衛(wèi)生健康局統(tǒng)計工作管理制度新編

1、衛(wèi)生健康局統(tǒng)計工作管理制度新編第一章統(tǒng)計資料調(diào)查制度第一條根據(jù)有關統(tǒng)計法律法規(guī)和工作需要，確定統(tǒng)計負責人、配備統(tǒng)計人員，負責統(tǒng)計各項工作。第二條認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，學習統(tǒng)計法律法規(guī)及統(tǒng)計業(yè)務知識，執(zhí)行各項決議。第三條負責組織統(tǒng)計科室的正常學習和統(tǒng)計業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法、統(tǒng)計法實施條例、普查條例等法律法規(guī)制度，確保源頭統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。第四條接受縣統(tǒng)計部門的領導，及時全面、保質(zhì)保量完成統(tǒng)計部門和上級業(yè)務部門安排的各項調(diào)查任務，及時、準確提供經(jīng)濟、社會運行統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第五條積極完成統(tǒng)計部門和領導交辦的其他工作任務。第二章統(tǒng)計資料審核制度第一條各類統(tǒng)計資料上報前，必須依據(jù)統(tǒng)計法和

2、統(tǒng)計方法制度要求做好取數(shù)、審核工作。審核工作應當堅持實事求是、客觀公正、有理有據(jù)的原則。第二條統(tǒng)計人員應當按照統(tǒng)計調(diào)查報表制度要求，對各項統(tǒng)計指標的真實性、準確性、完整性進行認真地審核，確保各項統(tǒng)計指標以及相關統(tǒng)計指標之間的邏輯關系準確無誤。原始記錄、統(tǒng)計臺賬與統(tǒng)計報表配套銜接、確保一致。第三條單位統(tǒng)計負責人要對統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表進行審核，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確、邏輯關系嚴密、報表填報完整。第四條單位負責人最終審核統(tǒng)計負責人審核通過的統(tǒng)計報表，確保最終上報數(shù)據(jù)真實有效。第五條統(tǒng)計工作流程的各環(huán)節(jié)統(tǒng)計人員、審核人員均應當對其統(tǒng)計、審核統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性負責。第六條對于

3、不認真履行審核職責，導致本單位統(tǒng)計資料失實并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，將依法追究相應責任。第三章統(tǒng)計資料簽署制度第一條實行簽署上報制（一）無論是實行紙介質(zhì)上報的統(tǒng)計資料還是實行網(wǎng)絡上報或磁介質(zhì)上報的各類統(tǒng)計資料，均應按照國家統(tǒng)計制度的規(guī)定格式（表式）打印出紙介質(zhì)的統(tǒng)計資料，加蓋本單位公章后，方可報出并留存歸檔，部分報表有要求關統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、單位負責人等相關人員簽署的，應當簽署后報出存檔。（二）簽署工作應當堅持實事求是、提高效率的原則。第二條實行統(tǒng)計資料上報簽署工作責任制（一）對于要求統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽署的各類統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員依據(jù)統(tǒng)計調(diào)查報表制度、原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計

4、臺賬填報各類統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交統(tǒng)計負責人審核。（二）統(tǒng)計負責人負責審核統(tǒng)計人員填報的統(tǒng)計報表，審核無誤后，需簽字確認，方可提交單位負責人審核。（三）單位負責人審核經(jīng)統(tǒng)計負責人簽字的統(tǒng)計報表，審核無誤后，最終簽署確認。（四）其他要求特定人員簽署的的統(tǒng)計資料，由統(tǒng)計人員收集，參照以上流程逐級交由特定人員審核簽署各環(huán)節(jié)的簽署人員應當對其簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性、及時性和完整性負責。第六條對于不認真履行簽署職責，導致本單位統(tǒng)計報表上報不真實、不準確、不及時、不完整并被政府統(tǒng)計部門追究統(tǒng)計法律責任者，本單位將再依法追究相應的責任。第四章統(tǒng)計資料歸檔制度第一條歸檔工作應堅持依

5、法依規(guī)、有序分類、整齊完善的原則。各類統(tǒng)計資料應妥善保存、管理、有效利用。第二條實行統(tǒng)計資料規(guī)定責任制（一）本單位負責人是統(tǒng)計資料管理工作的第一責任人，負責組織領導本單位有關人員加強統(tǒng)計資料的歸檔管理制度。統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員要按照分工職責做好統(tǒng)計資料的歸檔管理工作。（二）各項統(tǒng)計資料，要做到按季度整理、按年統(tǒng)一歸檔，做到各項統(tǒng)計資料完整、管理有序，確保資料安全、不滅失。第三條對于不認真履行歸檔職責，導致本部門統(tǒng)計資料滅失、污染、泄密的，本單位將依法追究相應責任。第五章統(tǒng)計工作交接制度第一條穩(wěn)定統(tǒng)計人員。保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動時，應做好新老統(tǒng)計人員、相關統(tǒng)計資料的交接工作。第二條實行統(tǒng)計工作交接制度（一）統(tǒng)計人員的變動，應在7個工作日內(nèi)將重新調(diào)整的統(tǒng)計人員告知縣統(tǒng)計機構和直接報予統(tǒng)計資料的部門，并變更本單位統(tǒng)計人員基本信息。（二）統(tǒng)計人員在離任（職）前，必須按照本制度的要求，向新任統(tǒng)計工作人員履行工作內(nèi)容移交，辦理交接手續(xù)。新任統(tǒng)計工作人員應積極做好本單位統(tǒng)計工作的銜接工作。（三）統(tǒng)計工作移交的內(nèi)容。統(tǒng)計人員需移交相關統(tǒng)計報表制度、填報指南、基礎臺賬、網(wǎng)絡報送用戶名和口令等；統(tǒng)計負責人需移交相關工作職責、工作流程、工