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1、標準總結示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-498編號:_工會工作總結編輯:_日期:_單位:_工會工作總結用戶指南:該總結資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結,明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益作用??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。進入xx年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工

2、積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危

3、機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、發(fā)展新會員,加強工會自身建設。我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司

4、工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的

5、時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一

6、定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習工會法、勞動法等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。篇二教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的*治理?,F(xiàn)將本年度的工作做一總結:第一,積極參與學校*治理工作,切實維護教職工的正當權益。每學期,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會

7、商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校治理,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的*治理。正是由于群策群力,干群關系良好。根據(jù)工會法、教師法、勞動法等國家法律法規(guī),我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)視權,積極參與學校的*治理工作,不斷地進步參政議政水平,切實維護廣大教職工的正當權益。這主要體現(xiàn)在:一是充分發(fā)揮教代會作用,如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的題目,最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱,需要實行校務公然的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設施,為教職工發(fā)揮文體才華創(chuàng)設平臺,在行政大力支持下,計劃投資

8、十萬元購置教職工健身器材。第二.堅持校務公然。 在校黨支部和行政領導的大力支持下,工會能夠順利開展工作,學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公然”的意見精神,積極組織實施學校校務公然。今年,學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,三次全校教職工大會及教職工代表大會,向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,布置學?!靶展弧惫紮?。今年,我三年級作文?!靶展弧币呀邮芙逃值臋z查,受到領導的好評。評估總分為914分。校務公然使教職工對學校發(fā)

9、展前途、改革的目標、治理的方法、工作的程序進行了全面的、深進的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與治理學校的意識,加強了學校的*建設和廉政建設。第三、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部治理體制改革的同時,始終參與學校的*治理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)視職能,督促各項事宜的公然。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校20*x位教職工牢牢地團結在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。第四、積極開展課余文體活動,進一步活躍校園的文化氛圍。為了進一步活躍校園的文化氛

10、圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:1.學校教工之家的活動主要有:繼續(xù)開辦教職工健美操班,讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中天天做課間操,投進到全民健身運動中;八月十五組織外地新教師聚餐、舞蹈和唱歌,讓他們感受到學校的熱和。3.校外開展的活動主要有:利用暑假時間,組織初三高三教職工外出旅游;利用雙休日時間,組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。2.教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽,豐富教職工的課余生活;組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié),掀起尊師重教新*。為了讓廣大教職工感到學校的熱和,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、

11、主動性和創(chuàng)造性,我高中生作文網(wǎng)校工會能夠積極配合學校黨政領導,大力開展送熱和活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:1.探看病患:凡是知道教職工(含離退休教師)本人,或者骨干教師的家人患病住院的,工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托,前往醫(yī)院或家里看看和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。接受工會領導探看的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。第五、開展送熱和活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事4.組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽;組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。2.慰問喪事:碰到教職工本人或直系家屬作古,工會領導都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動所在工會小組主動給予關心,幫助解決善后事宜。3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數(shù)不少,工會領導十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜,參加結婚慶典;碰到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。4.走訪在校青年教師:工會領導經(jīng)常深進在校青年教師的宿舍,詢問他們的學習與生活情況,勉勵他們安心工作。5.關心離退休工作:定期召集離

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