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文檔簡介

1、與面試官過招的八大秘訣孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式,做好面試前的形象準備,掌握情景面試技巧,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的“假想敵”面試官分為以下幾種表現形式:1. 性格外向型:充滿活力 ; 善談 ; 肢體語言豐富 ; 賦有感染力 ; 表里如一,想到什么就說什么。2. 性格內向型:外表冷竣,不喜形于色 ; 不善言談 ; 幾乎無任何肢體語言 ; 喜歡沉思默想,而后出言表達。3. 性格感應型:語言簡潔精煉,直述其意 ; 無想象力,求實際,重事實。4. 性格直覺型:談話高深莫測 ; 喜用修辭和成語 ; 無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。5.

2、 貌如思想家型:富有嚴密的邏輯思維能力 ; 善用分析和推理 ;性格墩厚。6. 敏感試探型:友好,溫和 ; 善解人意,富有同情心 ; 善用外交手腕,處事圓滑。7. 貌如審判官型: 非常嚴肅和冷靜 ; 具有決定性和組織的權威之感; 凌駕于你的 iq 和 eq 之上,任意判斷,獨斷專行。8 、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測試候選人 ; 好奇心強 ; 想法隨意,大有天馬行空之式?!皝矶煌嵌Y也”第 1頁一般說來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:1. 順從傾聽式: ( 針對第一種性格外向型“假想敵” )隨他們去說,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領神會 ; 時而溫和平靜, 時

3、而大笑,時而作驚訝狀, 時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。2. 溫和提問式: ( 針對第二種性格內向型“假想敵” )時而提問,時而傾聽; 不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。3. 直截了當式: ( 針對第三種性格感應型“假想敵” )直接切入正題 ; 問一句答一句,有理有據,不要夸夸其談; 直接闡述你的實際工作經驗,最好引述一兩例成功案例。4. 假裝領悟式: ( 針對第四種性格直覺型“假想敵” )盡力保持談話不要間斷, 亦可以引用成語和典故; 要表現出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維; 強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。5. 以毒攻毒式: ( 針對第五種貌如思想家型“假想敵” )回答問題時,你也要邏輯嚴密 ; 與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。6. 善解人意式: ( 針對第六種敏感試探型“假想敵” )要溫和,平穩(wěn) ; 表現出你的熱情助人行為,以及你的通情達理和為他人著想的美德; 表現出你是如何協(xié)調組織和善于溝通不同人之間關系的能力 ;7. 被馴服式: ( 針對第七種貌如審判官型“假想敵” )第 2頁要有充分準備, 作乖乖狀且隨機應變; 謙虛謹慎, 多向他征求意見; 服從組織安排,要有“黨叫干啥就干啥”的精神。8. 期待響應式: ( 針對第八種貌如觀察家型“假想敵” )要熱情響應他的任何提議,積極參與

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