職業(yè)危害防治制度及操作規(guī)程

1、目錄職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、管理目的為貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生 健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制， 消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。二、術(shù)語、定義1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有 害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)病危害因素包括： 職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、 化學(xué)、生物因素以 及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥： 是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、

2、 接觸特定職業(yè)病危害因素， 在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病， 及個人特殊 生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的 因素 （包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等 ）。三、管理職責(zé)1、安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨 識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得 聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)公司的粉塵、 噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測， 對現(xiàn) 場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。2、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案， 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，

3、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案， 組織職工進(jìn) 行體檢。3、人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同， 同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn) 生的職業(yè)病危害及其后果、 工資待遇如實告知員工， 并在勞動合同中寫明。 不 得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入公 司；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者， 應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位， 并妥 善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工， 不得解除或終止與其訂立的勞 動合同。4、各基層單位負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢 查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測， 保持正常運轉(zhuǎn)， 并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品； 不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工， 從事職業(yè)病危

4、害的作業(yè)， 建立、健全員工職業(yè) 衛(wèi)生健康管理檔案。5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè) 安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。四、一般規(guī)定1、安全部及各基層單位應(yīng)對員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年 要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。 對從事有害作業(yè)的 員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工本人。2、各基層單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配 備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。3、各基層單位要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志4、各基層單位應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治

5、的措施， 采用先進(jìn)技術(shù)、 先進(jìn)工藝、 先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。五、報告程序1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當(dāng)及時向安全部報告，當(dāng) 確診為職業(yè)病的，由安全部及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報， 同時向市勞動保障部門報告。2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè) 病的，應(yīng)當(dāng)由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。4、當(dāng)安全部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè) 病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。5、各部門應(yīng)當(dāng)及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)患

6、 者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由單位承擔(dān)。六、本制度從 2010 年 3 月 1 日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、 控制和消除職業(yè)病危害， 防治職業(yè)病， 切實保護(hù)公司員工 健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。1. 公司所屬各基層單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要 求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。2. 公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合 同（含聘用合同， 下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工， 并在勞動合同中寫明。 未與在崗

7、員工 簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治 法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事 與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 公司人力資源部、 安 全部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因 素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān) 職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置

8、，設(shè)置警示標(biāo) 識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。 警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的 種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。6. 公司安全部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實 行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、 考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能8、本制度從 2010 年 3 月 1 日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范公司職業(yè)危害因素的申報工作， 加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理， 根據(jù)中 華人民共和國職業(yè)病防治法 、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例 、作業(yè) 場所職業(yè)健康監(jiān)督

9、管理暫行規(guī)定 、 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法 的規(guī)定， 制定本辦法。xxxx 下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因 素的申報均應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 和下列有關(guān)資料：（一）單位基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、公司安全部在接到報送資料后， 認(rèn)真組織對所報職業(yè)危害因素場所監(jiān) 測，如需監(jiān)測機(jī)構(gòu)配合，由公司安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、 濃度和強(qiáng)度情況， 并分析 危害程度。公司安全部根據(jù)監(jiān)測、分析結(jié)果，依照國

10、家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司行政 部匯報，提出相應(yīng)措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實。三、公司安全部應(yīng)及時整理作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及相關(guān)材料，報 送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。四、本制度從 2010 年3月 1日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員 工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、 職業(yè)衛(wèi)生知識、 操作規(guī)程、 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用 的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān) 督管理工作， 并指定專

11、業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員， 負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教 育培訓(xùn)。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施 ;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓(xùn)的對象與方式：1、新員工進(jìn)公司結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在 的職業(yè)危害因素及安全隱患， 可能造成的危害； 員工在崗期間通過定期培訓(xùn) 或公告欄宣傳， 學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、 相關(guān)制度、 法律法規(guī)及公司新設(shè) 備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境 檢測

12、結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；2、員工在調(diào)動崗位時， 應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 培訓(xùn)后進(jìn)行考核， 合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不 受到危害。4、各基層單位對其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，基層單位 每 2 個月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)， 輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次 職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、 日期、培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè) 衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、 管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 提高職業(yè)

13、衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能 力。7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年1112月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃， 落實培訓(xùn)經(jīng)費。 公司年度 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實施。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、 法規(guī)、職業(yè) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。七、本制度從 2010 年3月 1日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、 設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，

