專業(yè)技術(shù)人員考核測評表

1、專業(yè)技術(shù)人員考核測評表附表一序測評結(jié)構(gòu)分項(xiàng)比例測評要素號(hào)姓名工作成績 40%工作能力 28%業(yè)務(wù)水平 16%16%12%8%4%8%8%8%4%4%4%4%4%工工工工勘計(jì)解問組調(diào)表?；掏庥?jì)用作作作作察能決題織能達(dá)業(yè)礎(chǔ)識(shí)語算水成質(zhì)效效實(shí)能能知知廣水機(jī)平果量率益設(shè)力際力協(xié)力力識(shí)識(shí)博度平應(yīng)工作態(tài)度16%總備4%4%4%4%事開合紀(jì)業(yè)拓作律精精心神神性分注專業(yè)技術(shù)人員考核測評要素及標(biāo)準(zhǔn)續(xù)附表一考要序測評要素核素號(hào)標(biāo)準(zhǔn)ABCD在大型或復(fù)雜的中型工在大型或復(fù)雜的中勝任本專業(yè)工作，對本專業(yè)工作不夠程項(xiàng)目或在生產(chǎn)技術(shù)管型工程項(xiàng)目中，承較好完成勘察設(shè)計(jì)熟悉，工作中只能理工作中承擔(dān)重大責(zé)任擔(dān)較重要責(zé)任和任任

2、務(wù)。起一般作用。和任務(wù)，工作盡職盡責(zé)，務(wù)，取得較好的經(jīng)工作成績40%工1工作成果2工作質(zhì)量3工作效率4工作效益5勘察設(shè)計(jì)能力為院、部門取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效濟(jì)效益和社會(huì)效益。益。161284能合理掌握主要環(huán)節(jié)，勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量好，勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量較勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量一把好質(zhì)量關(guān)，使工作順能在校審工作中發(fā)好，在被校審和會(huì)般，錯(cuò)漏較多，成利通過各級(jí)審核，成品現(xiàn)較大問題，成品簽中無大差錯(cuò)，成品質(zhì)量較差。質(zhì)量好。質(zhì)量較好。品質(zhì)量一般。12963工作效率高，計(jì)劃性工作有條理，能分按協(xié)作進(jìn)度努力工沒有充分理由，又強(qiáng)，完成任務(wù)速度快不同階段按時(shí)完成作，能按時(shí)完成任不能按計(jì)劃完成任效益好。任務(wù)效率較高。務(wù)，效率一般。務(wù)。

3、8642所完成的工程項(xiàng)目投產(chǎn)所完成的工程項(xiàng)目所完成的工程項(xiàng)目所完成的工程項(xiàng)目后證明效果非常好。投產(chǎn)后證明效果良投產(chǎn)后證明效果較經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益好。好。均屬一般。4321能負(fù)責(zé)、主持、指導(dǎo)、具有承擔(dān)大中型項(xiàng)能獨(dú)立完成勘察設(shè)在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主審核較大或復(fù)雜工程勘目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)計(jì)工作及校核工項(xiàng)負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)察設(shè)計(jì)項(xiàng)目，具有承擔(dān)責(zé)人主項(xiàng)負(fù)責(zé)人、作，可承擔(dān)小型項(xiàng)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，能大中型項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或?qū)徍巳说哪芰ΑＤ控?fù)責(zé)人工作。夠完成一般的勘察本專業(yè)學(xué)科帶頭人的能設(shè)計(jì)工作。力。48643有豐富的勘察設(shè)計(jì)、施有較豐富的勘察設(shè)有一定的勘察設(shè)計(jì)不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，工代表經(jīng)驗(yàn)，解決復(fù)雜計(jì)、施工代表經(jīng)驗(yàn)，和施工代表經(jīng)驗(yàn)，

