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1、和諧、快樂的 “生態(tài)班集體”培育與發(fā)展【摘要】現(xiàn)代課改新理念的引領下,合理、科學、巧妙地培育和發(fā)展一個和諧、快樂的生態(tài)班集體,勢在必行。近些年,我們通過倡導自主管理、加強群體協(xié)作、打造班級文化、營造溫馨課堂等途徑,培育了一個和諧團結的“生態(tài)班集體”;通過激發(fā)潛能、實踐探索、分組教學等,培育了一個創(chuàng)新的“生態(tài)班集體”;另外,我們還通過形式多樣、寓教于樂、充滿人文氣息的個性化活動,讓學生充分感受到了生態(tài)班集體的快樂?!娟P鍵詞】和諧 快樂 生態(tài)班集體 培育現(xiàn)代課改新觀點的引領下,如何合理、科學、巧妙地培育和發(fā)展一個和諧、創(chuàng)新、快樂的生態(tài)班集體,勢在必行。這些年,我校在這個方面,作了一些嘗試,并取得了

2、一些成效。一、“和諧” “生態(tài)班集體”培育之基礎科學、合理的培育和發(fā)展生態(tài)班集體,是一種治班理想,是一種治班策略,是一種治班的結果。我們通過不同途徑,把班集體建設成最適宜學生成長發(fā)展的“生態(tài)班集體”,讓學生在民主、科學、人文、的育人環(huán)境中,健康快樂成長。(一)提倡自主管理,自主學習,創(chuàng)建和諧的“生態(tài)班集體”目標新課程要求轉變學生的學習方式,變被動接受為主動探究。同時,學生積極主動地參與班集體的管理是構建和諧班集體的追求目標,班主任要充分調(diào)動學生參與班集體建設管理的積極性。并在管理過程中,充分相信和尊重學生,讓每個學生有更大的權利和責任,發(fā)揮他們的最大潛能,使班集體里“人人有事做,事事有人做,人

3、人能做事”。近幾年我們總結出的一種學生全員、全程、全域參與的“三橫、六度、五模”的自主管理模式,就是充分利用現(xiàn)行教室內(nèi)座次一般橫豎成行的特點,賦予小組管理新的內(nèi)涵。這樣,每輪到衛(wèi)生值日或值周的一組十位學生,也就是一屆人員齊備的“值日班委”或“值周班委”,每位學生都有機會“執(zhí)政”,參與班集體管理與服務工作。這樣全班形成了一個班集體管理網(wǎng)絡,任何一個學生都處于經(jīng)緯縱橫的交叉點上,他要雙向負責:輪到值日時,既要參與管理又要搞好服務。(二)加強群體協(xié)作,創(chuàng)建和諧的“生態(tài)班集體”組織教師群體是和諧生態(tài)班集體構建的引領力量,是班集體中的管理群體;而學生群體則是構建和諧生態(tài)班集體的主體力量,構建和諧生態(tài)班集

4、體就是要讓每個學生在集體中享有平等的成長權、發(fā)展權,都獲得成長,獲得個性的發(fā)展。此外,家長群體是構建和諧生態(tài)班集體的資源開發(fā)力量,是我們協(xié)助群體。所以,和諧的“生態(tài)班集體”,就應該是教師、學生、家長之間的一個和諧的共同體,科學、合理的培育生態(tài)班集體,構建和諧生態(tài)班集體的過程就是教師群體、學生群體、家長群體協(xié)同合作的過程。(三)打造班級文化,創(chuàng)建和諧的“生態(tài)班集體”精神新課程強調(diào)“科學精神和人文精神統(tǒng)一于教育之中”,注重學生素質的深層構建和整體提高,變“教書”為“鑄魂”,化“知識”為“智慧”,變“行為”為“素養(yǎng)”,積“文化”為“品格”。由此可見,人在創(chuàng)造著文化,文化也在塑造著人。生態(tài)班集體的文化

5、資源主要以班級書香文化的形式存有。以此看來,班級文化,就是一個生態(tài)班集體由教師和學生共同承認并遵守的一種價值觀點和審美趨向,在本質上它反映著整個班級發(fā)展過程中全體成員的物質和精神力量所達到的水準、方式和成果。在實踐中,我們探索出了如班級博客、班級格言、選定班歌、書寫班史、團員之家等方法與途徑,取得了良好的效果。(四)營造溫馨課堂,創(chuàng)建和諧的“生態(tài)班集體”陣地“當前建設和諧校園,關鍵的是要注重課堂,關愛弱勢學生,避免課堂中的馬太效應,在學校教育中真正落實教育公平”。浙江大學教授劉力曾這樣說。所以,本著一切為了學生的目的出發(fā),近幾年,我們在培育生態(tài)班集體的過程中,增大了“以人為本,自強不息”溫馨課

6、堂的打造。其中,關鍵就是讓我們的教師要多注重弱勢學生,讓學生在校時刻都融愛于教,以愛為本,愛人以真,愛人以德,以愛心點燃學生的智慧火花。二、“快樂”“生態(tài)班集體”培育之宗旨集體的感染力是在生態(tài)班集體的創(chuàng)建過程中,通過建立準確規(guī)范和明確的奮斗目標,從而形成的集體心理凝聚力,作用就是能夠對學生的動機和行動產(chǎn)生直接的暗示和規(guī)范。班主任將期待目標巧妙地融化于精心設計的主題教育班會活動之中,讓學生在尋求自我角色定位的過程中逐步去感受或得以陶冶,從而凝聚出一個快樂的生態(tài)班集體。(一)在個性化活動中體驗“生態(tài)班集體”的快樂現(xiàn)代新課改背景下的班主任應該是學生心路成長過程中的引路人,班主任只有把自己的教育思想和

