工作態(tài)度評分標準

1、工作態(tài)度評分標準模塊描述分值執(zhí)行力20%1.經(jīng)常不接受上級安排的工作，嚴重影響部門工作開展。02.偶爾不愿接受上級安排的工作，需督促勉強完成。143.愿意接受上級布置的工作，通常能在規(guī)定時間內完成。184.主動接受上級布置的工作，并能較快付之行動。20責任心16%1.對工作基本無責任心，經(jīng)常會出現(xiàn)隨心所欲之現(xiàn)象。02.有一定的責任心，有時會依照個人的情緒或興趣處理工作，影響本職工作和團隊工作。103.責任心強，能清楚的知道自己的責任，知錯能改，并勇于負責。134.對任何事情都有很強的責任心，工作中處處體現(xiàn)職業(yè)精神，在職業(yè)和個人矛盾中，能處處以職業(yè)為重。16主動性16%1.消極態(tài)度對待工作，一般

2、事項需上司督促，否則就會發(fā)生拖后或應付了事。52.基本上能主動完成本職工作，尚需上司督促，對一般事項得過且過。83.對待分內的工作，無需上司督促，基本能以提前或按時完成的態(tài)度對待并完成。104.,對待本職和交辦的工作，處處體現(xiàn)主動性，不管當前還是可能事項，均 呈現(xiàn)工作主動性。155.對待工作，處處體現(xiàn)高效率，永遠是積極，熱情和飽滿，尤箕表現(xiàn)在思考、分析、建議解決問題的主動性。16學習能力1.從不主動學習業(yè)務知識， 從不主動請求承擔額外的工作，不能提出新的思816%路。2.極少主動學習業(yè)務知識， 有時主動完成一般的額外任務，極少提出新的思路和建議。103.偶爾主動學習業(yè)務知識， 主動完成一般額外

3、任務，工作中有時能夠提出新思路和建議。134.主動學習業(yè)務知識； 對于額外任務能主動請求并且能高質量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)常提出新思路和建議。16協(xié)作配合能力16%1.基本上以 自顧自 心態(tài)對待自己和同事， 不能積極響應同事的請求或者協(xié)作完成的質量較差。02.根據(jù)同事的請求，提供的協(xié)助勉強可以滿足工作要求103.工作中能與同事相互協(xié)作，只提供一般協(xié)助。124.能主動以協(xié)作、共同進步的心態(tài)對待自己和同事，處處以公司或部門和團隊為重。16規(guī)范性16%1.對崗位職責規(guī)范和公司制度不求縣解，經(jīng)常會發(fā)生非規(guī)范事項，多次教育改進不明顯。02.基本能自覺遵守崗位職責要求 ，偶爾發(fā)生非規(guī)范事項。103.能自覺遵守崗位職責規(guī)范并能自覺對他人進行指導和糾正非規(guī)范事項。154.能自覺遵守崗位規(guī)范，能起指導作用并能根據(jù)實際，積極完善崗位職責說明書的相關內容。16THANKS !