北理工20年春季組織行為學(xué)在線作業(yè)

1、1.對(duì)牛彈琴是一種無(wú)效溝通，這說(shuō)明溝通具有()。A.選擇性B.互動(dòng)性C.社會(huì)性D.十?dāng)_性【參考答案】：A2.心理失調(diào)；人際技巧缺乏或不足；人們之間的相互激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、交往方式的差異；彼此關(guān)系中的不公平現(xiàn)象，這種沖突根源的類型是()。A.結(jié)構(gòu)型根源B.生物社會(huì)型根源C.個(gè)性和交往型根源D.復(fù)合型根源【參考答案】：C3.能獨(dú)立變化并引起其他變景的改變的變景叫()。A.協(xié)變量B.因變量C.自變量D.變量【參考答案】：C4.表示領(lǐng)導(dǎo)方式不能適應(yīng)規(guī)定的環(huán)境，對(duì)各種特定的情境不能提供正確的決定。這種領(lǐng)導(dǎo)者行為在情境領(lǐng)導(dǎo)理論中稱為()。A.工作行為B.關(guān)系行為C.有效的領(lǐng)導(dǎo)方式D.無(wú)效的領(lǐng)導(dǎo)方式【參考答案】：

2、D5.“可以租借，何必?fù)碛校?”這句話道出了下列哪種組織形態(tài)的類型。()A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)B.虛擬組織C.無(wú)邊界組織D.女性化組織【參考答案】：B6.1943年，把人的需要分為生理需要、安全的需要、友愛(ài)和歸屬的需A.馬斯洛B.勞勒C.赫茲伯格D.阿爾德弗【參考答案】：A7.下列不屬于常規(guī)群體決策程序的主要弊病的是()。A.從眾心理B.權(quán)威主宰C.鐵路效應(yīng)D.個(gè)人主義【參考答案】：D8.存在著使人表現(xiàn)出崗位責(zé)任規(guī)定之外超角色的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力”，這句話是對(duì)組織承諾的意義和性質(zhì)的表述之一，它是()。A.行為說(shuō)B.激勵(lì)說(shuō)C.過(guò)程論D.態(tài)度說(shuō)【參考答案】：B9.解決次要分歧點(diǎn)，設(shè)法爭(zhēng)取時(shí)間并創(chuàng)造條件，使沖突因延誤

3、時(shí)間而減少其重要性和尖銳性，從而變得較易解決。這種處理沖突的策略是()。A.緩解策略B.正視策略C.角色互換D.緩解策略【參考答案】：A10.對(duì)自己身體、衣著、家庭等的自豪感或自卑感的評(píng)價(jià)屬于()。A.社會(huì)性自我評(píng)價(jià)B.物質(zhì)性評(píng)價(jià)C.精神性評(píng)價(jià)D.個(gè)人性評(píng)價(jià)【參考答案】：B11.社會(huì)認(rèn)知是對(duì)人及其關(guān)系的認(rèn)識(shí)，它的內(nèi)容包括()。尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要這五個(gè)層次的心理學(xué)家是()。A.對(duì)他人的認(rèn)知B.對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知C.對(duì)自己的認(rèn)知D.對(duì)社會(huì)角色的認(rèn)知【參考答案】：ABCD12.以下屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形式的是()。A.鏈?zhǔn)紹.輪式C.圓式D.Y式【參考答案】：ABCD13.組織內(nèi)的沖突可以分為

4、()。A.縱向沖突B.橫向沖突C.角色沖突D.直線沖突【參考答案】：ABD14.以下屬于非正式溝通網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)形式的是()。A.全渠道式B.單線型C.輻射型D.隨機(jī)型【參考答案】：BCD15.下列屬于挫折理論在管理中的應(yīng)用的是()。A.采取寬容態(tài)度B.改變環(huán)境C.精神發(fā)泄法D.心理咨詢【參考答案】：ABCD16.組織結(jié)構(gòu)的一般形式包括()。A.U型結(jié)構(gòu)B.H型結(jié)構(gòu)C.M型結(jié)構(gòu)D.W型結(jié)構(gòu)【參考答案】：ABC17.心理學(xué)家盧因針對(duì)組織成員的心理態(tài)度和行為提出的變革三步驟是()。A.解凍B.變革C.革新D.再解凍【參考答案】：ABD18.按需求產(chǎn)生的根源分類，可將需求分為()。A.初生性需要B.次生性

5、需要C.一般性需要D.內(nèi)在性需要【參考答案】：ABC19.下列屬于建設(shè)性心理自衛(wèi)的是()。A.攻擊B.補(bǔ)償C.升華D.重新解釋【參考答案】：BCD20.根據(jù)群體的組織屬性可以將群體劃分為()。A.首屆群體B.次屆群體C.正式群體D.非正式群體【參考答案】：CD21.管理學(xué)中的行為科學(xué)學(xué)派理論是20世紀(jì)50年代開(kāi)始出現(xiàn)的。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A22. A型人，又稱外向型人，基本屬于多血質(zhì)和黏液質(zhì)。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A23.放任式領(lǐng)導(dǎo)行為是一種俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)只是從福利 方面考慮管理，認(rèn)為權(quán)力來(lái)自于被領(lǐng)導(dǎo)者的信賴。A.錯(cuò)誤B.正確A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B2

6、4.為了提高群體的效能，主要應(yīng)從創(chuàng)建適當(dāng)?shù)慕M織文化、加強(qiáng)群體建 設(shè)及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作三方面入手?！緟⒖即鸢浮浚築25.通過(guò)研究一個(gè)工廠的發(fā)展歷史來(lái)了解其管理方法及成效，就是一種 個(gè)案研究。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B26.心理咨詢不是一次就能完成的，而是需要一個(gè)過(guò)程的。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B27.組織行為學(xué)只是行為科學(xué)應(yīng)用的一個(gè)領(lǐng)域，成為研究組織環(huán)境中的 人的行為 的獨(dú)立科學(xué)，重點(diǎn)是工作組織中人的行為。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B28.期望理論對(duì)外控型人比內(nèi)控型人預(yù)測(cè)更準(zhǔn)確，因?yàn)榍罢哒J(rèn)為自己的 生活在很大程度上由自己掌握，這與期望理論中的自我利益假設(shè)是一致 的。A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A29.沖突的理論取向包括三個(gè)核心的、相互聯(lián)系的假定。它們是利益、