4、不妥善解決工作中技術(shù)難題，處理問題果能解決較復(fù)雜的技能解決一般性技術(shù)的勘察設(shè)計(jì)技術(shù)問作解決實(shí)際問題的能力6能力7組織協(xié)調(diào)能力28%8表達(dá)能力斷、得當(dāng)。術(shù)問題。問題。題。8531妥善協(xié)調(diào)、處理好各能正確對待本專業(yè)工作中有一定的組不善于與各專業(yè)間專業(yè)間工作中出現(xiàn)的問與其他專業(yè)間的協(xié)織協(xié)調(diào)能力，注意及甲方協(xié)調(diào)配合，題，與甲方密切配合，作，與甲方的合作與各專業(yè)間及甲方固執(zhí)已見。深受內(nèi)外方的好評。及配合較好。間的合作及配合。8531勘察設(shè)計(jì)、科研工作等有關(guān)技術(shù)文件表達(dá)有關(guān)技術(shù)文件表達(dá)有關(guān)技術(shù)文件表達(dá)技術(shù)文件表達(dá)清楚、簡較清楚，文字流暢較清楚，文字易懂，不夠清楚，條理不潔，文字流暢，重點(diǎn)突易懂，表達(dá)意圖正

5、表達(dá)意圖基本正清晰，重點(diǎn)不突出。出，表達(dá)正確無誤。確。確。4321專業(yè)技術(shù)人員考核測評要素及標(biāo)準(zhǔn)續(xù)附表一考要序標(biāo)準(zhǔn)測評要素ABCD核素號(hào)具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的具有較系統(tǒng)、扎實(shí)掌握本職工作的主要基對本職工作的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與基礎(chǔ)知的專業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，知識(shí)僅有一般了9專業(yè)知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí)識(shí)，對某問題有獨(dú)知識(shí)有一定的深解。到的見解。度。4321知識(shí)廣博，通曉相知識(shí)面較廣，熟悉了解與本專業(yè)有關(guān)的科知識(shí)面不廣，僅了業(yè)關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知學(xué)知識(shí)，對生產(chǎn)和施工解一般生產(chǎn)和施工識(shí)，掌握生產(chǎn)和施識(shí)，熟悉生產(chǎn)和施建設(shè)的有關(guān)知識(shí)比較熟建設(shè)的有關(guān)知識(shí)10知識(shí)廣博程度工建設(shè)的有關(guān)知工建設(shè)的有關(guān)知悉。務(wù)識(shí)。

6、識(shí)。4321水熟練掌握一門外掌握一門外語，能借助字典可筆譯和閱讀不掌握外語。語，能流暢地筆譯，順利地筆譯，可進(jìn)本專業(yè)的外文資料。會(huì)話熟練，自如應(yīng)行簡單的會(huì)話。平11外語水平付工作中的需要。16%4320熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，能利用軟件在勘察簡單了解計(jì)算機(jī)知識(shí)，對計(jì)算機(jī)知識(shí)知之能開發(fā)、編制適用設(shè)計(jì)中計(jì)算、制圖。能運(yùn)用計(jì)算機(jī)做一般工甚少，不能運(yùn)用計(jì)12計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平于本專業(yè)的程序，作。算機(jī)處理問題。靈活應(yīng)用計(jì)算機(jī)計(jì)算、制圖。4320始終保持明確的奮工作、學(xué)習(xí)熱情較工作努力程度不夠，滿工作馬虎，缺乏進(jìn)斗目標(biāo)和旺盛的工高，有進(jìn)取心，安足于完成日常工作。取精神，不安心本作熱情，刻苦鉆研、心本職

7、工作，關(guān)心職工作。13事 業(yè) 心努力進(jìn)取，想院、我院的利益。愛院，熱愛本職工作。4有明確的競爭目工標(biāo)，敢于拼博，敢于創(chuàng)新，敢于超國14開 拓 精 神內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)水平作并付諸于實(shí)踐。320有趕超國內(nèi)外先進(jìn)雖有趕超先進(jìn)水平的愿工作墨守陳規(guī)，滿技術(shù)水平的愿望，望，但開拓創(chuàng)新的魄力足于現(xiàn)狀，無開拓比較敢于實(shí)踐，有不大，競爭的意識(shí)不強(qiáng)。進(jìn)取精神。一定的創(chuàng)新和拼博精神。4320態(tài)善于團(tuán)結(jié)同行一道較善于與同行合能與同行們合作完成任不善于同他人合工作，能建立一個(gè)作，多數(shù)人愿意與務(wù)，群眾關(guān)系一般。作，常與別人發(fā)生和諧的工作、學(xué)習(xí)其共事，群眾關(guān)系沖突，群眾關(guān)系差。度 15合作精神環(huán)境，群眾威信很較好。高。16%4

