人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1、部門(mén)職責(zé)一、按照黨管人才的要求， 加強(qiáng)對(duì)全區(qū)人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，促進(jìn)人才工 作各項(xiàng)政策、措施落實(shí)到位。二、對(duì)全區(qū)人才工作展開(kāi)調(diào)查研究，探索人才成長(zhǎng)規(guī)律，提出人才工作的意見(jiàn)和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，制定和完善人才工作的政策、措施和規(guī)劃，供區(qū)委、區(qū)政府參考。三、以具有高級(jí)職稱和突岀拔尖人才為重點(diǎn)，抓好高層次人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)工作。四、利用克拉瑪依市優(yōu)惠政策，做好我區(qū)急需優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。五、做好人才工作專項(xiàng)資金的管理和使用工作。六、做好克拉瑪依區(qū)優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評(píng)選表彰工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚，增強(qiáng)區(qū)域自主創(chuàng)新能力， 大力發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，

2、經(jīng)研究，決定開(kāi)展第二批江蘇省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地申報(bào)工作自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才 工作的調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)；研究提出全區(qū)人才工作的方針、政策、規(guī)則、規(guī)定 等；研究制定、協(xié)調(diào)落實(shí)全區(qū)人才工作的規(guī)劃、規(guī)定和工作措施等；組織協(xié)調(diào)全區(qū)培養(yǎng)、吸 引、使用和管理人才工作；協(xié)調(diào)人才交流支援工作；指導(dǎo)并參與自治區(qū)高層次人才的選拔、管理工作，聯(lián)系組織高層次人才開(kāi)展活動(dòng)； 督促檢查區(qū)直單位和市縣（區(qū)） 貫徹落實(shí)人才工 作方針、政策、規(guī)定及各項(xiàng)工作部署的情況； 負(fù)責(zé)全區(qū)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)； 直接聯(lián)系一批優(yōu) 秀人才。馬鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職

3、責(zé)為更好地貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，規(guī)范對(duì)全市人才工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，促進(jìn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)如下：、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于人才工作的政策文件和會(huì)議精神，規(guī)劃和 部署全市人才工作。2、按照市委、市政府要求，對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督 促檢查。3、 了解掌握全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的情況，審議并協(xié)調(diào)落實(shí)全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策制度的研究、制定與完善工作。5、對(duì)人才培養(yǎng)、吸引、

4、使用，以及人才流動(dòng)、人才激勵(lì)和人才安全等有關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、 指導(dǎo)。6、安排落實(shí)全市人才工作重要任務(wù)，部署組織全市人才工作重大活動(dòng)。7、提出市人才工作專項(xiàng)資金的安排方案，研究該項(xiàng)資金的使用意見(jiàn)。8、聽(tīng)取市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位關(guān)于人才工作的情況匯報(bào)。9、向市委和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全市人才工作情況。10、完成市委、市政府和省人才工作機(jī)構(gòu)交辦的其它工作。二、各成員單位職責(zé)區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）1、承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總、宏觀 指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。2、牽頭制定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；牽頭或參與制定全區(qū)人才培養(yǎng)、吸引、使用的有 關(guān)政

5、策。3、牽頭組織制定并實(shí)施全區(qū)人才工作規(guī)劃及年度計(jì)劃。4、牽頭組織對(duì)高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔，指導(dǎo)各類人才的培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀人才，建立健全高層次人才信息庫(kù)。負(fù)責(zé)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家 的服務(wù)工作，指導(dǎo)全區(qū)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作。6、負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好目標(biāo)制定、檢查考核和管 理工作。7、牽頭組織全區(qū)人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰；配合有關(guān)部門(mén)對(duì)人才工作先進(jìn)單位和人才典型進(jìn)行宣傳；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)組織部門(mén)人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查。1、貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于人才工作及人才隊(duì)伍 建設(shè)的方針政策，對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀 指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。2、組織實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，研究制定并組織落實(shí)全市 人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。3、研究和 掌握全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，根 據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，研究重大政策，向市委 提出建議。4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策、制度和法規(guī)的 研究、制定與完善工作。5、推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、 選拔、