此處下載：《教師崗位職責中期考核表》及《實驗人員崗位職責中期

1、能源政20103號 簽發(fā)人：華心祝關(guān)于教師及實驗人員崗位職責中期考核的通知各系：為進一步推動教師履行崗位職責，提高我院辦學質(zhì)量，根據(jù)能源與安全學院教師及實驗人員崗位職責（能源政【2008】26號）文件要求，經(jīng)學院研究決定對我院教師及實驗人員崗位職責履行情況進行中期考核。請各系做好考核工作，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：  一、考核對象    考核對象為在職教師（雙肩挑教師）及實驗人員，輔導員另行考核。二、考核時間中期考核起止時間為2008年9月至2010年1月。三、考核辦法1.考核結(jié)果分“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等級。2.自我評價?？己藢ο笮枰罁?jù)各自崗

2、位職責，認真總結(jié)回顧個人履行職責情況，如實分類填寫崗位職責中期考核表（表格在學院網(wǎng)站資源下載欄下載，用A4紙打?。?，尤其要認真填寫好今后一年半的工作打算。3.系考核。各系對考核對象填寫的崗位職責中期考核表內(nèi)容進行審核，并結(jié)合考核對象完成的工作情況，進行認真考核，初步確定建議考核等次，考核結(jié)束后于1月20日前將崗位職責中期考核表交學院辦公室。4.學院考核審定結(jié)果。學院組成考核小組，結(jié)合考核對象考核表及系考核意見，對考核對象進行綜合考核，確定考核等次。四、考核結(jié)果的使用1、中期考核結(jié)束后，學院對中期考核優(yōu)秀者在全院大會上給予表揚，對中期考核不合格者將提出警告。2、崗位職責考核周期為三年，崗位職責的

3、期終考核結(jié)果將作為評優(yōu)、聘任、職稱（務）晉升的重要參考依據(jù)，崗位職責考核不合格的有關(guān)人員視其具體情況將采取減發(fā)有關(guān)津貼、降聘、緩聘、不得評優(yōu)等措施。附件1：教師崗位職責中期考核表附件2：實驗人員崗位職責中期考核表 能源與安全學院 二一年一月十二日教師崗位職責中期考核表單 位 姓 名 技術(shù)職務 填表時間 填表說明：1、本次崗位職責中期考核起止時間為2008年9月-2010年1月；2、表格高度可以根據(jù)內(nèi)容多少進行調(diào)整；3、表格內(nèi)容用小四宋體填寫； 4、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等；5、個人補充說明欄可填寫職稱變化、新教師進校時間等其它情況。 能源與安全學院一教學工作1、本科生課堂教學

4、（授課名稱、專業(yè)、班級、計劃學時、授課起止時間）：2、教研項目(題目、級別、時間、排名)：3、教研論文（題目、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時間、排名）：4、教學成果獎（題目、級別、等級、時間、排名）：5、精品課程或其它教學質(zhì)量工程項目(題目、級別、時間、排名)：二、科學研究1、縱向科研項目(題目、級別、時間、排名)：2、平均每年到校進賬縱橫向總研究經(jīng)費（是否達到崗位職責指標要求）： 3、科學技術(shù)成果證書（題目、級別、時間、排名）：4、科研獎勵（題目、級別、等級、時間、排名）：5、指導的學生在科技創(chuàng)新比賽中獲獎情況(學生姓名、獲獎題目、級別、時間、排名)：6、獲得的專利情況（題目、類別、時間、排名）：7、

5、學術(shù)論文（題目、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時間、收錄情況、排名）：8、教材或?qū)＃ň帲┲海}目、出版單位、出版時間、排名）：9、校內(nèi)公開做學術(shù)報告情況（題目、時間、地點）：10、參加國內(nèi)外學術(shù)會議情況（名稱、時間、地點）三、人才培養(yǎng)1、指導青年教師情況：2、高年級導師制執(zhí)行情況：四、實驗室、學科建設(shè)等1、參加學科建設(shè)情況：2、參加實驗室建設(shè)情況：3、參加系教研活動情況：五、個人補充說明六、考核1、本人對照崗位考核條件自我評價考核結(jié)果：2、今后一年半工作打算： 本人簽名： 年 月 日系考核結(jié)果及建議： 系主任： 年 月 日院考核意見： 院長： 年 月 日實驗人員崗位職責中期考核表單 位 姓 名 技術(shù)職務 填表時間 填表說明：1、本次崗位職責中期考核起止時間為2008年9月-2010年1月；2、表格內(nèi)容用小四宋體填寫；3、個人總結(jié)內(nèi)容可加附頁；4、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等。能源與安全學院一個人總結(jié)對照個人崗位職責逐條填寫：二、