14、及時消除設(shè)備缺陷， 保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本 制度。1. 設(shè)備檢修分大修、 中修、小修、系統(tǒng) （裝置）停車大檢修和事后維修。 大修理費用由大修理基金支付 ;中修、小修費用由施工生產(chǎn)費用支付 ;系統(tǒng)（裝置 ） 停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。2. 實行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司設(shè)備管理部門必 須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。 制定合理的檢修定額， 提高檢修技術(shù)水平， 逐 步延長設(shè)備使用周期。3. 根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、 中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與施工生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達(dá)，同時檢查 考核。任何

15、檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。4. 設(shè)備檢修計劃由車間編制?；鶎訂挝辉O(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè) 備管理部批準(zhǔn)后下達(dá)。檢修計劃提出時，應(yīng)同時提出備品配件、材料、工器具 計劃。5. 系統(tǒng) (裝置)停車大檢修要做到：(1) 由公司設(shè)備管理部全面負(fù)責(zé)大檢修工作。(2) 在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修項目的落 實，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3) 組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要 做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn) )和“五到現(xiàn)場”(即思想 工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活

16、 服務(wù)到現(xiàn)場 )。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。(4) 大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、 按期完成檢修任務(wù)，達(dá)到一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評比。(5) 會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。6. 嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃， 若確實需要調(diào)整， 必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。 設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由公司設(shè)備動力科批準(zhǔn) ;大修計劃調(diào)整，每年六月份由 公司設(shè)備動力科組織進(jìn)行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。7. 結(jié)合設(shè)備大、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的 (如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件 ) 應(yīng)由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明， 批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 重大革 新由公司設(shè)備動力科

17、報上級主管部門批準(zhǔn)。8. 設(shè)備大修需要有大修方案。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案 包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器 具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要 做好材料、 備品配件的供應(yīng)和勞動力的準(zhǔn)備工作。 施工前，設(shè)備動力科組織落 實，確保大修工作順利完成。9. 設(shè)備檢修必須嚴(yán)格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴(yán)守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施 工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。 施工生產(chǎn)車間負(fù) 責(zé)對停車的設(shè)備進(jìn)行處理， 合格后交施工單位， 并派專人幫助施工人員聯(lián)系處 理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護(hù)欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修

18、。10. 設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進(jìn)度、內(nèi) 容需要變更， 質(zhì)量要求遇到問題， 必須向車間或機(jī)電設(shè)備科報告， 及時組織有 關(guān)人員研究解決。11. 設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦 法，并貫徹于施工的始終。 主要承壓承載部件要有鑒定合格證。 主要設(shè)備大修 竣工驗收由機(jī)電設(shè)備科組織 ;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車 間組織 ;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12. 壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力 容器管理的有關(guān)規(guī)定。13. 設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄 ;大修要有完整的交工資料，并 記入設(shè)備檔案。14. 施工單

19、位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后 的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。15. 檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要 清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。16. 各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報上級主管部門。17. 本制度從 2010 年 3 月 1 日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度一、總 則1、為貫徹黨和國家關(guān)于保護(hù)勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康， 避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品（簡勞保用品） ， 特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標(biāo)準(zhǔn)化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導(dǎo)

20、要充分認(rèn)識它的重要意義，除了個 人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴， 并做到合理、 正 確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認(rèn)真掌握，不得任意擴(kuò)大范圍和擅 自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)， 對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容， 由施工生產(chǎn) 技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。二、勞動保護(hù)用品的管理1、勞動保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié) 合本公司的實際情況， 本著加強(qiáng)防護(hù)、 節(jié)約實用的原則， 按照員工崗位的工作 環(huán)境、勞動強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符 合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各基層

21、單位的需用計劃、 結(jié)合資金情況和適 當(dāng)庫存嚴(yán)格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗 衣粉、毛巾、手套等）每月 5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人； 長期使用的由個人保管， 集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記 卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗 位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職） ，勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算 工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月） ，停

22、發(fā)季度 性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否 則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩 倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品， 根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨 衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩 倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套

23、等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊 領(lǐng)新制度， 非因工損壞的照折舊價賠償， 發(fā)現(xiàn)與公司外進(jìn)行交換的按原價三倍 處罰。四、其它規(guī)定1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)， 日常消耗品按公司機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、試驗室人員除了按公司機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗作業(yè)時穿。3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。五、附 則本制度從 2010 年3 月1日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康， 防止職業(yè)危害， 依據(jù)職業(yè)病防治法、 安全施工生產(chǎn)法 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 等法律、行政法 規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定

