煤礦XX年第一季度政工工作總結(jié)

1、煤礦XX年第一季度政工工作總結(jié)一季度XX煤礦按照XX分子公司黨委指示精神，致力 于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、 服務(wù)型班子、 堡壘型支部、 開拓型隊伍、 溫馨型班組。努力實現(xiàn)黨建科學(xué)化、管理制度化、文化個性 化，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，助推企業(yè)安全發(fā)展，為打 造復(fù)雜地質(zhì)條件下的一流礦井提供可靠保障。一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平 一季度在全礦上下的共同努力下，實現(xiàn)無重傷以上事故， 輕傷事故，較上年同期大幅度下降。全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下，不斷加大 生產(chǎn)組織力度，超前準備生產(chǎn)，狠抓正規(guī)循環(huán)，積極引進先 進工藝，在困難條件下穩(wěn)定了生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)超產(chǎn)、超掘。 一季度生產(chǎn)原煤 264986 噸，超計劃 3

2、4986 噸，總進尺完成 14645 米，超計劃 4396 米，開拓進尺 2337 米超計劃 570 米， 補噴巷道 12347 米，創(chuàng)造歷史同期最好水平。一季度XX煤礦按照“重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī) 模”的工作方針，加大接續(xù)調(diào)整工作力度，用獎勵制度激發(fā) 一線員工工作熱情，對于全巖超過 100 米，半煤巖突破 200 米的對組給予 3000-5000 元獎勵，其中達到上限標準每超一 米的獎勵 200元，1至 3月份全礦發(fā)放獎勵資金 11.23 萬元， 其中 70001 隊全巖下山連續(xù)兩個月破百米得到 3.4 萬元的獎 勵。此外，應(yīng)用科技創(chuàng)新提高單進水平是我礦的又一重要舉 措，開拓一區(qū) 70

3、001 隊 23主井下山、開拓三區(qū) 70012 隊 25下山成功使用橋式轉(zhuǎn)載機開創(chuàng)了全國下山施工使用該 設(shè)備的先河， 70001 隊創(chuàng)造了月進 124 米的好成績，并成功 承辦了公司現(xiàn)場會。二、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展為了進一步提高黨建科學(xué)化水平，XX礦黨委認真開展 黨委課題項目創(chuàng)新工作，并于 2 月 21 日下發(fā)關(guān)于開展黨 委課題創(chuàng)新項目研究工作的通知 ，全礦成立了 “黨建”、“思 想政治”、“廉政建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”、“企業(yè)文化”五個創(chuàng)新 課題項目組。五個項目組實行項目組長負責(zé)制，定期完成項 目創(chuàng)新內(nèi)容，對于完成效果好、取得實效的礦黨委給予 XX 5000元的獎勵， 否則給予相應(yīng)的處罰。 五個項目

4、組組長分別 為黨委副書記、紀委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長 擔(dān)任。為黨委課題項目創(chuàng)新提供了組織保證。礦組織部按照上級主管部門的要求，認真開展干部考核 工作，建立了科級以上干部的信息檔案和班組長信息檔案， 并積極開展段隊支部建設(shè)，新成立了 18 個采掘黨支部，使 黨員先鋒 ： http:/ 模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了 充分發(fā)揮。與此同時加大了班段長的管理工作，完善調(diào)動申 報程序，建立了個人信息檔案，實現(xiàn)規(guī)范化管理，并定期進 行業(yè)績考核，實現(xiàn)了科學(xué)化管理。三、創(chuàng)新隊伍建設(shè)工作，建設(shè)溫馨型班組 礦黨委以溫馨型班組建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進班組建設(shè)工 作，1月 22 日我礦召開班組建設(shè)動員大會，

5、成立了 10個溫 馨型班組試點單位，礦里投資建設(shè)溫馨型班組活動室，由礦 工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組 成了班組建設(shè)檢查指導(dǎo)隊。以安全好、生產(chǎn)好、質(zhì)量好、學(xué) 習(xí)好等 10 好標準進行檢查指導(dǎo)，每月評出兩個先進單位。 其中開拓一區(qū) 70004、三采區(qū) 47033 兩個試點單位在評比中 取得了好成績，得到了電腦、活魚等獎勵，在季度總結(jié)大會 上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎，并且組織全礦各單 位到這兩個單位參觀學(xué)習(xí)，其它 8 個試點單位的班組建設(shè)工 作也得到了長足發(fā)展，主要標志是“安全好、生產(chǎn)超、員工 素質(zhì)有提高”，這 10 個溫馨型班組試點單位為全礦班組建設(shè) 起到了良好的示

