蘆溪二中階段性月考核評估方案

1、蘆溪二中階段性月考核評估方案為了及時了解教師日常工作情況，掌握教師教學動態(tài)，調動廣大教師的工作積極性和主動性，提高教師的工作效率，促進教學正常化、規(guī)范化、優(yōu)質化，特制訂并本評估方案。一、月考核金額設定為60元/人（由學校自籌資金60元），全部用于工作量，按110人計算，即60元×110人=6600元。1、工作量以課時為單位，事務性工作量折課時計算。任課教師課時津貼：政治、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、九年級歷史、班會每課時計1.3元，其它考試科目計1.1元，考查科目計1元，早讀計0.5元。事務性工作量折課時：校長、書記滿負荷工作量暫按折課時12課時，副校長、關工委組長、工會主席計10

2、課時，處室主任、團委書記計8課時，處室副主任計6課時，年級組長、處室干事計4課時，報賬員、出納員、采納員分別計6課時，教研組長計2課時，備課組長計1.5課時，生化、物理實驗員計6課時，圖書管理員計6課時，醫(yī)務室、閱覽室計4課時，微機室、語音室、多媒體教室（課件制作室）、音樂室、體育器材室等計1課時，體育教師課間帶操課（包括眼保健操檢查）每月計2課時，學校鼓號隊訓練每月計2課時，打字員計6課時。2、計算辦法：月考核金額=周課時×1.3元（或1.1元、1元）×4元（每月按四周半計算）。二、出勤（不設獎金，只扣不獎）1、考勤：遲到、早退一次扣2元，有課遲到、早退一次扣5元，曠課一

3、節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，學習假、喪假不扣，事假一次扣0.5元，事假一天扣2元，每月事假不得超過3天（每超一天扣8元）。注：不管是公出，還是其他請假（包括喪假），不能計算當日課時工作量，除非自行調好課務，公出、學習請假三天以內課務自行調好上報教務處，否則按曠課處理。2、考課：行政值日，教務處管理學生參與考課，未經(jīng)教務處同意不得隨意調課，課堂教學準備充分，不得隨意走出教室。行政值日考課發(fā)現(xiàn)有B、C、D等的老師，B等每次扣2元，C等每次扣5元，D等每次扣10元。三、常規(guī)（只扣不獎）蘆溪二中教師業(yè)績考核若干規(guī)定一、目的進一步深化學校管理體制改革，調動職工的工作積極性，不斷增強學校內部活力，促進教

4、育改革，提高辦學效益。二、原則1、充分發(fā)揮全校教職工的奉獻精神，把精神鼓勵與物質獎勵結合起來，為把學校辦成縣內外有一定影響的示范型學校而努力。2、多勞多得，優(yōu)質多得，重則多得。3、視學校財力，量入為出，略有結余。4、易于操作。三、關于工作津貼的規(guī)定1、三率獎勵（優(yōu)秀率、及格率、平均）1-5年級 第一名：120元 第二名：100元6年級 第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元7年級（1-2班）第一名：120元 第二名：100元 （3-6班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元八年級：（1-3班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元（4-8班

5、）第一名：120元 第二名：110元 第三名：100元 第四名：80元 第五名：60元九年級： 第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元2、考查科目只算平均，低于40分的班級計0分，主雜科同兼以主科計算，雜科低于40分降一等級。3、兼非考試科目、考查科目的以校平均計算。4、優(yōu)生獎勵：普通班按學生人數(shù)的25%定基數(shù)，住宿部按60%定基數(shù)，制定優(yōu)生指標基數(shù)獎300元，住宿部、九年級400元 計算方法：完成數(shù)/指標數(shù)×獎勵基數(shù)四、名次提高獎、保持獎（無法比較的科目不設此項）1、以前一次期末考試成績排名為基數(shù)，每提高一個名次獎20元，降低一個名次扣10元。2、保持第

6、1、2名分別獎勵50元、30元，班級數(shù)必須大于等于5，少于5個則獎勵第一名。五、各類輔導、競賽（憑輔導教師獲獎證書）、論文、講課、說課、課件制作、教學設計、教學案例等活動獎勵制度：等級國家級（元）省級（元）市級（元）縣級（元）一等獎5002007040二等獎4001506030三等獎3001205020優(yōu)秀獎等200100A、凡是由縣、市、省、國家教育部門主辦、聯(lián)辦的各類競賽或經(jīng)學校批準參賽的均給予獎勵，其他的不給獎。B、不同級別，給予不同獎勵。C、奧賽將獲得省級以上獎勵，根據(jù)制度按每人每次給予獎勵，國家級重獎。D、教學設計、教學案例、課件制作與論文獎勵制度等同。E、課題立項并已驗收結題，按奧

7、賽輔導獎制度給予獎勵。F、在教學教研雜志上發(fā)表了教學論文另設獎勵。（1）奧賽輔導獎（按每人次最高獎項給獎，不重復給獎）等級國家級（元）省級（元）市級（元）縣級（元）一等獎5002007040二等獎4001506030三等獎3001205020優(yōu)秀獎等200100a、市級獎獎勵人數(shù)50人以內（包括50），且省級三等獎以上，否則按百分比計算獎勵金額1000元為最高限額；無省級三等獎以上，則金額500元。b、縣級獎獎勵人數(shù)20人以內（包括20人），且有省級三等獎以上獎勵，否則按百分比計算，獎勵金額500元；無市級三等獎以上，否則金額為200元。（2）論文、課件、教學設計、案例獎（鼓勵獎、優(yōu)秀獎等一般

8、不給獎）級別國家級（元）省級（元）市級（元）縣級（元）獎勵120804020（3）優(yōu)質課、說課比賽獎（鼓勵獎、紀念獎一般不給獎級別國家級（元）省級（元）市級（元）縣級（元）獎勵36024012060六、文藝、體育等工作獎勵級別一等獎（第1名）二等獎（第2-3名）三等獎（第4-6名）優(yōu)勝、優(yōu)秀獎等（第7-10名）鎮(zhèn)級200元縣級300元200元100元50元市級600元500元400元200元1、代表學校文藝匯演，鼓號隊表演（或文藝節(jié)目）項目獲獎，按上表（不重獎）。2、縣藝術節(jié)團體分、縣運動會團體總分獲1、2、3、4、5名分別獎勵1000元、800元、600元、400元、200元。（并列名次低套半檔，第六名以后不