7、理念巧妙地暗示給學生,才能逐步樹立班主任在學生中威望,而班主任威望的不斷提高又可有力推動暗示的作用效果?!袄?踏青春游,這是學校教育活動的必修課,大多作為學習之余的散散心而已,但是常陷入形式化。如果將春秋游上升為社會實踐考察課程的高度去理解,精心組織,巧妙安排,對外出的目的地、考察項目、活動流程等讓學生一清二楚,并編輯宣傳小報,讓學生在思想上重視整個考察課題。讓每個學生在外出之前,選好自己的考察重點,訂好考察計劃。流動完成后,寫出富有個性思考的考察報告,這不僅能訓練學生的綜合實踐能力,同時,因活動的目的明確且各具個性特色,對學生的集體主義思想、互助合作品質等人格素質,同樣于無聲處得以落實?!?/p>

8、(二)在多樣性活動中豐富“生態(tài)班集體”的快樂開展形式多樣性的主題班會,活動是傳達班主任教育意圖的最有效的途徑。例如:感恩系列教育活動中,以開展“寸草心感恩父母”主題活動,通過愛的回顧篇愛的激情篇愛的回報篇愛的感言篇等環(huán)節(jié)中引導學生增進與父母的感情,使學生從點滴中體諒父母的良苦用心,從每一件小事中感悟父母的養(yǎng)育之恩,從而在今后的生活中,對父母多一份理解與關愛,用實際行動回報父母,讓孩子的心靈得到一個升華。( 三 ) 在讀書類活動中提升“新班級集體”的快樂班級文化是一種潛在的教育力量,學生對于班級文化的學習是潛在的學習。現(xiàn)代教育理論對潛在教育資源越來越重視。而主題教育活動正是班級文化中的重要內(nèi)容,

9、所以班級活動的設計就不得不立于文化的高度去認識,圍繞班級文化品味的提升去精心設計有關的教育活動?!袄绨嗉壸x書活動中,學生讀什么書呈現(xiàn)出明顯的階段性和性別特質,如高年級男生喜軍事、武俠類,女生喜情感、心理類;漸轉入名著類等?!边@類活動適宜每學期進行一次,或期中、或期末,在完成一部長篇小說之后,進行班級的整體交流。實踐證明:集中性的讀書活動不僅能有效提升學生的閱讀品味,并因讀書過程中同學間的交流、探討又形成了濃厚的互相教育和互相促進的班級氣氛,學生獲得的是遠比班主任說教更具豐富內(nèi)涵的一份體驗。近幾年,通過“生態(tài)班集體”的培育與發(fā)展,取得了一些成效,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(一)“生態(tài)班集體”的培

10、育與發(fā)展,使學生的素質得到了全面的發(fā)展首先,學生的思想道德品質得到了改善。生態(tài)班集體中的成員,都把自己看成是集體的主人,提高了學生在日常行為中的自覺性和自制力。班級中、校園內(nèi)搶著做好事的同學多了,“自掃門前雪者”少了;自覺保潔的同學多了,校園變得更干凈了;餐廳中剩菜少了(光盤行動),放菜盆的聲音輕了總之一句話,良好的校風班風在我們學校已得以充分的體現(xiàn)。其次,學生的自我教育能力和自我管理意識得到了提升。班集體中自主管理模式,使每個集體成員既是管理者又是被管理者;有時是管理者,有時是被管理者;某些方面是管理者,某些方面是被管理者,在這樣不斷的角色轉換中,人人成為自我鍛煉、自我管理、自我教育的主體。

11、另外,生態(tài)班集體的培育,也為每個學生和班級的自我發(fā)展搭建了很好的平臺。全校各班級紛紛爭創(chuàng)自己的特色。近三年中,先后有 12個班集體被評為縣級以上優(yōu)秀班級和各類特色班級,來校學習的兄弟學校更是滔滔不絕。(二)生態(tài)班集體的培育與發(fā)展,改變了教師們的觀念,提升了教師們的素質通過生態(tài)班集體培育的實踐研究,讓教師真正“從講臺上走下來”。由于“生態(tài)班集體建設”要求以學生的發(fā)展為中心,教師僅是學生學習的合作者、啟發(fā)引導者,意義建構的幫助者,角色起到了質的變化。因此教師大多時間不處于講臺的位置,從講臺上走下來,深入到學生學習中來。教師站不站在講臺上上課,看似形式,實際上體現(xiàn)了師生地位的變化,把中心的位置讓給學生,是課堂上實行學生主體性的保證和必要條件,它促使生態(tài)班集體建設工作的進一步到位。通過生態(tài)班集體培育的實踐研究,教師的研究水平也得到了明顯的提升。通過生態(tài)班集體培育的實踐與研究,比如像正確的輿論、良好的班風、向上的精神、和諧的關系等被納入了班級評價的體系之中,因此,比較好地改變了傳統(tǒng)班集體的評價模式,有效促進了學校生態(tài)班集體的建設。參考文獻1 黃憶春 生態(tài)主

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