公司新職員自我總結范文

1、公司新職員自我總結范文作為一名剛入職的新職員，我們經常要把學習到的東西做一個 自我總結， 這樣才有所進步和成長， 下面收集了一些公司新職員自我 總結范文，歡迎閱讀 !這次華東之行，讓我真正走出了書本，切身的與社會有了真正 的接觸。在此之前，我總覺得那些書本的知識是那么的理論而枯燥， 直到我真正接觸了這么多企業(yè)， 聽取那么多生動的理論結合實際的講 解之后，我才發(fā)現我所學的管理知識原來可以這般有用， 我的學習原 來還有那么多空白。爭取在接下來的日子努力去填補那一份空白。在短短的二十天的實習過程中，顯得有些短暫而充實。對于長 三角的經濟我的一些愚見已經在實習報告中詳細談到， 在這里我感觸 最深的是每

2、一間不同表面的企業(yè)深藏在背后的管理問題。 我們參觀的 企業(yè)有很多類型，規(guī)模，類型各異。一個企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大， 與每一個員工的努力是分不開的。 一個企業(yè)有沒有競爭力， 關鍵取決 于員工; 員工有沒有競爭力，工資水平是核心要素之一。這是“原始 的核動力”。如果有誰把“原始的核動力”搞下降了，他的市場地位 就會每況愈下。在我們參觀的這么多間企業(yè)中，給我印象最好的就是春蘭集團 和上海申美飲料公司。 他們的員工對公司的忠誠度是一般公司所不能 及的。當員工真正把公司的榮辱當成了自己的榮辱， 那公司的形象也 將會進一步提升。 他們的員工并沒有因為我們不是現成的客戶而有所 怠慢，相反，他們都以一貫的熱情

3、接待我們。這良好的精神面貌背后 的企業(yè)精神是多么值得學習的，觸一而知百。一切競爭都可以歸結為人的競爭。一個愛護消費者的企業(yè)，一 定要首先愛護自己的員工。 有很多企業(yè)只注重銷售額， 只關心利潤這 些看似關鍵的東西。 從而忽略了員工的精神需要， 忽略了企業(yè)的文化 需求。長此以往，只會讓企業(yè)畸形成長，甚至倒閉。我們參觀的企業(yè) 中有不少就是暴露了這些弊端：上班閑聊，吃飯，敷衍工作另外 在與杭州鋼鐵廠的王經理聊天中得知， 他們企業(yè)內部的家族性質也是 挺強的，這一點是中國企業(yè)普遍存在的問題， 我想很多國有企業(yè)之所 以“短命”與這點也是有很大關聯的。這次的實習因為涉及沿江的多個城市，一路的轉移也讓我看到 了

4、很多新鮮的事務， 學到了很多為人處世的心得， 同時也遇到了很多 出乎意料的事情。 但因為有了我們老師的精心指導和大家的團結一致， 困難都被收獲沖淡了。 總結了參觀企業(yè)與一路體會之后我覺得： 無聊 你身在何方， 你代表的是一個集體的形象， 只有你做好了每一個平凡 的小結，才可鑄就不平凡的成功。 無論你身在何處， 只要你懂得尊重， 只要你保存住你應有的熱情和友善，必將回贏得他人的尊重。總而言之，這次著實有意義的實習讓我收獲很多，一筆精神的 財富會受益終生， 一股求知的熱情會持續(xù)燃燒， 還有一段美好的回憶 將永存記憶 !在公司的一個月時間里，我學到了很多東西。剛到公司的時候 很迷茫，不知道自己能做什

5、么，我嘗試著盡快適應這里的生活。在同 事的幫助下我越做越好，經理對我的表現也很滿意。第一天到公司上班的時候，我被分到了市場部，在那里我的同 伴都有自己的師父，而我一個人坐在那里看材料，感覺好失望。坐在 我后面的多姐主動找我聊天，讓我在他人有空的時候問問業(yè)務方面的 一些事，于是我就試著問一些自己不懂的問題，她們的回答感覺不錯， 有些知識在學校沒有學到過，這些對我將來找工作有一定的好處。而 楊麗姐的歸來給了我的幫助，她讓我找回了自信，不再為一時的不順 煩惱，我的心情開始變好了，和同事的關系也越來越好了，在這我感 覺到了家的溫暖。隨著分公司的員工來總部學習，我離開來了原來的 位置，坐到了秀秀姐旁邊，她讓我學到的是做一個活潑開朗的人，無 論工作如何、學習如何，失敗只是暫時的。平時的工作也讓我學會了 如何使用傳真機、怎么接電話和轉電話，回想起來我學到的東西太多 了，感謝公司給了我這次機會。隨后我又到了品牌運營部，我一天到 晚跟著徐哥出去調查直營店附近小區(qū)的住戶數和消費水平，在將近一 個星期的時間里我學會了基本的運營方法， 也發(fā)現了自己在工作中的 一些不足，如：沒有把自