



版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -2011 年安全生產(chǎn)責(zé)任狀完成情況工作總結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,防止各類事故的發(fā)生。 2011 年新公司成立后,公司與興隆礦業(yè)有限公司簽訂了 2011 年后 5 個(gè)月的安全生產(chǎn)責(zé)任狀,責(zé)任狀簽訂后,我公司認(rèn)真按照責(zé)任狀的要求,進(jìn)一步細(xì)化,進(jìn)行層層分解,做到目標(biāo)責(zé)任到人,現(xiàn)將安全生產(chǎn)責(zé)任狀落實(shí)情況總結(jié)如下:一、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理,構(gòu)建安全責(zé)任保障體系新公司成立后, 首先制定了安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)和安全生產(chǎn)考核管理辦法,公司上下緊緊圍繞安全生產(chǎn)總體安全, 對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)
2、施綜合管理。一是建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 新公司成立后首先建立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu), 成立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu), 配備了相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員, 制定了安全工作安排意見, 明確了安全工作奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作。 制定了安全保障措施, 公司經(jīng)理與各基層單位,安全第一責(zé)任者, 簽定了目標(biāo)責(zé)任書, 各基層單位也層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,做到了目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí)到人。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,了解和掌握安全生產(chǎn)狀況, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中的不安全隱患和問(wèn)題, 公司領(lǐng)導(dǎo)安要求全部完成下井帶班任務(wù)。 三是構(gòu)建安全制度保障體系。 新公司成立以來(lái)制定完善了 “各工種操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度”等
3、 41 項(xiàng),安全管理制度,涵蓋了安全責(zé)任、技-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -術(shù)管理,教育教訓(xùn),安全檢查;考核獎(jiǎng)懲等方方面面,形成配套完善的安全管理制度保障體系。二、加大安全培訓(xùn)力度,提高職工技術(shù)責(zé)任為提高全公司職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì),增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí),預(yù)防各類事故,新公司成立后,緊緊圍繞新公司安全奮斗目標(biāo),開展了不同形成的安全培訓(xùn); 一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo), 把安全培訓(xùn)工作納入新公司的組織領(lǐng)導(dǎo), 制定了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度, 并按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。 二是以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員, 特殊工種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn), 制定了培訓(xùn)計(jì)劃, 并按計(jì)劃全部進(jìn)行了培訓(xùn),
4、 8 月份以來(lái),共培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員 12 人,包括副總以上領(lǐng)導(dǎo);培訓(xùn)特殊工種作業(yè)人員 69 人,使安全管理人員、特殊作業(yè)人員持證上崗。做好全員和新入井人員,新崗位人員安全技術(shù)培訓(xùn),做好崗前培訓(xùn),讓職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能、增強(qiáng)職工安全意識(shí)。新公司成立后, 組織一次 4 天時(shí)間的全員脫產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn), 組織一期新工人崗前培訓(xùn),組織 6 次班前會(huì)安全培訓(xùn), 8 月份以來(lái),共組織各種安全培訓(xùn) 8 期,參加培訓(xùn)職工 315 人,健全了培訓(xùn)檔案。三、認(rèn)真做好管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為進(jìn)一步強(qiáng)化我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作能夠有效的開展。我們不斷建立完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制,
5、公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng),各位副經(jīng)理為副組長(zhǎng),副總工程師、各生產(chǎn)單位、各職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,成立了以各位副經(jīng)理為組長(zhǎng)的8 個(gè)專業(yè)組,每個(gè)專業(yè)公司都制定了具體安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)劃安排。根據(jù)規(guī)劃目標(biāo),統(tǒng)籌部署、分步實(shí)施、穩(wěn)步-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -推進(jìn),各專業(yè)進(jìn)一步細(xì)化。制定了階段性目標(biāo),任務(wù)及重點(diǎn)工作,進(jìn)一步把規(guī)劃目標(biāo)分解到每月,統(tǒng)籌安排,全面推進(jìn),使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有序的開展。 根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展情況,每月初由各專業(yè)組以書面形式匯報(bào)上月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)情況,由標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收小組組織
