中小企業(yè)員工規(guī)章制度

1、中小企業(yè)員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原那么：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間 公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時。其中冬季：周一至周六：上午：900 - 1200下午：1300 - 1800為工作時間1200 - 1300為午餐休息夏季：周一至周六：上午：830 - 1200下午:1330 - 1800為工作時間1200 - 1330為午餐休息實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。二、考勤1、 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上午和下午的上下班都要本人親自打卡。2、 遲到、早退20分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10元。20分

2、鐘以上，每次扣發(fā)薪金 50元。3、 月遲到、早退累計達2次者，扣除相應薪金后，并且沒有全勤獎全勤獎200元季度內(nèi)曠工 二天及以上者予以開除。三、請假1、病假員工病假須于上班開始的前 30分鐘內(nèi)致電部門負責人，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明病假期間無工資，不影響全勤。否那么，按曠工處理。2、 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫?請假單?， 經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資，無全勤。允許一次，不超過4小時四、出差1員工出差前填好?出差申請單?呈權責領導批準后，報人事部門備案，否那么按事假進行考勤。2出差人員原那

3、么上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在?出差申請單?上注明事由，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤。第三節(jié)人事異動一、辭職管理1、 公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交?辭職申請表?，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部 門審核，小組長、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準。2、 收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反應 給相關部門， 以保證及時進行有針對性的工作改良。3、員工填寫?離職手續(xù)辦理清單?，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。5、員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。開除處理1、一季度內(nèi)

4、曠工二次含二次2、泄露公司機密 1 次3、偷盜公司或同事財物者4、私自把公司客戶介紹他人 1 次5、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手1 次6、在外從事違法和犯罪活動50% 工資，情7、發(fā)現(xiàn)私自收取客戶回扣或傭金。出現(xiàn)以上情況之一，收繳其不正當財物，并作開除處理，工資按正常發(fā)放的況嚴重者，移交司法處理。第二章行為標準第一節(jié)職業(yè)準那么一、 根本原那么1、公司倡導正大光明、老實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。

5、二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事以下活動：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔?；蜃C明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息4、代表公司出席公眾活動三、公司禁止以下情形，按以下處分。1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關的網(wǎng)站，不允許用 或電腦從事與工作無關的行為如：淘寶天貓，嚴禁玩任何形式的網(wǎng)絡游戲、瀏覽圖片等各種與工作無關的內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 50 元。2、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款300 元。3、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手， 對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 每次罰款 2000 元。情節(jié)嚴重者，給予罰款和

6、開除處理，并承當相關刑事責任。4、私自把公司客戶介紹他人的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款2000 元。情節(jié)嚴重者，給予罰款 和開除處理，并承當相關刑事責任。四、員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，假設發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否那么視為 貪污。五、保密義務：1、 員工有義務保守公司的經(jīng)營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。2、 員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。第二節(jié)行為準那么一、 工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。二、 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不

7、準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作無關的書籍報刊。特別是逛淘寶者三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。四、辦公接聽 應使用普通話，首先使用“您好，XX公司，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。主，禁止利資料，資料對他人咨六、遵守 使用標準，工作時間應防止私人 。如確實需要，應以重要事項陳述為 用辦公 閑聊。七、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的 持有人必須按規(guī)定保存。八、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕 詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。第三節(jié)、衛(wèi)生標準1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4