理工作，推動持續(xù)改進(jìn)；履行政府 授予的職能。5.2 各所屬單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作，設(shè)置管理人員，指定專人全職或兼職負(fù)責(zé)職 業(yè)健康管理事務(wù)，制定職業(yè)健康管理計劃和實施方案。6管理要求6.1 資產(chǎn)并購和資產(chǎn)剝離的管理公司及各所屬單位在資產(chǎn)并購之前，應(yīng)對被并購方的職業(yè)健康實施盡職

4、調(diào)查。6.2 用工及承包商的管理1）各所屬單位在招聘員工時，應(yīng)書面告知職業(yè)病危害和健康風(fēng)險；2）在與承包商簽訂施工、服務(wù)合同時，應(yīng)在合同中體現(xiàn)職業(yè)健康方面的要求。6.3 作業(yè)場所管理1）各所屬單位應(yīng)采取各種措施，保證作業(yè)場所標(biāo)準(zhǔn)，符合國家職業(yè)衛(wèi)生法 律法規(guī)要求；2）識別、檢測作業(yè)場所職業(yè)病危害；3）定期監(jiān)測存在職業(yè)病危害因素的場所；4）對職業(yè)病危害風(fēng)險較大工作場所，應(yīng)建立相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。6.4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對有毒有害作業(yè)場所，各所屬單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度， 依照法律法規(guī) 要求，為員工組織上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、應(yīng)急檢查，醫(yī) 學(xué)隨訪等，并建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.

5、5 職業(yè)健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告各所屬單位應(yīng)建立和完善職業(yè)健康管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報制度，在年度 HSE 工作總結(jié)中應(yīng)通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)管理水平。應(yīng)在各種檢查、審核中納入職業(yè)健康管理的內(nèi)容，并在HSE月度和年度報告中體現(xiàn)。6.6 加強(qiáng)員工“慢性疾病”管理1）各所屬單位應(yīng)加強(qiáng)健康理念宣傳，提倡健康行為，將預(yù)防心腦血管疾病、 惡性月中瘤和糖尿病的宣傳作為重點；2）將員工常規(guī)健康檢查制度化，45歲以上的員工應(yīng)適當(dāng)增加體檢次數(shù)和體 檢內(nèi)容；3）建立員工健康檔案電子數(shù)據(jù)庫。6.7 傳染性疾病管理1）各所屬單位應(yīng)加強(qiáng)對海上及員工聚集區(qū)食品、飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，防止發(fā)生食物中毒事件；2）對人群易患的常見傳染病，采取預(yù)防免疫接種和防疫措施；3）開展對突發(fā)性的傳染病，如SARS禽流感、艾滋病、性病的健康教育；4）防止并控制海上及員工聚集作業(yè)場所中上述問題的發(fā)生；5）建立重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件、突發(fā)性疾病發(fā)生的應(yīng)急救援預(yù)案。6.8 推動醫(yī)院、衛(wèi)生所醫(yī)療服務(wù)延伸1）各所屬單位應(yīng)充分利用內(nèi)部醫(yī)院或衛(wèi)生所的醫(yī)療資源，逐步向預(yù)防性健