8、320組織紀(jì)律性強(qiáng)，模組織紀(jì)律性較強(qiáng)，有一定組織紀(jì)律性，基組織紀(jì)律性差，有范遵守各項(xiàng)規(guī)章制自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章本遵守規(guī)章制度，出勤時(shí)不遵守規(guī)章制度，服從分配，爭制度，能服從分配，率達(dá) 90%以上，偶有遲度，出勤率在 90%16紀(jì) 律 性挑重?fù)?dān)，出勤率達(dá)顧全大局，出勤率到早退。以下，常有遲到早95%以上，無遲到早達(dá) 90%以上，基本無退現(xiàn)象。退。遲到早退。4320附表二序測評結(jié)構(gòu)分項(xiàng)比例測評要素號(hào)姓名管理人員考核測評表工作態(tài)度 20%業(yè)務(wù)水平15%工作能力 30%工作成果 35%總備5%5%5%5%4%4%3%4%8%8%7%7%15%10%10%事紀(jì)原服管知本知知政知本能組能綜能創(chuàng)工工工分注理識(shí)職

9、識(shí)策職織合新作作作業(yè)律則務(wù)識(shí)科水業(yè)水法工協(xié)分能成質(zhì)效心性性性面學(xué)平務(wù)平規(guī)識(shí)作力調(diào)力析力力績量率管理人員考核測評要素及標(biāo)準(zhǔn)續(xù)附表二考核序測評標(biāo)準(zhǔn)要素號(hào)要素ABCD有遠(yuǎn)大的理想及抱有理想，有抱負(fù)，工作責(zé)任心一般，工作尚努沒有理想，責(zé)任心負(fù)，有旺盛的工作熱認(rèn)真，勤奮，責(zé)任心強(qiáng)， 力，滿足于完成本職工差，工作馬虎，有事情，一絲不茍，刻苦 安心本職工作，不計(jì)較作。時(shí)工作上出現(xiàn)明1業(yè)鉆研本職業(yè)務(wù)，全身 工作中個(gè)人得失。顯失誤。心心地投入本職工作，不計(jì)較個(gè)人得失。4305組織紀(jì)律性極強(qiáng)，嚴(yán) 組織紀(jì)律性較強(qiáng)，遵守組織紀(jì)律性一般，一般組織紀(jì)律性差，經(jīng)紀(jì)格遵守國家法令、法 國家法令、法規(guī)及院、能遵守國家法令、法規(guī)

10、常有違法亂紀(jì)行工規(guī)及院、部門各項(xiàng)規(guī)部門各項(xiàng)規(guī)章制度，在 及院、部門制度，但偶為，在群眾造成一2律章制度，在工作中起工作中能夠起到帶頭而有違反紀(jì)律行為。定影響。性作到模范帶頭作用。作用。2054態(tài)愛祖國、愛院，講究能堅(jiān)持原則，關(guān)心集原則性一般，為人較正原則性差，常為求社會(huì)公德和職業(yè)道體，是非分明，實(shí)事求直，但不敢大膽開展批得和氣而放棄原度原德，堅(jiān)持原則，敢于是，敢于開展批評與自評與自我批評。則，甚至拿原則做20%3則同各種違法亂紀(jì)行我批評。交易，表里不一，性為做斗爭，勇于開展言行不一。批評和自我批評。4305具有全心全意為人服務(wù)態(tài)度熱情，主動(dòng)關(guān)服務(wù)態(tài)度一般，能關(guān)心服務(wù)態(tài)度差，沒有民服務(wù)的精神，時(shí)

11、刻心群眾，能夠做到為人群眾，且做一些有益于熱情，不去關(guān)心群服關(guān)心群眾利益，深入民服務(wù)，能夠?yàn)樯a(chǎn)一群眾的事。眾，有事不關(guān)已，4務(wù)基層，積極為生產(chǎn)一線服務(wù)。高高掛起的思想。性線服務(wù)。工作5成績工工作作6質(zhì)成量5430工作成績顯著，貢獻(xiàn)工作成績較大，能很好工作成績一般，能夠較工作成績甚微，起突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和群完成工作任務(wù)。好地完成工作任務(wù)。色不大，常處于落眾的一致和評。后狀態(tài)。151290工作認(rèn)真、細(xì)致，質(zhì)工作較認(rèn)真，質(zhì)量較工作質(zhì)量一般，有時(shí)出工作質(zhì)量較差，經(jīng)量很高，無任何差錯(cuò)高，只有個(gè)別差錯(cuò)或失現(xiàn)差錯(cuò)，但無重大責(zé)任常出現(xiàn)差錯(cuò)，有個(gè)或失誤。誤，但不影響大局。事故。別工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故。1086績

