學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部工作制度

1、v1.0可編輯可修改學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部工作制度計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織, 科創(chuàng)部作為部門之一,有義務(wù)有責(zé)任以倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任,協(xié)助學(xué) 院營(yíng)造良好的育人環(huán)境,本著“從同學(xué)中來(lái),至恫學(xué)中去的原那么,開(kāi)展豐富 多彩的有益活動(dòng),使同學(xué)們開(kāi)展成為德、智、體全面開(kāi)展的合格人才.一、部?jī)?nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度部長(zhǎng)權(quán)利及義務(wù)：1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例,并遞交主席團(tuán)審核 ；2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動(dòng)方案,并遞交主席團(tuán)審核 ；3、 每次活動(dòng)之前進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算,活動(dòng)后審核部?jī)?nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支;4、積極配合其他部門的工作,接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo) ；5、關(guān)心部員的生活學(xué)

2、習(xí),在思想上予以正確引導(dǎo).部員權(quán)利及義務(wù)：1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂；2、定期對(duì)自己的工作進(jìn)行小結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)缺乏 ；3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃；4、團(tuán)結(jié)部門成員,積極配合其他部門的工作；5、接受部長(zhǎng)的正確指導(dǎo).、例會(huì)制度例會(huì)時(shí)間：每周周五晚9: 0010: 10例會(huì)地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)要求：本部人員必須參加每次的例會(huì),部員假設(shè)有特殊情況者,經(jīng)部長(zhǎng) 允許后,方可請(qǐng)假.部長(zhǎng)假設(shè)有特殊情況需向主席團(tuán)請(qǐng)假,經(jīng)許可前方可不參加 會(huì)議.任何人不得無(wú)故不參加會(huì)議,否那么一律視為缺勤.與會(huì)者做好詳細(xì)的記 錄,并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法,提供良好的建議,部員之間更應(yīng)互相交 流

3、工作經(jīng)驗(yàn)和心得.例會(huì)內(nèi)容：會(huì)議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù),科創(chuàng)部即將開(kāi)展或 進(jìn)行中的活動(dòng)的具體安排,進(jìn)行人員調(diào)控,并對(duì)之前的工作做小結(jié).注：1假設(shè)遇突發(fā)事件必須召開(kāi)緊急會(huì)議,時(shí)間地點(diǎn)另行通知.2開(kāi)局部小型會(huì)議,有事的可安排專人負(fù)責(zé)代開(kāi)或進(jìn)行 傳達(dá).務(wù)必 做到及時(shí)、詳盡.三、財(cái)務(wù)包括贊助制度1、科創(chuàng)部每次主辦活動(dòng),應(yīng)在活動(dòng)之前二周,制定出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,上報(bào)主席 團(tuán).2、未經(jīng)主席或部長(zhǎng)認(rèn)可,科創(chuàng)部其他成員無(wú)權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行任何 開(kāi)銷.如遇特殊或緊急情況,應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)和部長(zhǎng)或主席團(tuán)溝通,方可代 支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi).開(kāi)銷報(bào)銷需有正式發(fā)票.3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動(dòng)拉贊助,自行解決經(jīng)費(fèi).4、科

4、創(chuàng)部干事無(wú)權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義與社會(huì)企事業(yè)單位或個(gè)人洽談任何活 動(dòng).各種涉及活動(dòng)贊助和學(xué)生會(huì)回饋活動(dòng)的情況,必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán) 方可進(jìn)行.科創(chuàng)部以學(xué)生會(huì)名義與企事業(yè)單位或個(gè)人合作,所得經(jīng)費(fèi)不得自行 留存或使用,必須上交主席團(tuán),有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配安排.5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實(shí)的原那么運(yùn)用經(jīng)費(fèi),防止鋪張浪費(fèi)和重復(fù)花 銷.四、活動(dòng)制度：1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個(gè)人工作承諾、“個(gè)人技能開(kāi)展方案,文 章中應(yīng)詳細(xì)陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望到達(dá)的目標(biāo)和高度.每學(xué)期末,部長(zhǎng)將 根據(jù)每位部員的實(shí)際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo),為每位部員進(jìn)行考核.2、工作方案的制定：各項(xiàng)方案、賽程必須在比賽開(kāi)始前一個(gè)月制

5、定完畢, 此時(shí)該方案應(yīng)經(jīng)過(guò)分工小組組內(nèi)討論一次以上,再交由部?jī)?nèi)討論,通過(guò)后再交 由主席團(tuán)審核.3、活動(dòng)展開(kāi)中:1部員要有時(shí)間觀、責(zé)任心,組織紀(jì)律性,主觀能動(dòng)性 ；2部員有主人翁精神,鼓勵(lì)創(chuàng)新意識(shí)；3部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度,明確個(gè)人的工作范圍和責(zé)任, 學(xué)習(xí)相關(guān)技能.4、活動(dòng)的總結(jié)：所有部員均必須在活動(dòng)結(jié)束后 5日內(nèi)完成總結(jié),負(fù)責(zé)該項(xiàng)目成員總結(jié)字?jǐn)?shù)須在1500字以上,其他成員應(yīng)在500字以上 五、部員考核制1、本方案考核每學(xué)期一次,考核必須堅(jiān)持公平、公正的原那么.不得有任何個(gè)人以任何理由阻擾考核工作的正常進(jìn)行,考核過(guò)程中嚴(yán)禁弄虛作假.2、本方案采取百分制,全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況.3、考核細(xì)那么根本分：60分加分：1積極主動(dòng)完成科創(chuàng)部日常工作,最多積 10分；2按時(shí)按量完成工作方案中內(nèi)容,最多積 10分；3向?qū)W生會(huì)提出可行性建議被采納者,最多積 5分；4跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會(huì)活動(dòng)成績(jī)優(yōu)異者,最多積5會(huì)議記錄工整,詳細(xì)有條理,最多積 5分；6獲一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分,二等獎(jiǎng)學(xué)金加3分,三等獎(jiǎng)學(xué)金加1分. 減分：1違反校規(guī)校紀(jì),扣5分；2無(wú)故不完成上級(jí)布置的任務(wù),每次扣 5分；3工作不認(rèn)真,拖沓任務(wù),扣5分；4無(wú)故不出席會(huì)議,缺席一次扣 5分；5期末測(cè)試有一門不及格扣2