24、本制度。2、安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。3 、本規(guī)定適用于 xxxx 下屬各基層單位。4、本制度自發(fā)布之日起實施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理傷害工作列入主要 議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢 查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。2、監(jiān)測工作依據(jù)公司安全部監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝 變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。3、基層單位作業(yè)場所的粉塵，每年申請監(jiān)測一次，呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工

25、作，發(fā)現(xiàn) 問題及時上報。5、基層單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超 過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時采取有效降溫措施。6、要加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、 維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康， 保證健 康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服 務(wù)，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法 、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 作 業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 的要求特制 定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍：1. 健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容1.1 健康監(jiān)護(hù)檔案冊。1

26、.2 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。1.3 健康體檢綜合分析報告。1.4 職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。1.5 職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。1.6 叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危 害接觸史； 相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理 情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2. 職業(yè)病診斷檔案管理部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：2.1 職業(yè)病診斷證明書；2.2 職業(yè)病診斷過程記錄2.3 用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4 臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；2.5 現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。三、借閱：1.

27、各有關(guān)部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得 管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。2. 管理部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 方可。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超 過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo) 記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。6、勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者離開用人單 位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件， 用人單位應(yīng)當(dāng)如實、

28、無償提供， 并在所提供的復(fù)印件上簽章。四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防 曬。2. 檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用4. 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。5. 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時 進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。6. 檔案嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意翻閱、借用。7、本制度從 2010 年 3 月 1 日起實施，解釋權(quán)屬公司安全部。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、總則 為了保證職工在施工生產(chǎn)過程中安全開展工

29、作，預(yù)防、控制、和消除職業(yè)危害，保護(hù) 職工生命安全和身體健康，促進(jìn)施工生產(chǎn)發(fā)展，制定本操作規(guī)程。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲、高溫。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危 害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè) 活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的 分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。2、制定依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法；作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法；職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法；職業(yè)病危害因素與目錄；高溫作業(yè)

30、允許持續(xù)接觸熱時間限值；噪聲作業(yè)分級；施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級；3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.1 粉塵3.1.1 產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在砼的生產(chǎn)、儲存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)， 如在輸砼皮帶層及各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、輸砼設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件 有關(guān)。3.1.2 危害程度：粉塵進(jìn)入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉 塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病 塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性 炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。3.1.3 職業(yè)健康衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)含有 10以上的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

31、2mg m3含有 10以下的游離二氧化硅的砼塵衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10mg m33.1.4 主要涉及崗位：輸砼崗位、鍋爐主控崗位、轉(zhuǎn)機(jī)崗位、除灰崗位。3.2 噪聲3.2.1 產(chǎn)生原因： 主要來源于各設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中由于振動、 碰撞而產(chǎn)生的機(jī)械聲和由 風(fēng)管、氣管中介質(zhì)的擴(kuò)容、節(jié)流、排汽、漏汽而產(chǎn)生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產(chǎn) 生的電磁性噪聲。主要有引風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、磨砼機(jī)、空壓機(jī)、給水泵等。3.2.2 危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強(qiáng)噪聲會引起 聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。3.2.3 衛(wèi)生限值職業(yè)接觸 8 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 85dB （A）職

32、業(yè)接觸 4 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 88dB （A）職業(yè)接觸 2 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 91dB （A）職業(yè)接觸 1 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 94dB （A）職業(yè)接觸 0.5 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 97dB （A）職業(yè)接觸 0.25 小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為 100dB （A）職業(yè)接觸0.125小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為103dB （A）但最高不能超過115 dB （A）3.2.4主要涉及崗位：鍋爐轉(zhuǎn)機(jī)崗位、拌和站、鍋爐、汽機(jī)、電氣主控崗位3.3咼溫3.3.1產(chǎn)生原因：施工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高溫的部位有：鍋爐、暑期施工現(xiàn)場等。危害程度：體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙、水鹽代謝

33、失調(diào)、循環(huán)系統(tǒng)負(fù)荷增加、消化系統(tǒng)疾病增多、神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低、腎臟負(fù)擔(dān)加重。當(dāng)作業(yè)場所氣溫超過34 C時，即可能有中暑病例發(fā)生。中暑是高溫環(huán)境下發(fā)生的急性疾病，按其發(fā)病機(jī)理可分為：熱射病、日射 病、熱痙攣和熱衰竭。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作地點的夏季空氣溫度規(guī)定:當(dāng)?shù)叵募就L(fēng)室外計算溫度（C）工作地點與室外溫差（C）22及22以下不得超過1023 28相應(yīng)不得超過 9、8、7、6、5、429 32相應(yīng)不得超過 333及33以下相應(yīng)不得超過2高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值（分鐘）工作地點溫度（C）輕度勞動中等勞動重度勞動30 32807060> 32 34706050> 34 36605040&g

