急診科護理人員工作計劃范文與急診科護理工作計劃例文匯編.doc

1、急診科護理人員工作計劃范文與急診科護理工作計劃例文匯編急診科護理人員工作計劃范文急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃。一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。二

2、、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機第1頁共6頁1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄，保

3、持整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，推行人性化服務。3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。第2頁共6頁急診科護理工作計劃例文一、指導思想在院黨委、護理部領導下，認真貫徹十八屆三中全會精神與醫(yī)院發(fā)展和規(guī)劃，結合醫(yī)院“十二五”工作目標，以病人為中心，繼續(xù)按照三級甲等醫(yī)院的標準要求，落實好醫(yī)院發(fā)展方向和愿景目標，認真貫徹護理部的工作計劃，

4、加強急診科護理內(nèi)涵及護理隊伍的建設和管理，持續(xù)改進護理服務質(zhì)量和管理水平，不斷提高護理質(zhì)量，確保患者安全，改善護理服務。二、工作目標( 一) 落實三級綜合評審醫(yī)院評審標準實施細則(XX 版) 中的各項急診護理管理標準，進一步提高護理人員運用質(zhì)量管理工具的科學方法和能力，持續(xù)改進急診科護理工作質(zhì)量，注重專科護士培養(yǎng)，調(diào)動護士參與專業(yè)改善 , 力爭在三甲醫(yī)院評審中急診各項護理項目達標。( 二) 落實醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準( 試行 ) ，拓展急診優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵。提升服務能力，創(chuàng)新服務項目，力爭在優(yōu)質(zhì)護理服務專項檢查中達標。( 三) 完成以下各項護理質(zhì)量控制工作目標：1. 急診留觀患者對護理工

5、作滿意度 95%;2. 分級護理工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);3. 護理安全質(zhì)量合格率 95%(合格分 95 分);4. 護理服務規(guī)范化質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);5. 病區(qū)護理管理工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);6. 護理文件書寫工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);第3頁共6頁7. 搶救物品配備工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 95 分，其中急救物品完好 率 100%);8. 消毒隔離質(zhì)量合格率 95%(合格分 95 分，其中一人一針一管一用執(zhí)行 力 100%);9. 急診科工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 95 分);10. 節(jié)假日前護理安全工作質(zhì)

6、量合格率 100%(合格分 95 分 );11. 夜間護理工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);12. 輸血護理質(zhì)量合格率 95%(合格分 95 分 );13. 優(yōu)質(zhì)護理服務病房檢查合格率 95%(合格分 90 分);14.基礎護理理論考試合格率100%(合格分 80 分);15.基礎護理技術操作考核合格率100%(合格分 90 分);16.?？谱o理理論考試合格率100%(合格分 80 分);17.?？谱o理技術操作考核合格率100%(合格分 90 分);18. 臨床護理教學工作質(zhì)量合格率 95%(合格分 90 分);19. 進修生、實習生對教學工作滿意度 95%;20. 新護士規(guī)范化培訓

7、合格率 100%;21. 新入科護士培訓合格率 100%;22. 護士繼續(xù)教育培訓率及合格率 100%;23. 難免壓瘡發(fā)生次數(shù) 10%;24. 不良事件發(fā)生例數(shù)下降 20%;25. 急診護士分診合格率 95%(合格分 95 分 ) 。三、實施方案( 一) 確立護理組織管理體系第4頁共6頁1. 完善在護理部領導下的科室一級護理管理組織體系，對急診護理工作實施目標管理，按護士條例的規(guī)定，實施護理管理工作。2. 按照護理工作中長期規(guī)劃、年度計劃、月計劃落實各項護理工作。3. 實施護理人員分級管理，病房實施責任制整體護理工作模式，落實責任制，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范，對患者提供全面、全程的責任制護

8、理措施。4. 實行護理目標管理責任制、崗位職責明確，落實護理常規(guī)、操作規(guī)程等，建立相應的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制。5. 實行急診專業(yè)護士準入制度，規(guī)范急診專業(yè)護士管理。( 二) 繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，提高護理服務品質(zhì)1. 改善護理服務態(tài)度，提升護理服務水平。加強對科內(nèi)重點人員( 新來人員，服務態(tài)度欠佳，理論水平較差的護士) 溝通能力的培養(yǎng)，對于得到病人點名表揚的護士給予績效加分，并作為年底評先評優(yōu)績效考核的重要指標之一，注重對護士進行禮儀規(guī)范培訓，首先從護士服務禮儀著手，進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等訓練，年內(nèi)對全科護士進行規(guī)范服務禮儀相關知識的培訓12 次。2. 繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式。探索符合急診科合理的排班模式，實行彈性排班，充分結合急診科護理工作的特點和病人的需求，實行急診科區(qū)域管理，做好急診分診工作，保證護理工作的連續(xù)性，