有限責(zé)任公司章程一人股東或法人獨(dú)資

1、章程二O 一三年【】月【】日第一章 總那么2第二章經(jīng)營(yíng)范圍2第三章公司股東及其出資2第四章股東的權(quán)利和義務(wù)2第五章執(zhí)行董事3第六章監(jiān)事4第七章總經(jīng)理5第八章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及利潤(rùn)分配 5第九章勞動(dòng)人事制度6第十章 公司破產(chǎn)、解散與清算 6第十一章附那么7第一章 總那么第一條 依據(jù)?中華人民共和國(guó)公司法?以下簡(jiǎn)稱?公司法?及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本章程.第二條公司的中文名稱： .第三條公司的住所：.第四條公司的注冊(cè)資本為人民幣 萬元.第五條公司的組織形式為有限責(zé)任公司.第六條公司的存續(xù)期限為 年.第二章 經(jīng)營(yíng)范圍第七條公司的經(jīng)營(yíng)范圍： .公司的經(jīng)營(yíng)范圍以最后經(jīng)工商登記部門核準(zhǔn)的范圍為準(zhǔn).第三章

2、公司股東及其出資第八條公司的唯一股東為： .法定代表人：注冊(cè)地址：第九條公司股東的出資方式、出資額以及占公司注冊(cè)資本的比例為:股東名稱出資方式出資額萬元出資比例貨幣及其他形式第四章 股東的權(quán)利和義務(wù)第十條公司不設(shè)股東會(huì),股東做出以下決定時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東簽章后置備于公司：一決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案；二選舉和更換執(zhí)行董事和監(jiān)事,決定執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);三審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；四審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；五審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；六審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；七對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定；八對(duì)發(fā)行公司債券作出決定；九對(duì)公司合并、分立、變更公

3、司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決定；十修改公司章程；十一公司章程規(guī)定的其他職權(quán).第十一條公司股東承當(dāng)以下義務(wù)：一遵守公司章程；二按時(shí)足額出資；三以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任；四在公司登記注冊(cè)后,不得抽回出資；五公司章程規(guī)定的其他義務(wù).第五章 執(zhí)行董事第十二條 公司不設(shè)董事會(huì),設(shè)一名執(zhí)行董事.執(zhí)行董事由股東委派并向股東 負(fù)責(zé).第十三條 執(zhí)行董事每屆任期三年,執(zhí)行董事任期屆滿,由股東繼續(xù)委派可以 連任.第十四條 經(jīng)股東決定,執(zhí)行董事可以兼任包括總經(jīng)理在內(nèi)的公司其他高級(jí)管 理職務(wù).第十五條 執(zhí)行董事行使職權(quán)應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由執(zhí)行董事簽字后置備于 公司：一向股東報(bào)告工作；二執(zhí)行股東的決定

4、；三制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；四制訂公司的利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案；五擬訂公司重大收購(gòu)、資產(chǎn)置換方案；六擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；七擬訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；八擬訂對(duì)外股權(quán)投資方案；九決定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；十?dāng)M訂公司章程的修改方案；十一制定公司的根本治理制度；十二聽取公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查總經(jīng)理的工作；十三 法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定,以及股東授予的其他職權(quán) 第十六條執(zhí)行董事為公司的法定代表人.第十七條 執(zhí)行董事的任職條件應(yīng)當(dāng)符合?公司法?的有關(guān)規(guī)定.第六章 監(jiān)事第十八條 公司設(shè)監(jiān)事一名.監(jiān)事每屆任期三年.監(jiān)事由股東委派,經(jīng)股東繼 續(xù)委派可以

5、連任.第十九條公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)治理人員不得兼任監(jiān)事.第二十條 監(jiān)事行使職權(quán)應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由監(jiān)事簽字后置備于公司：一檢查公司財(cái)務(wù)；二對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)治理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督, 對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、 高級(jí)治理人員提出罷免的建議；三當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)治理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求 執(zhí)行董事、高級(jí)治理人員予以糾正；四向股東提出提案；五依照公司法第152條的規(guī)定,對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)治理人員提 起訴訟；六公司章程規(guī)定的其他職權(quán).第二十一條 監(jiān)事履行責(zé)任時(shí),公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,不得拒絕、推諉或阻撓.公司應(yīng)對(duì)監(jiān)事履行責(zé)任的行為,

