企業(yè)文化部部長崗位說明書

1、企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書崗位編號：編寫日期:職位名稱：企業(yè)文化部部長工資等級：工資水平：定員人數(shù)：所在部門：企業(yè)文化部直接上級：行政總監(jiān)所轄人員：2人，報刊編輯，公關(guān)宣 傳策劃編寫人：審定人：本職概述：全面主持企業(yè)文化部各項工作。職責(zé)：制定部門工作計劃平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)集團總計劃，制定部門年度和月度工作計劃計劃切實可行2實施年度和月度工作計劃保證計劃按進度實施序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1制定部分一月一次續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部日常職責(zé)一：建立健全部門專業(yè)管理制度平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)工作需

2、要，制定部門專業(yè)管理制度符合集團實際，可操作性和可執(zhí)行性強2負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的實施執(zhí)行保障制度的嚴(yán)格實施序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1制定權(quán)部分不定期相關(guān)單位（部門）、續(xù)2監(jiān)督權(quán)全部日常相關(guān)單位（部門）職責(zé)三：對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1工作指導(dǎo)和服務(wù)為下屬提供寬松有利的工作 條件和及時到位的服務(wù)及幫 助2對下屬的培養(yǎng)和激勵使下屬工作積極主動，能力能充分發(fā)揮和不斷提咼3對下屬的任用、舉薦和淘汰客觀公正，保證人與崗位相匹配序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1指揮協(xié)調(diào)全部日常續(xù)2全部日常續(xù)3提名權(quán)

3、或建議權(quán)部分不定期職責(zé)四：協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外關(guān)系平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)調(diào)與其他部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系保持良好的關(guān)系，使與其他部門的工作配合協(xié)調(diào)順暢2協(xié)調(diào)與外部相關(guān)單位關(guān)系保持良好關(guān)系，不因此影響工作的開展序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1全部日常行政主管，各部門續(xù)2全部日常行政主管電臺、廣播、報刊等媒體職責(zé)五：企業(yè)文化的建設(shè)平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1對集團倡導(dǎo)的理念和價值趨向進行宣貫員工認(rèn)同企業(yè)理念和價值觀，并融入到工作和言行中2對集團倡導(dǎo)的員工的言行規(guī)范進行宣貫使員工言行符合企業(yè)文化的要求3負(fù)責(zé)對集團廣

4、告牌，標(biāo)志牌等集團標(biāo)志性物品審查保持集團的統(tǒng)形象4對各項規(guī)章制度進行審計使企業(yè)文化貫穿到制度中序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1部分不定期全體員工續(xù)2監(jiān)督權(quán)部分日常全體員工續(xù)3監(jiān)督權(quán)全部日常各相關(guān)部門續(xù)4審核權(quán)部分不定期職責(zé)六：協(xié)助各成員企業(yè)搞好對外宣傳平均占工作時間百 分比：工 作 任 務(wù)序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)11、協(xié)助成員企業(yè)策劃宣傳方案可行、有新意22、協(xié)助宣傳方案的實施準(zhǔn)確、及時序號工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1審核、建議權(quán)部分日常行政總監(jiān)，下屬事業(yè)部、 公司續(xù)2建議、實施權(quán)部分日常行政總監(jiān)，下屬事業(yè)部、 公司任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：職業(yè)道德 有較高的文化素養(yǎng)、有責(zé)任心、進取心，有較強的敬業(yè)精神教育水平、職稱大專以上、中級職稱參考專業(yè)公共關(guān)系或中文、漢語文學(xué)工作經(jīng)驗一年以上中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、有豐富的宣傳策劃經(jīng)驗相關(guān)知識綜合管理知識，企業(yè)文化專業(yè)知識和美工設(shè)計知識等相關(guān)技能學(xué)習(xí)能力強、有較強的組織策劃能力和溝通能力，能夠具體問題具體 分析身體條件精力充沛、身