34、t; 36 38504030> 38 40403020> 40 42302010> 42 442010104 職業(yè)病防護(hù)措施4.1防塵措施粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、鍋爐機(jī)組運行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用4.1.3 砼場、輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)砼塵揚起情況噴水防塵。并在砼場周 圍增加隔離帶，以減少砼塵污染。4.1.4 各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗 設(shè)施，及時清洗地面灰塵。4.1.5 在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護(hù)用品。4.1.6 對長時間在砼塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行

35、身體檢查。4.2 防噪聲措施4.2.1 送風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)的入口設(shè)置消音器。4.2.2 鍋爐各閥門排汽口設(shè)置高效消音器。4.2.3 各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?.2.4 進(jìn)入噪音區(qū)域佩戴耳塞。4.2.5 在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。4.2.6 對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查。4.3 防暑降溫措施431對高溫設(shè)備和管道應(yīng)進(jìn)行保溫或加隔熱套，保證其外表溫度小于50 C。4.3.2 持續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時應(yīng)脫離熱環(huán)境，并多喝水。4.3.3 現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。4.3.4 工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。4.3.5 采取通風(fēng)降溫措施，打開

36、門窗通風(fēng)，必要時加裝通風(fēng)機(jī)進(jìn)行機(jī)械通風(fēng)。5職業(yè)病危害應(yīng)急措施5.1 粉塵5.1.1 粉塵污染較為嚴(yán)重時應(yīng)迅速撤離至通風(fēng)良好的地方，用清水沖洗口、鼻。5.1.2 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。5.1.3 聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制砼塵產(chǎn)生。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的 粉塵濃度。必要時采用霧化水進(jìn)行降塵處理 （但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定 ）。5.1.4 參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、 工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)， 選戴相應(yīng)的防塵口罩 參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應(yīng)，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給 予吸氧。5.1.5 處置砼塵飄逸時應(yīng)做好防止砼塵爆炸的措施。5.2 噪聲5.2.1

37、 發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。5.2.2 造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。5.3 高溫5.3.1 當(dāng)有先兆或輕度中暑時，應(yīng)將患者迅速離開高熱環(huán)境，移至蔭涼通風(fēng)處休息，解 開衣領(lǐng)，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。5.3.2 對病情較重的患者，應(yīng)立即移到蔭涼處，讓其平臥(或抬高下肢) ，根據(jù)不同的病 情，分別作如下處理：5.3.2.1 中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；5.3.2.2 中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；5.3.2.3 日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應(yīng)迅速降溫，如

38、用冷水或冰水 擦身(擦至皮膚發(fā)紅)，或在額、頸、腋下和腹股溝等處放置冰袋，也可用 50酒精擦浴。5.3.3 癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應(yīng)迅速送醫(yī)院進(jìn)行搶救。6、焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：6.1、操作及職業(yè)健康工作：1) 熟悉所切割、焊接工件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)特征，確保工件的加工質(zhì)量。2) 施工前清理作業(yè)現(xiàn)場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關(guān)閉所切割或焊接設(shè) 備的電源、水源、風(fēng)源等，并掛好警示牌。3) 將所使用的設(shè)備、配件、用具準(zhǔn)備齊全 ，并認(rèn)真檢查確保完好。4) 氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于 10m ；運輸使用輕拿輕放； 氣瓶不能接觸高溫和明火， 周圍 10m 內(nèi)不得有易

39、燃易爆物品。5) 焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內(nèi)應(yīng)力和變形。6) 火焊切割時，應(yīng)防止回火現(xiàn)象。7) 切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。8) 容器內(nèi)焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內(nèi)外易燃易爆品，焊件外殼通 風(fēng)良好，容器外有專人監(jiān)護(hù)。9) 施工完畢，切斷電焊機(jī)電源，碼放好手把線；關(guān)掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧 氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現(xiàn)場，檢查無誤 后方可離開。6.2 職業(yè)危害防護(hù)措施：1）個人防護(hù)：作業(yè)人員必須使用相應(yīng)的防護(hù)眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不 能穿短袖衣或卷起袖子。2）獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工，施工生產(chǎn)管理人員有權(quán)糾正，并視 情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；3）現(xiàn)場處理：一旦發(fā)生事故立即送往醫(yī)院治療。7