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1、三星筆試經驗匯編三星筆試的招聘流程有點另類:40分鐘做5道程序題(算 是筆試吧),一面,回去之后等一段時間二面,最后再三星 筆試,筆試過了拿 offer o雖然我面試的自我感覺良好,但 是我只存活到第一關面試那里。那就說說我的三星筆試經驗了,一到三星公司那里先做5道程序題,40分鐘一般人是做不完的, 而且計時也不嚴格, 一個HRmm十幾個人做題,沒有人特意登記每個人進來的時 間,這個環(huán)節(jié)稍微有失公正了。關于三星筆試那 40分鐘做5道程序題,我做的幾道三 星筆試題是這樣:1、二分查找。2、統(tǒng)計循環(huán)鏈表中的元素個數。3、求 M mod No4、給一個有規(guī)律的數組(有點像斐波那契數列:0, 1, a

2、=a, a=a+a),讓你尋找最大值。做完三星筆試題目就去一個房間面試啦,把自己做的英文的自我介紹的ppt投影由來,用英文講 10分鐘,然后會 稍微問一些技術問題,只記得一個這樣的問題了 “構造函數 是在什么時候會用的?”其實這個問題這么問是有歧義了, 而我的思想又是比較古古怪怪的,我說“大概是大四的時候吧”,全場噴飯我是3月份投的簡歷,最終收到三星的錄用通知,心里 挺高興的。首先感謝下應屆生網,里面很多牛人分享了很多 實用的資料,我對三星的了解也很大部分于這個網站。另外 感謝我的同學和我的家人,他們在我迷茫時給我豉勵和幫 助。好了,下面正式分享我的經驗。本人是天津人,在北京上學。學校還可以,

3、但我在大學 沒什么突生表現,一直很普通。考研失敗才開始找工作。在 一陣猛烈地網投后收到三星電子面試的通知。第一次面試并 不復雜,一對一面試,應該是人事部的。先填應聘表,除了 基本資料還有職業(yè)規(guī)劃,對自己和企業(yè)的期望什么的。收了 簡歷(我給了他中英文的簡歷,還有我的大學學習成績),他讓我作自我介紹。之后他看我的應聘表問我?guī)讉€問題。氣氛 比較輕松,問題也不難,所以回答也比較簡單。之后進行筆 試,他帶我們十幾個人到一個屋子里,比較正式,有答題卡,草稿紙什么的??荚囶}在一個本子里,看起來很正規(guī),公司 不會讓你在那個本子里做標記。題分2部分,數學、邏輯和性格測試。每部分都要按固定時間完成。題量不少,建議

4、抓 緊時間,有不會的暫時放棄。我感覺題不難,高考過應該都 沒問題。關鍵是效率。另外考完了他說答錯會扣分,暈???完就可以離開了。等了沒幾天接到二面的通知。這次是兩個經理級的人來 面試。還有一個是韓國人。 我們五個一組,他們一個個面試 先是自我介紹,之后會就你的專業(yè)問些問題,所以最好在知 識上有所準備。另外,面試禮儀,微笑,肢體動作之類的我 就不多說了,很多牛人總結過。三面通知讓我等了一周多,本以為可以定了,只是談待 遇問題,沒想到這次是人事部的面試,依舊必須好好對待。 依舊是自我介紹,問問題。不過二面?zhèn)戎赜谥R,三面?zhèn)戎?于性格,對公司的態(tài)度。有個問題我一直沒搞懂,他問我怎 么看公司的社會責任

5、問題。我真不知道他想問的重點在哪, 我說了很多感覺他都不滿意,最后我只好說我認為這是正確 的,他才勉強點點頭。還有他問每個人希望待在公司多久, 最好說能待多久待多久,每個公司都不希望人才流失,尤其 是自己培養(yǎng)的人才。三面結果又讓我等了一周多。在我放棄的第二天他來電 話了(暈)。讓我準備體檢,我才知道通過面試了。之后的事 情就很簡單了。三次面試和筆試之后,我感覺沒有想象中的困難,至少 他沒問我最讓我難過的英語水平。要提醒大家的是注重細 節(jié)。比如面試禮儀。在三面的時候,一位考官在聽別人講的 時候看了我一眼,我給了他一個微笑,然后他也回給我一個 微笑。我想這個舉動可能會讓考官對我之前并不理想的回答 這個印象有所改觀。另外在二面后我及時發(fā)了封感謝信。一是起感謝作用,二是對我想回答的問題和我沒回答好的問題 再簡要回答下,我不知

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