臨時(shí)用勞務(wù)合同范本

1、2021最新臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本 用人單位：（簡(jiǎn)稱甲方）職工姓名：（簡(jiǎn)稱乙方）依照合同法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，訂立合同，共同恪守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（由于工種不同工資差異非常大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確商定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)酬勞等咨詢題，防止

2、之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合同期限：合同期限既從_年_月_日起至單項(xiàng)工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方消費(fèi)工作需要，在_工作。因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)變化和工作需要，甲方能夠調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不習(xí)慣甲方的工作能夠申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性非常強(qiáng)，雇主能夠與雇員協(xié)商商定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費(fèi)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)置必要的藥物。 另外，建議

3、雇主應(yīng)給雇員購(gòu)置人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在遭到意外損害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。 三、甲方為乙方提供消費(fèi)，工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方依照本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)酬勞總額內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要依照協(xié)議支付勞務(wù)酬勞，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資酬勞外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納能夠雙方協(xié)商商定。 另外，假如是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主

4、應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)商定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。四、勞務(wù)酬勞及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2、根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方強(qiáng)烈要求根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金伴隨工資發(fā)放本人，由乙方本人到社保局交納，因此合同期滿，公司不在承擔(dān)此費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)治理，乙方必須恪守國(guó)家政策法規(guī)，恪守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的治理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法，甲方有權(quán)依照企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)展處理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)

5、所有費(fèi)用。2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按_元計(jì)算。護(hù)理費(fèi)用每天按_元計(jì)算，護(hù)理人員由家屬自行處理，住院期間生活補(bǔ)貼每天按_元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動(dòng)部發(fā)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行方法處理。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過(guò)程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無(wú)故解除合同。假設(shè)因特別緣故需要解除合同，必須提早2天通知對(duì)方，經(jīng)同意后方能夠辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因消費(fèi)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、違約處理：甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，依照違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲方法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方