基層法院關(guān)于法警大隊(duì)管理工作上的認(rèn)識(shí)體會(huì)

1、基層法院關(guān)于法警大隊(duì)管理工作上的認(rèn)識(shí) 體會(huì) 法警大隊(duì)是基層法院司法警察的管理部門，處于為審判 提供服務(wù)保障的第一線，是基層法院警務(wù)工作指揮部、組織 者。法警大隊(duì)管理水平的高低，將直接影響保障以審判為中 心的各項(xiàng)工作任務(wù)完成的質(zhì)量與效率。因此，法警大隊(duì)管理 工作必須堅(jiān)持以審判工作為中心，精心籌劃，科學(xué)管理。本 文就此談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。 一、法警大隊(duì)的管理工作應(yīng)始終堅(jiān)持以審判工作為中 心，把管理的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為審判工作提供強(qiáng)有力的 警務(wù)保障上。 人民法院司法警察的任務(wù)是通過行使職權(quán)，預(yù)防、制止 和懲治妨礙審判活動(dòng)的違法行為，維護(hù)審判秩序，保障審判 工作順利進(jìn)行。這一任務(wù)決定了法警大隊(duì)管理必須抓住兩

2、個(gè) 主要方面：一是通過有效的管理，營造一個(gè)良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 專業(yè)訓(xùn)練、體能提高、職能履行的秩序，為審判工作提供優(yōu) 質(zhì)的服務(wù)和保障。二是通過有效的警務(wù)工作組織協(xié)調(diào)，不斷 增強(qiáng)法警為審判工作服務(wù)的意識(shí)，努力提高警務(wù)保障能力， 適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新情況新問題?？傊ň箨?duì)的管理 工作，應(yīng)把為審判工作提供強(qiáng)有力的警務(wù)保障作為出發(fā)點(diǎn)和 歸宿點(diǎn)，并把它作為法警大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)有無新成效的標(biāo)準(zhǔn)。 法警大隊(duì)管理工作突出以審判為中心， 就是要做到心中 裝著“中心”，工作中不斷研究“中心”，努力鉆研熟悉“中 心”。只有如此，才能使法警大隊(duì)的管理同審判這個(gè)中心協(xié) 調(diào)一致起來。也只有這樣緊緊圍繞審判工作開展管理工作，

3、管理工作才能有根，有根才能站得穩(wěn)，才能使管理工作落到 實(shí)處，才能在不斷提高管理質(zhì)量和管理水平的基礎(chǔ)上，增強(qiáng) 全體法警的自我管理意識(shí)。緊緊圍繞審判工作開展管理工 作，夯實(shí)基礎(chǔ)，才能使法警知管、服管，才能增強(qiáng)管理工作 服務(wù)審判的力度。 二、法警大隊(duì)的管理工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，扎扎 實(shí)實(shí)、深入細(xì)致地做工作。 做好法警大隊(duì)的管理工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。 真正地?fù)湎律碜?，安下心，腳踏實(shí)地地苦干實(shí)干。要切實(shí)做 到兩點(diǎn)： 一是只唯實(shí)，不唯名，不唯上。抓管理決不能追逐名利， 思想上圖虛名，工作上必然使虛勁。要正確處理近期目標(biāo)和 長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、重點(diǎn)突破和全面建設(shè)、有形建設(shè)和無形建設(shè)、局 部和全局、評(píng)比與建

4、設(shè)等關(guān)系。努力克服只重視抓眼前的， 有形的、見效快的工作；忽視抓長(zhǎng)遠(yuǎn)的、無形的、見效慢的； 只重視抓“硬件”建設(shè)，不愿抓“軟件”建設(shè)；只重視某項(xiàng) 工作的冒尖，而不注重全面的管理和控制。 二是重在打基礎(chǔ)。俗話說“基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖”，抓管 理工作要立足全面建設(shè)，著眼打基礎(chǔ)。管理工作被動(dòng)應(yīng)付， 上級(jí)警務(wù)部門檢查、考核，突出抓一下；院長(zhǎng)來了，重點(diǎn)管 一管領(lǐng)導(dǎo)走了，恢復(fù)原樣，一切照舊，急功近利的短期思想 和行為，不僅嚴(yán)重的妨礙著管理水平的發(fā)揮、管理能力的提 高，使管理工作起不到應(yīng)有的作用，而且對(duì)法警的思想作風(fēng) 產(chǎn)生不良影響，使法警思想在無形地受到形式主義、表面文 章的侵害。因此，法警大隊(duì)的管理工作，一定