6、每月一次進(jìn)行檢查驗(yàn)收,并根據(jù)各專業(yè)達(dá)標(biāo)情況的開展進(jìn)行評(píng)定與考核。四、認(rèn)真做好職業(yè)危害防治工作公司制定了職業(yè)危害防治計(jì)劃,成立了職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)和職業(yè)危害防治管理體系, 建立健全了全員健康檔案和職業(yè)健康檔案,依法參加了工作保險(xiǎn),為從業(yè)繳納了工傷保險(xiǎn)。五、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作公司制定了重大危險(xiǎn)源檢測(cè)報(bào)告,制定了公司災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃,制定了瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案,對(duì)水害事故進(jìn)行了演練,并對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行了備案。六、狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理,杜絕重大事故一是加強(qiáng)地測(cè)防治水管理認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,進(jìn)一步提高水害防治意識(shí),明確水害工作的職責(zé), 落實(shí)水害防治責(zé)任制。 認(rèn)真落實(shí)采空
7、區(qū)及廢棄礦井老空積水防治措施,建立完善防排水系統(tǒng),堅(jiān)持有掘必探,先探后掘的水害防治原則,認(rèn)真落實(shí)探放水的專項(xiàng)技術(shù)措施和探放水制度,完善防治水設(shè)施,配足排水設(shè)備,確保排水暢通。編寫了礦井水文地質(zhì)劃分報(bào)告水災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案雨季三防工作計(jì)劃安排 中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃和年度防治水計(jì)劃等基礎(chǔ)資料,繪制了相關(guān)礦井防治水圖紙。 安排 4 名探放水人員, 參加了特種作業(yè)培訓(xùn), 確保了礦井防治水安全。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -二是加強(qiáng)“一通三防”管理盡管我公司瓦斯等級(jí)為低瓦斯礦井, 但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重, 認(rèn)真貫徹瓦斯治理的有關(guān)規(guī)定, 嚴(yán)格落實(shí)“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)” 的瓦斯治理十二字方針, 認(rèn)真落實(shí)“一通三防”工作責(zé)任,明確各級(jí)各部門的職責(zé),對(duì)“一通三防”制度重新進(jìn)行了完善,明確了崗位責(zé)任制。制訂了通風(fēng)管理制度、瓦斯檢查制度、排放瓦斯制度、監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理制度、綜合防塵制度等“一通三防”多項(xiàng)管理制度,建立了各種臺(tái)帳,并按月整理歸檔。強(qiáng)化通風(fēng)管理,實(shí)現(xiàn)了礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理,穩(wěn)定可靠。強(qiáng)化通風(fēng)設(shè)施的管理,確保了通風(fēng)設(shè)施完好。強(qiáng)化雙風(fēng)機(jī)和雙電源及自動(dòng)切換裝置的管理,杜絕無(wú)計(jì)劃停風(fēng)停電和瓦斯積聚現(xiàn)象。 強(qiáng)化監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng), 確保監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)字準(zhǔn)確、斷電可靠??傊?,安全生產(chǎn)責(zé)任狀安排的各項(xiàng)工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- qc實(shí)驗(yàn)考試試題及答案
- pmea考試試題及答案
- 住宅小區(qū)車位租賃及停車服務(wù)合同
- 汽車轉(zhuǎn)讓與品牌授權(quán)及市場(chǎng)推廣服務(wù)合同
- n0護(hù)士理論考試試題及答案
- 餐飲店試用期廚師配菜助理實(shí)習(xí)合同
- 公共事業(yè)項(xiàng)目融資與財(cái)務(wù)監(jiān)管合同
- 2025調(diào)整勞動(dòng)合同條款
- C語(yǔ)言語(yǔ)法考點(diǎn)試題及答案分析
- 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的重要技能試題及答案
- 深圳市住房公積金管理中心員額人員招聘真題2024
- MOOC 數(shù)字邏輯電路實(shí)驗(yàn)-東南大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 三一集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)方案-PPT課件
- 一致行動(dòng)人協(xié)議書模板參考
- Q∕GDW 12127-2021 低壓開關(guān)柜技術(shù)規(guī)范
- 控?zé)熍嘤?xùn)課件.ppt.ppt
- 《千家詩(shī)》全文閱讀
- 思南塘頭字牌僰的傳承
- 國(guó)家開放大學(xué)《會(huì)計(jì)學(xué)概論》章節(jié)測(cè)試參考答案
- 4、支氣管哮喘搶救流程
- 監(jiān)控系統(tǒng)工程量清單2
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論