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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上聯(lián)想品牌推廣培訓(xùn)生群面經(jīng)驗職位類型：品牌推廣培訓(xùn)生 面試時間：3年10月 招聘公司：現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時候都有群面環(huán)節(jié)，今天我就跟大家說說我應(yīng)聘聯(lián)想品牌推廣培訓(xùn)生的群面經(jīng)歷。我們這個職位招聘過程好像跟別的職位不一樣，一開始被拉去做了技術(shù)摸底。我絕對是技術(shù)白癡，基本上沒有一道題會答畫完鉤鉤就出來了，可能也就用了10分鐘吧然后當大家都開始海面時，我們一點消息都沒有，大家都開始【全國統(tǒng)一筆試】了，我們這些poor babies才開始去海這樣的過程曾經(jīng)讓我一度以為自己掛了面試有一個hr manager和一個line manager，line manager真的是一個非常非常非

2、常nice的人，始終面帶微笑！看之前的面經(jīng)據(jù)說都是要考察英語的，但是我們沒有考察英語能力，這讓我有點意外。hr讓我們每人2分鐘自我介紹，什么都可以講，包括自己喜歡什么、特長是什么都行，全程也都非常寬容，一點都沒有push我們，這點就感覺聯(lián)想的文化非常好！連最應(yīng)該aggresive的MKT部門都這么nice！真的是很特別??！自我介紹完了之后，就是case時間，case是MKT部門經(jīng)典的1毛錢鉛筆想3種方式賣到200元寫出對應(yīng)的銷售人群、銷售方法、成本和盈利很有意思的case！我們組配合得很好，在有限的20分鐘里想了一個還算是比較出色的整體方案最后line manager的反饋是：1.方案有亮點（

3、因為我們提出了一個整體的方案，involve了3個channels），膽子很大（因為我們做了個1300萬的銷售收入）2.團隊合作不錯，碰撞出很多火花，但缺點是：1）4P運用得還不夠好；2）當有成員沒有involved進討論的時候，沒有人帶動她們（我們組全是姑娘）?？偨Y(jié)提示：1.記住你們是在做MKT喔，客戶需求第一，想一想面試官想要聽什么；2.要善于利用會議室的資源喔！關(guān)于這一點，我要強調(diào)一下，當時hr反復(fù)提示：你們當我們不在，自由討論！于是我就直接跑去了會議室的白板前，在白板上開始寫思路這也營造了一個很好的討論氛圍最后展示的時候也有一個輔助（我們做了2版筆書，一個是我混亂的筆記，一個是整體的思路）總之，大家在群面的時候不能太拘謹，思

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