5、要實(shí)事求是， 腳踏實(shí)地，要按照管理工作的客觀規(guī)律，端正管理工作的指 導(dǎo)思想， 把工作的著眼點(diǎn)放在法警大隊(duì)的全面建設(shè)上，扎扎 實(shí)實(shí)地打基礎(chǔ)，認(rèn)認(rèn)真真地做工作。當(dāng)前，隨著改革開放的 不斷深入，人民群眾的法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，法警思想的日趨 活躍，法警大隊(duì)的管理工作遇到了許多新特點(diǎn)、新問題、新 矛盾，增加了管理工作的難度。因而，法警大隊(duì)的管理工作 更要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，敢于較真，做到 棘手問題不手軟、復(fù)雜矛盾不回避，努力克服管理工作中的 薄弱環(huán)節(jié)。要用勤奮、扎實(shí)、細(xì)致地工作作風(fēng)，進(jìn)行大量具 體、廣泛的管理活動(dòng)，深入細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)地做工作，切切 不可急功近利和弄虛作假。 三、法警大隊(duì)管理工

6、作要努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)的管理知 識(shí)，逐步使管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 管理工作是法警大隊(duì)一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，在 我們的管理工作中，仍然存在著以言代行，以獎(jiǎng)代教，以罰 代管，管理無目的，管理無規(guī)章等現(xiàn)象。采用一些“土政策”、 “土方法”，使管理失去了客觀的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)， 缺乏嚴(yán)肅性， 隨意性很強(qiáng)，影響了管理的質(zhì)量和水平。 法警大隊(duì)實(shí)行科學(xué)的管理工作，關(guān)鍵是要以人民法院 司法警察暫行條例、新近頒發(fā)的押解、值庭、看管、安檢 規(guī)則為依據(jù)，用條例、規(guī)則和法院的各項(xiàng)規(guī)章制度，去規(guī)范 約束法警的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)法警完整地去執(zhí)行條例、規(guī)則。 不能單憑法警大隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、愛好，以個(gè)人意志代替條 例、規(guī)則

7、，要堅(jiān)持有章必循，執(zhí)“法”必嚴(yán)，違“法”必“究”， 維護(hù)條例、規(guī)則的權(quán)威性，嚴(yán)肅性。把嚴(yán)格的管理與科學(xué)的 管理結(jié)合起來，做到制度上有據(jù)，落實(shí)上有度。對(duì)未按條例、 規(guī)則做的法警要嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅教育，對(duì)執(zhí)行條例、規(guī)則較 好的法警不要嚴(yán)上加嚴(yán)，無限制地加大砝碼，提高要求。逐 步引導(dǎo)法警認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行條例、 規(guī)則和法院規(guī)章制度就能 充分享有自由，發(fā)揮其個(gè)性。 實(shí)行科學(xué)化管理， 有賴于法警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨 和國家的政策、法律，熟悉條例、規(guī)則的要求及法院的各項(xiàng) 規(guī)章制度，掌握一定的文化知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)。并注重研 究新形勢(shì)下法警隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問題，使其知道自己 應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，應(yīng)該如

8、何參與法警大隊(duì)里的管 理，配合隊(duì)長(zhǎng)的工作。做到管理者和被管理者相互理解，相 互尊重，形成共識(shí)。以使法警在管理工作中的主體作用得到 充分發(fā)揮 四、法警大隊(duì)管理工作要堅(jiān)持文明帶警，努力把優(yōu)良的 帶警傳統(tǒng)與新時(shí)期法警的特點(diǎn)結(jié)合起來。 （一）要愛“警”至深 法警大隊(duì)長(zhǎng)要以自己真誠愛警之心去關(guān)心法警、體貼法 警，法警才會(huì)感到親人般的情誼、大家庭的溫暖。法警大隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)與法警之間除了行政關(guān)系外，需要的還有思想交流、情 感交流，不能把法警大隊(duì)長(zhǎng)與法警只看成單純的上下關(guān)系。 只有愛法警，法警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與法警的感情才能越發(fā)深厚，相 互之間的關(guān)系才會(huì)越融洽，管理工作才能落到實(shí)處 平等是人與人關(guān)系的基本特征。隨著社會(huì)主

9、義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 不斷發(fā)展，法警的文化層次不斷提高，法警越來越重視政治 上、人格上的平等待遇。法警大隊(duì)長(zhǎng)要自覺樹立平等觀念， 談話、處事要設(shè)身處地、實(shí)事求是，尊重法警人格，不傷害 其自尊心。妥善用各種民主形式從法警中吸取現(xiàn)代知識(shí)養(yǎng) 料，尤其對(duì)法警思想上出現(xiàn)波動(dòng)、生活中發(fā)泄牢騷要加以分 析，善于發(fā)現(xiàn)意見的不合理成分中的合理內(nèi)容。說穿了，就 是對(duì)法警多帶點(diǎn)警氣，少來點(diǎn)官樣，管理工作才能有實(shí)效。 （三）要為“警”服務(wù) 法警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有關(guān)心法警，為法警操心，法警才能關(guān) 心法警大隊(duì)，為法警大隊(duì)建設(shè)著想，兩者是相互聯(lián)系，相互 制約的。法警大隊(duì)長(zhǎng)還要從法警的需要出發(fā)，從法院的實(shí)際 出發(fā)，多為法警辦些事，多為法警創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)