6、范和領(lǐng)跑作用，為全礦隊伍建設(shè)工作良性發(fā) 展奠定了基礎(chǔ)煤礦班組建設(shè)工作得到了公司黨委及兄 弟單位的廣泛認可和一致好評，公司黨委副書記范英文對我 礦溫馨型班組建設(shè)給予充分肯定。 東風(fēng)礦、 新興礦、新強礦、 鶴崗分公司等單位領(lǐng)導(dǎo)在參觀后也對我礦班組建設(shè)工作也 給予好評。四、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)文化。 一季度，我礦按照公司黨委的要求，扎實推進學(xué)習(xí)型企 業(yè)創(chuàng)建工作，相繼以黨委文件的形式下發(fā)了“加強兩級中心 學(xué)習(xí)”和“干部政治學(xué)習(xí)的通知”，進一步完善了學(xué)習(xí)制度， 確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制度、技術(shù)人員例會學(xué)習(xí)制度，一 線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，全礦 掀起了干部學(xué)管理、工人學(xué)技術(shù)的熱

7、潮。特別是對新主人 翁精神、新主人翁管理兩本書進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并為全 礦副科級上干部購買了 責(zé)任勝于能力、落實重于一切， 各井區(qū)購買了班組長必讀、如何當(dāng)好班組長等書籍。XX煤礦還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，實現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí) 相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，特別是兩級中心組學(xué)習(xí)和理論 學(xué)習(xí)，人人都是學(xué)生、人人都是講師，礦每月組織的集中學(xué) 習(xí)由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、政工干部親自授課，自選授課內(nèi)容（其 內(nèi)容一定要與當(dāng)前形勢、企業(yè)發(fā)展有密切關(guān)系），在一季度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了事故危急處 理及心理疏導(dǎo)、煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新、石門揭煤等課 程，宣傳部長、組織部長分別講授了培育新主人翁精神， 做崗位主人、如

8、何做好基層黨委工作，職教科長講授了 如何做好井區(qū)、段隊培訓(xùn)，受到了礦里廣大干部員工的 一致歡迎。通過此項活動的開展逐步建起了大講壇、大課堂，XX煤礦成為干部員工永不畢業(yè)的大學(xué)校。在企業(yè)文化方面,XX煤礦根據(jù)賦存條件差、地域偏遠 等實際情況科學(xué)地提出了“打造復(fù)雜地質(zhì)條件下的一流礦 井”，并以此為中心，提出了班組家文化、企業(yè)安全文化、企業(yè)服務(wù)文化和企業(yè)管理文化，確定了“a+10”班組建設(shè)管理法和文化理念，確立了“重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī) ?！钡墓ぷ鞣结?，確立了“為一線服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職 工服務(wù)、為安全服務(wù)”的服務(wù)導(dǎo)向，確立了“企業(yè)增效、員 工增收”的管理愿景。并于1月20日印發(fā)了XX煤礦文

9、化手冊試行本。XX煤礦還進一步整合文化資源，宣傳特色文化、弘揚 企業(yè)精神，報導(dǎo)先進人物，利用“XX煤礦紅色資訊網(wǎng)”、“安 全資訊網(wǎng)”、“廣播站” 宣傳大政方針、 科技創(chuàng)新和好人好事， 我礦的紅色資訊網(wǎng)站與礦區(qū)新聞網(wǎng)、大慶油田信息網(wǎng)等媒體 進行了成功鏈接，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。一季度在紅色資訊 網(wǎng)共上傳照片稿件 87 份，在安全資訊平臺發(fā)送短信 101 條， 收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生產(chǎn)密切相 關(guān)的視頻節(jié)目， 在罐籠、 人車峒室片盤車場增設(shè)了音頻廣播， 播送安全常識、入井須知、親情祝福、輕音樂等內(nèi)容。提示 入井員工注意安全生產(chǎn)、 兌規(guī)作業(yè)， 以此陶冶員工思想情操。此外，我們還不斷