6、提供必要的工作條件.第七章 總經(jīng)理第二十二條 公司設(shè)總經(jīng)理人,公司根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立其他高級(jí)治理人員職 位.其他高級(jí)治理人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作.總經(jīng)理等高級(jí) 治理人員由股東聘任或解聘.第二十三條總經(jīng)理行使以下職權(quán)：一 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事的決定； 二組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案和投資方案；三擬訂公司的開展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和年度財(cái)務(wù)預(yù)、決 算方案以及利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,并上報(bào)執(zhí)行董事；（4） 擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；五擬訂公司的根本治理制度；六制定公司的具體規(guī)章；七提請(qǐng)聘任或者解聘公司其他高級(jí)治理人員；（8） 聘任或者解聘除應(yīng)由股東聘任或者解聘以外的治

7、理人員；（9） 決定本公司職工的聘任、解聘、招用、辭退、獎(jiǎng)懲、升降、薪酬；十在股東/執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)代表公司對(duì)外處理重要事務(wù)； 十一簽發(fā)日常行政業(yè)務(wù)文件；十二公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán).第二十四條總經(jīng)理任期三年.第二十五條公司的總經(jīng)理及其他高級(jí)治理人員未經(jīng)股東同意不得兼任其他公司 的主要治理人員.第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及利潤(rùn)分配第二十六條 公司依照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的有關(guān)規(guī)定建立公 司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度.第二十七條 公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷日歷年制,即每年公歷一月一日起至十二 月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度.第二十八條 公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并依法經(jīng)審查驗(yàn)證

8、.第二十九條公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度完結(jié)后的一百二十天之內(nèi)將公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 報(bào)告送交股東.第三十條公司應(yīng)依據(jù)?公司法?的規(guī)定提取公積金.第三十一條 公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損,擴(kuò)大公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為 增加公司資本.但是,資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損.第九章 勞動(dòng)人事制度第三十二條根據(jù)?勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定,建立企業(yè)與職工雙向選擇的用人制度, 企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系.勞動(dòng)合同的簽訂、變更、 終止、續(xù)延和解除均嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十三條 為到達(dá)人力資源的合理配置,企業(yè)實(shí)行優(yōu)化組合、擇優(yōu)上崗的原那么, 嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)法?和公司人事治理制度.第三十四條 依據(jù)?勞動(dòng)法?規(guī)定,

9、企業(yè)職工在工作期間休息休假、勞動(dòng)平安與 衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利及女職工特殊保 護(hù)等將依法受到保護(hù).第十章 公司破產(chǎn)、解散與清算第三十五條 公司有以下情形之一的,可以解散：一公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散 事由出現(xiàn)；二股東決定解散；三因公司合并或者分立需要解散；四依法被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（5） 人民法院依照公司法第183條的規(guī)定予以解散.第三十六條 公司依照前條第一、二、四或五項(xiàng)規(guī)定解散的,應(yīng)當(dāng) 在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算.清算組由 股東組成.逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法 院指定有關(guān)人員組成清算

10、組進(jìn)行清算.第三十七條 清算組在清算期間行使以下職權(quán)：（1） 清理公司財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；二通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；（3） 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（4） 清繳所欠稅款；五清理債權(quán)、債務(wù)；（6） 處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（7） 代表公司參與民事訴訟活動(dòng).第三十八條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告.債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書 的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán).債權(quán)人申報(bào)其債權(quán),應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng),并提供證實(shí)材料.清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記.第三十九條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單

11、后,應(yīng)當(dāng)制定 清算方案,并報(bào)股東或者人民法院確認(rèn).公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的,分別支付清算費(fèi)用、職工工資和勞 動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù).公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn), 根據(jù)股東的出資比例分配 清算期間,公司不得開展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng).公司財(cái)產(chǎn)在未按第二款的 規(guī)定清償前,不得分配給股東.第四十條 因公司解散而清算,清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái) 產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)缺乏清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)立即向人民法院中 請(qǐng)宣告破產(chǎn).公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人 民法院.第四十一條 公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,報(bào)股東確認(rèn),并報(bào)送 公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷公司登記,公告公司終止.第十一章 附