生產(chǎn)設備管理個人簡歷模板

1、生產(chǎn)設備管理個人簡歷模板求職意向行業(yè) / 職位： 生物 / 化工 / 制藥 / 環(huán)保 / 供水 生產(chǎn)設備管理期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職工作經(jīng)歷公司名稱： 新鄉(xiāng)博源生物科技有限公司工作時間： 2016-01-01 至 2016-05-31公司規(guī)模：保密所在部門：生產(chǎn)設備部工作分類：機械 / 設備 / 電儀 設備主管職位月薪：保密工作描述：主管設備維修，新廠車間安裝吹凈與老廠設備維修整改，對設備部人員招聘面試工作。公司名稱：河南創(chuàng)思特監(jiān)理有限公司工作時間： 2013-04-26 至 2013-12-10公司規(guī)模：保密所在部門：施工部工作分類：房產(chǎn)物業(yè) / 建筑施工類設備安裝監(jiān)理工程師職位月

2、薪：保密工作描述：在監(jiān)理工作中，能對施工部門設備管道安裝進行監(jiān)督管理，為甲方工程質(zhì)量把好關。公司名稱：河南科隆新能源公司工作時間： 2010-03-03 至 2011-12-30公司規(guī)模：1000人以上所在部門：動力設備處工作分類：高級經(jīng)營/ 管理 其他職位月薪：保密工作描述：負責生產(chǎn)設備管理及新建生產(chǎn)線的安裝與技術改造，大修組人員管理和設備維護。公司名稱：河南中科化工有限責任公司工作時間：1970-08-10至2009-10-31公司規(guī)模：1000 人以上所在部門：生產(chǎn)設備處工作分類：工廠 / 生產(chǎn) / 制造加工類 副廠長職位月薪：保密工作描述：1970 年進新鄉(xiāng)市化肥廠，1973 年11

3、月任壓縮維修組長， 1980 年任合成車間維修班長。 1987 年任壓縮工段長， 1991年任安裝公司副經(jīng)理， 1993 年任化工設備廠廠長， 1997 年任合成工段長， 1997 年 8 月任企管辦副主任， 2001 年任化肥分廠副廠長，2003 年任設備科長， 2005 年 4 月任項目辦主任， 2005 年 11 月企業(yè)改制， 任技術開發(fā)部副部長， 2006 年 10 月任生產(chǎn)安全部副部長兼生產(chǎn)設備處處長。 2012 年正式退休。自我評價40 年的工作經(jīng)歷， 22 年的管理工作經(jīng)驗， 積累了豐富的知識，對車間管理， 人員培訓， 設備安裝維護精通。 6 年的企業(yè)設備管理，大型項目及技改薪工

4、，對化工設備，機械，壓力容器的管理與維護有較強能力。拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經(jīng)驗如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗而非學歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗。1)工作經(jīng)驗對工作經(jīng)驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗無疑是加分項，工作經(jīng)驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。 只要是工作都可以列舉出。 要清楚羅列出工作企業(yè)，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。2) 社會經(jīng)驗如果應聘者是應屆畢業(yè)生， 寫工作經(jīng)驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗并不是一個加分項。應該更突出社會經(jīng)驗。社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同，社會經(jīng)驗是從一個人來到這個世界就