10、加大對上報道工作力度，一季度在上 級報刊、電視臺刊發(fā)XX煤礦稿件37篇，其中“開拓一區(qū)70001 隊在 23主井下山使用橋或轉(zhuǎn)載機” 、“210 名一線員 工喜遷廉租房”的報道受到上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致好評。五、廉政建設(shè)工作卓有實效一季度XX煤礦紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線本著罰防并舉、教育先行 的工作思路，認真開展廉潔自律教育，多次組織黨員干部通 過現(xiàn)身說案的形式進行廉政教育，教育廣大干部畏法度重品 行。特別是結(jié)合礦井生產(chǎn)實際全程參與安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理 等工作，對干部違章指揮進行查處、對機關(guān)干部作風(fēng)，一線 干部入井帶班進行督導(dǎo)，并下發(fā)出臺與廉政建設(shè)、效能監(jiān)察 相關(guān)的文件、規(guī)定 12 份，對新任干部進行廉政

11、談話，對個 別違紀干部進行處理。礦紀委工作人員每天都深入到礦屬各 單位對干部在崗、班中喝酒、工作低效等情況進行嚴查，對 問題人員進行處理，經(jīng)過一個時期的努力實現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)清氣 正，各項工作陽光運行。六、工、團工作長足發(fā)展 一季度是我礦工團工作任務(wù)多、責(zé)任重的非常時期，也 是效果最好的階段。工會、共青團積極參與“兩節(jié)”前后保 勤工作，千方百計穩(wěn)定員工隊伍，在全礦成立了 12 個保勤 小組，分一、 二、三班檢查出勤情況， 并通過發(fā)放保勤物資， 在重點保勤期找工人談心，并通過家訪等形式做到隊伍穩(wěn)定。 礦工會積極組織參加上級部門開展的各項活動，在公司燈展、 秧歌會演中均取得了好成績，特別是工會群監(jiān)員、青

12、崗員認 真開展了“ 3、 6、 9”查崗活動。一季度共查處問題、隱患 40 多條， 并且都能在第一時間整改。 工會認真投入班組建設(shè) 工作，對全礦 10 個溫馨型班組小家進行了武裝，實現(xiàn)了小 家建設(shè)與溫馨型班組建設(shè)齊頭并進。共青團認真開展學(xué)習(xí)團 組織創(chuàng)建工作，前不久成功舉辦了公司團委組織的學(xué)習(xí)型團 組織現(xiàn)場會。七、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、后勤福利、計劃生育工作全 面發(fā)展一季度我礦創(chuàng)新信訪工作理念，按照礦黨委的要求積極 對來訪者進行心理疏導(dǎo)，視退休工人為功臣，視傷殘職工為 親手足，牢固樹立員工利益無小事的理念，認真答疑解惑， 變上訪為下訪，堅持信訪例會制，堅持信訪接待日制度。使 一季度信訪工作平穩(wěn)有序

13、。武裝保衛(wèi)、綜合治理部門認真開民兵日常訓(xùn)練，普法宣 傳和防火防盜工作，努力做到防范于未然，最大限度地消滅 了各類治安事件，特別是嚴把入井、出井關(guān)，有效地控制了 礦山物資的流失，真正起到了為企業(yè)保駕護航的作用。后勤服務(wù)部門努力提高服務(wù)質(zhì)量，在機關(guān)食堂飯菜質(zhì)量、 保健食品花樣上下功夫，礦保健食品廠每天一個花色品種， 做到一周不重樣，由員工吃得飽變成吃得好，按照礦里的要 求礦保健食品廠為一線員工提前定制生日蛋糕，一季度共為 員工制作生日蛋糕 628 份，受到廣大員工的一致好評。后勤 部門特別是在環(huán)境衛(wèi)生、職工浴池等管理上下功夫，對一線 工人工作服實行公管。今年一月份礦出資為一線員工購買 3000 套工作服， 以此滿足廣大