12、工作效率高，有條工作效率較高，能夠合工作效率一般，能按時(shí)35%工理，能夠有效充分地理利用時(shí)間、及時(shí)地完完成工作任務(wù)。利用時(shí)間，完成任務(wù)成工作任務(wù)。7作速度快。效率0工作效率差，經(jīng)常不能按時(shí)完成工作任務(wù)或需他人幫助才能完成。10860管理人員考核測評要素及標(biāo)準(zhǔn)續(xù)附表二本職8工作能力工組織9協(xié)調(diào)作能力能力綜合30%10分析本職業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)本職業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能夠妥善解決本部能獨(dú)立處理較復(fù)雜的門關(guān)鍵復(fù)雜的問業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨題，是業(yè)務(wù)上的帶干。頭人。86工作有計(jì)劃、有重工作有計(jì)劃性，交往點(diǎn)，交往能力強(qiáng)，能力較強(qiáng)，待人處事待人處事靈活，善較靈活，對多變情況于審時(shí)度勢。善于能采取相應(yīng)措施。能協(xié)調(diào)上下左右的

13、關(guān)夠協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，有很強(qiáng)的組織系，有一定的組織能能力和號(hào)召力。力。86綜 合 分 析 能 力 很 綜合分析問題能力較強(qiáng)，口頭與書面表強(qiáng)，口頭與書面表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)，善于系能力較強(qiáng)，能分析較統(tǒng)，全面地分析問為復(fù)雜的問題，判斷本職業(yè)務(wù)能力一般，本職業(yè)務(wù)能力尚能獨(dú)立處理本部門差，需在領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。指導(dǎo)下才能完成。51工作計(jì)劃性一般，交工作缺乏計(jì)劃，往能力一般，待人處交往能力差，待事有一定靈活性，沒人處事刻板，協(xié)有重點(diǎn)，尚能協(xié)調(diào)工調(diào)不好工作關(guān)作關(guān)系，組織能力較系，無組織能力。差。15綜合分析問題能力一綜合分析問題能般，有一定口頭及書力差，表達(dá)能力面表達(dá)能力，看問題較差，邏輯混亂，不太全面尚能分析一看

14、問題片面，抓11能力創(chuàng)新能力題，判斷準(zhǔn)確性高。準(zhǔn)確性高。75具有創(chuàng)新意識(shí)，思具有創(chuàng)新意識(shí)，思路路開闊，思維敏捷，較為開闊，在改革創(chuàng)在改革創(chuàng)新中有重新中取得過一些成大突破?？?。75精通現(xiàn)代管理科學(xué)熟悉現(xiàn)代化管理科學(xué)般性問題。不住事物的本質(zhì)、重點(diǎn)。31雖有創(chuàng)新愿望，但被墨守成規(guī)，因循條條框框約束，思路守舊，安于現(xiàn)狀。狹窄，解決問題辦法不多。30了解一般的管理科學(xué)缺乏管理科學(xué)知管理科學(xué)12知識(shí)水平本職業(yè)務(wù)13知識(shí)業(yè)水平務(wù)水知14識(shí)平面15%政策及法15規(guī)知識(shí)知識(shí)并能在實(shí)際工 知識(shí)，能夠在實(shí)際工作中非常靈活的運(yùn) 作中應(yīng)用。用。42精通現(xiàn)職從事的專熟悉本職專業(yè)理論或業(yè)，并有獨(dú)立見解，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，有一是

15、現(xiàn)專業(yè)或業(yè)務(wù)上定深度或較高的理論的行家。水平。43知識(shí)廣博，通曉與知識(shí)面較廣，除本職本職工有關(guān)的多學(xué)專業(yè)知識(shí)以外，對相科的基礎(chǔ)知識(shí)，對關(guān)專業(yè)的知識(shí)也有較某些問題有非常深多的了解，能夠操作入的研究，精通計(jì)計(jì)算機(jī)。算機(jī)、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)是一專多能的人才。32努力學(xué)習(xí)并能正確能夠正確理解、執(zhí)行理解執(zhí)行和遵守黨和遵守黨和國家的各和國家的各項(xiàng)政項(xiàng)政策、法規(guī)。策、法規(guī)，有很高的政策理論水平。知識(shí)，但在實(shí)際工作識(shí)，不懂得用管中不能充分應(yīng)用。理科學(xué)去指導(dǎo)實(shí)際工作。10了解本職專業(yè)或業(yè)務(wù)對現(xiàn)從事的工作知識(shí)，只能運(yùn)用這些缺乏專業(yè)或業(yè)務(wù)知識(shí)解決一般性技術(shù)知識(shí)，不能運(yùn)用事務(wù)問題。這些知識(shí)解決工作中的問題。10知識(shí)面一

16、般，除本職知識(shí)面狹窄，對專業(yè)知識(shí)以外，對相本職專業(yè)知識(shí)了關(guān)專業(yè)的知識(shí)、計(jì)算解尚不透徹，不機(jī)只略知一、二，不懂有關(guān)計(jì)算機(jī)的會(huì)使用計(jì)算機(jī)。任何知識(shí)。10對于黨和國家的各項(xiàng)對黨和國家的政政策、法規(guī)不能完全策、法規(guī)有疑慮，理解，有時(shí)需要指點(diǎn)甚至有抵觸情幫助。緒，工作中多需領(lǐng)導(dǎo)督促糾正。410工人考核測評表附表三測評結(jié)構(gòu)工作態(tài)度 20%業(yè)務(wù)水平30%工作業(yè)績 50%序分項(xiàng)比例10%5%5%10%20%20%15%15%備注號(hào)測評要素總分職業(yè)安全工作基礎(chǔ)操作工作工作道德生產(chǎn)紀(jì)律知識(shí)能力工作量效率姓名質(zhì)量工人考核測評要素及標(biāo)準(zhǔn)續(xù)附表三考核序測評要素號(hào)要素1職業(yè)道德工作態(tài)2安全生產(chǎn)度20%3工作紀(jì)律業(yè)4基礎(chǔ)知

17、識(shí)務(wù)水平5操作能力30%標(biāo)準(zhǔn)ABCD熱愛本職工作，遵安心本職工作，遵紀(jì)不太安心本職工不安心本職工作，紀(jì)守法，工作積極守法，工作較積極，作，遵紀(jì)守法，工 工作主動(dòng)性差。主動(dòng)，認(rèn)真刻苦鉆能夠?qū)W習(xí)文化技術(shù)知作主動(dòng)性一般。研，勇挑重?fù)?dān)。識(shí)。10740嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操能夠遵守安全生有時(shí)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程及各作規(guī)程及規(guī)章制度，產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)種安全生產(chǎn)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理工作中工作中未發(fā)生過程，工作中發(fā)生過及時(shí)查險(xiǎn)排險(xiǎn)，避的不安全因素，避免事故。事故。免事故發(fā)生，并作事故發(fā)生。出突出貢獻(xiàn)。5320模范遵守工作紀(jì)遵守工作紀(jì)律，服從能夠遵守紀(jì)律，服紀(jì)律性差，不服從律，無條件服從分分配，出勤率在 90%從分配，出勤率分配，出勤率配，出勤率 95% 以 以上。80% 以上。80% 以下。上。5320掌握本工種、熟悉熟悉本工種了解相關(guān)了解本工種基礎(chǔ)本工種基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)工種基礎(chǔ)知 工種基礎(chǔ)知識(shí)。知識(shí)，對相關(guān)工種差，相關(guān)工種知識(shí)識(shí)。缺乏了解。缺乏。10741具有較高的專業(yè)技掌握本工種專業(yè)技 熟悉本工種的生了解本工種的生能，能解決實(shí)際工能，能解決工作中的產(chǎn)操作技術(shù)，能處產(chǎn)操作技術(shù)。作中的工藝和操作一般技術(shù)難題。理實(shí)際工作中的難題，是本工種的一般故障。技術(shù)